വിദ്യാഭ്യാസ മന്ത്രാലയം: 99,754 ജീവനക്കാർക്ക് മികച്ച പ്രവർത്തന ബോണസ് ലിസ്റ്റ് ധനകാര്യ വിഭാഗത്തിലേക്ക് കൈമാറി; പണമിടപാട് നടത്താനുള്ള തയ്യാറെടുപ്പിൽ

ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കായുള്ള അന്വേഷണം ഇലക്ട്രോണിക് രീതിയിൽ രണ്ട് ആഴ്ചക്കാലത്തേക്ക് ലഭ്യമാണ്; ബോണുകൾ വിതരണം ചെയ്ത ശേഷം പരാതികൾക്കുള്ള വാതിലുകൾ തുറക്കും.

വിദ്യാഭ്യാസ മന്ത്രാലയം, 2025/2026 വിദ്യാഭ്യാസ വർഷത്തിനായി വിദ്യാലയങ്ങളിലെ അധ്യാപക-പ്രവർത്തകരുടെയും ഭരണപരമായ ജീവനക്കാരുടെയും മികച്ച പ്രകടനത്തിനുള്ള ബോണുകൾക്ക് അർഹരായവരുടെ പട്ടികകൾ പരിശോധിച്ചും പരിശോധിച്ചും പൂർത്തിയാക്കിയതായി പ്രഖ്യാപിച്ചു. ഇത് ബോണുകൾ അർഹരായവർക്ക് വിതരണം ചെയ്യുന്ന നടപടികൾ പൂർത്തിയാക്കുന്നതിനായി പൊതു സാമ്പത്തിക കാര്യങ്ങളുടെ ഡയറക്ടറേറ്റിലേക്ക് കൈമാറി.

മന്ത്രാലയം വ്യക്തമാക്കിയത്, വിവിധ വിദ്യാഭ്യാസ മേഖലകളിലെ വിദ്യാലയങ്ങളിലെയും പ്രീ-സ്കൂളുകളിലെയും ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടുകളിലെയും ജീവനക്കാർക്കും പൊതു മതവിദ്യാഭ്യാസവും പ്രത്യേക വിദ്യാഭ്യാസവും സംബന്ധിച്ച ഡയറക്ടറേറ്റിലെ ജീവനക്കാർക്കുമായി ആകെ 99,754 പേർ അർഹരായവരുടെ പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ടെന്നാണ്. ഇത് പൊതു മനുഷ്യവിഭവശേഷിയുടെയും ജീവനക്കാരുടെ കാര്യങ്ങളുടെയും ഡയറക്ടറേറ്റ് തയ്യാറാക്കിയ പട്ടികകൾ പ്രകാരമാണ്.

അർഹരായവരുടെ എണ്ണം വിദ്യാഭ്യാസ മേഖലകൾ തിരിച്ച് താഴെ പറയുന്ന രീതിയിൽ വിതരണം ചെയ്തിട്ടുണ്ട്: അഹ്മദിയിൽ 24,457 പേർ, ഫൗവാനിയിൽ 19,912 പേർ, ജഹ്‌റയിൽ 16,108 പേർ, തലസ്ഥാനത്ത് 14,242 പേർ, മുബാറക് അൽ-കബീറിൽ 11,417 പേർ, ഹൗലിയിൽ 10,280 പേർ, കൂടാതെ പൊതു മതവിദ്യാഭ്യാസവും പ്രത്യേക വിദ്യാഭ്യാസവും സംബന്ധിച്ച ഡയറക്ടറേറ്റിൽ 3,338 പേർ.

മന്ത്രാലയം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞത്, അർഹരായവരെ തിരഞ്ഞെടുത്തത് 2026 ഓഗസ്റ്റ് 3-ന് പുറത്തിറക്കിയ മന്ത്രിസഭാ ഉത്തരവ് നമ്പർ (146) പ്രകാരമാണെന്നാണ്. 2025/2026 വിദ്യാഭ്യാസ വർഷത്തിനായി ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടുകളിലെയും വിദ്യാലയങ്ങളിലെയും പ്രീ-സ്കൂളുകളിലെയും ജീവനക്കാർക്ക് മികച്ച സേവനത്തിനുള്ള സാമ്പത്തിക ബോണുകൾ നൽകുന്നതിനുള്ള നിബന്ധനകൾ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. അർഹതാ മാനദണ്ഡങ്ങളും മാനദണ്ഡങ്ങളും പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തിയ ശേഷമാണ് ഇത് നടപ്പാക്കിയത്. ഇതിൽ പ്രധാനമായും യോഗ്യതാ മൂല്യനിർണ്ണയവും സേവന കാലയളവും യഥാർത്ഥ പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളും ഉൾപ്പെടുന്നു, കൂടാതെ മറ്റ് നിശ്ചിത നിബന്ധനകളും പാലിച്ചിട്ടുണ്ട്.

