'بوبیان' نے نوجوان صلاحیتوں کی بھرتی میں تجربے کو بہتر بنانے کے لیے مصنوعی ذہانت کا استعمال کیا

بینک بوبیان نے کویت میں سب سے بڑے روزگار کے میلے “میری نوکری 2026” کی پانچویں ایڈیشن میں اپنی شرکت کا اختتام کیا، جس کی سرپرستی اور شرکت کویت کے وزیر مملکت برائے جوانوں اور کھیلوں کے معالی ڈاکٹر طارق الجلاہمہ نے کی۔ یہ میلہ 15 سے 17 اکتوبر تک ارینا میں منعقد ہوا، جس میں کویت کی نجی شعبے کی کمپنیوں، جامعات اور اداروں کی وسیع شرکت شامل تھی۔ وزیر الجلاہمہ نے بینک کے اسٹال کا دورہ کیا، جہاں انہوں نے بوبیان کی طرف سے مصنوعی ذہانت کی نوکریوں میں تعیناتی میں جدید ترین ترقیوں، نوکری کے تجربے کو بہتر بنانے اور نوجوان صلاحیتوں کو متوجہ کرنے میں اس کے کردار سے آگاہی حاصل کی۔ یہ سب کچھ آواز کی مصنوعی ذہانت کی ٹیکنالوجی کے ذریعے فوری درخواستوں اور انٹرویوز کی سہولت فراہم کر کے کیا گیا، جس کی موجودگی میں پرائیویٹ اور پرسنل بینکنگ سروسز کے ڈپٹی چیف ایگزیکٹو عبداللہ المجحم اور بینک برانچز کے جنرل منیجر بشیر الدوب نے شرکت کی۔ اس موقع پر بینک بوبیان کے گروپ برائے انسانی وسائل کے ڈپٹی جنرل منیجر خالد الرحمانی نے کہا: “ہم مسلسل ان ایونٹس میں اپنی موجودگی کو مضبوط بنانے کی کوشش کر رہے ہیں جو گریجویٹس اور نوجوان قومی صلاحیتوں کو نشانہ بناتے ہیں، اور انہیں دستیاب مواقع سے آگاہ کرتے ہیں۔ ہم یقین رکھتے ہیں کہ ان کی صلاحیتوں میں سرمایہ کاری ہماری سماجی ذمہ داری کا اہم حصہ ہے اور ہم ان کے پیشہ ورانہ مستقبل کی تعمیر میں ان کی مدد کے پابند ہیں۔” دوسری جانب، بینک میں ٹیلنٹ ایٹریکشن مینجمنٹ کے ماہر فواز العجیل نے کہا کہ مصنوعی ذہانت سے سپورٹڈ بینکنگ ادارے میں تبدیلی ٹیکنالوجی کے انضمام، انسانی وسائل اور عملیاتی صلاحیتوں کی تقویت، اور ٹیکنالوجی کے حل کو کاروباری ترقی کے واضح مواقع سے جوڑنے پر مبنی ہے۔ اسی نقطہ نظر سے، بوبیان جدید ٹیکنالوجیز کو اس طرح کے ادارہ جاتی ماحول میں استعمال کرنے پر زور دیتا ہے جو ان کی مؤثر اور ذمہ دارانہ استعمال کی حمایت کرتا ہے، اور ملازمین کو کاروبار کی ترقی اور اس کی صلاحیتوں سے فائدہ اٹھانے میں اہم کردار دیتا ہے۔