പട്ടികകൾ പൊതു സാമ്പത്തിക കാര്യങ്ങളുടെ ഡയറക്ടറേറ്റിലേക്ക് കൈമാറുന്നത്, വിതരണ ചക്രം പൂർത്തിയാക്കുന്നതിനും പ്രവർത്തനക്ഷമമായ നിയമങ്ങളും നിയമങ്ങളും അനുസരിച്ച് ആവശ്യമായ സാമ്പത്തിക നടപടികൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിനും സ്വീകരിച്ചിട്ടുള്ള സംഘടനാ നടപടികളുടെ ഭാഗമാണെന്ന് അത് സൂചിപ്പിച്ചു.

പ്രക്രിയകൾ ലഘൂകരിക്കാനും സുതാര്യത വർദ്ധിപ്പിക്കാനുമായി, പൊതുവിദ്യാലയങ്ങളിലെയും മതപരമായ വിദ്യാഭ്യാസത്തിലെയും പ്രത്യേക വിദ്യാഭ്യാസത്തിലെയും പഠന-പരിപാലന ജീവനക്കാർക്ക് മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഔദ്യോഗിക വെബ്‌സൈറ്റ് വഴി ബോണസ് ലഭിക്കാനുള്ള യോഗ്യത പരിശോധിക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന ഇലക്ട്രോണിക് സേവനം വിവര സാങ്കേതിക വകുപ്പുമായി സഹകരിച്ച് മന്ത്രാലയം ലഭ്യമാക്കിയതായി അറിയിച്ചു. ഈ സേവനം രണ്ട് ആഴ്ചക്കാലം ലഭ്യമായിരിക്കുമെന്നും, ഈ സമയത്ത് ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ യോഗ്യതയുടെ സ്ഥിതി ഇലക്ട്രോണിക് രീതിയിൽ പരിശോധിക്കാനും, ഉണ്ടെങ്കിൽ യോഗ്യതയില്ലാത്തതിനുള്ള കാരണങ്ങൾ വിശദീകരിക്കപ്പെടുന്നതായും, അംഗീകരിച്ച വിവരങ്ങളുടെയും നിയന്ത്രണങ്ങളുടെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ അറിയിച്ചു. ഇത് അന്വേഷണ പ്രക്രിയകൾ ലഘൂകരിക്കാനും ഓരോ ജീവനക്കാരന്റെയും ബോണസ് സംബന്ധിച്ച നിലപാട് വ്യക്തമാക്കാനും സഹായിക്കും. കൂടാതെ, മികച്ച പ്രകടനത്തിനുള്ള ബോണസുകൾ വിതരണം ചെയ്ത ശേഷം, ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ പരാതികൾ സമർപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന ഇലക്ട്രോണിക് പരാതി സേവനം മന്ത്രാലയം ഔദ്യോഗിക വെബ്‌സൈറ്റിൽ ലഭ്യമാക്കുമെന്നും, അംഗീകരിച്ച നിബന്ധനകളുടെയും നിയന്ത്രണങ്ങളുടെയും പ്രക്രിയകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ സംബന്ധിത അധികാരികൾ അവ പരിശോധിക്കുകയും പഠിക്കുകയും ചെയ്യുമെന്നും മന്ത്രാലയം അറിയിച്ചു. വിദ്യാഭ്യാസ പ്രക്രിയയെ പിന്തുണയ്ക്കാനും അതിന്റെ ഫലങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്താനും അവർ നിർവഹിക്കുന്ന പങ്ക് മനസ്സിലാക്കി, ജീവനക്കാരുടെ ആർത്ഥിക അവകാശങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നടപടികൾ പൂർത്തിയാക്കാനുള്ള ശ്രമങ്ങൾ തുടരുമെന്ന് മന്ത്രാലയം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. യോഗ്യതയുള്ളവരുടെ ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടുകളിൽ ബോണസുകൾ നിക്ഷേപിക്കാനും, അവരുടെ ആർത്ഥിക അവകാശങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിവരങ്ങൾ പരിശോധിക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന ഇലക്ട്രോണിക് സേവനങ്ങൾ ലഭ്യമാക്കാനുമുള്ള അവരുടെ പ്രതിബദ്ധത വ്യക്തമാക്കി.