پریکٹیکل ایپلائڈ سائنسز اتھارٹی نے ملازمین کی مہارتوں کو بہتر بنانے کے پروگرام 'رتقا' کی پہلی کلاس کا آغاز کیا

ڈاکٹر حسن محمد الفجام: پیشہ ورانہ رویے کے لیے نظم و ضبط، ایمانداری، ذمہ داری کا احساس اور مسلسل تربیت ضروری ہے

عمومی ادارہ برائے اطلاقِ تعلیم و تربیت میں "ارتقاء" پروگرام کے تحت پہلی تربیتی ڈھانچہ "ارتقاء اور عزم" کا آغاز ہو گیا، جس کی قیادت ادارے کے ڈائریکٹر جنرل ڈاکٹر حسن محمد الفجام نے کی۔ یہ کوششیں انسانی وسائل کی ترقی، ملازمین کی صلاحیتوں کو بہتر بنانے اور ان کی پیشہ ورانہ مہارتوں کو مضبوط کرنے کے لیے کی جا رہی ہیں، تاکہ کارکردگی میں بہتری لائی جا سکے اور ادارے کی تمیز کو یقینی بنایا جا سکے۔

اس ڈھانچے میں کام کی ماحول میں پیشہ ورانہ رویے کے تصور اور پیشہ ورانہ مہارتوں و صلاحیتوں کی ترقی کی اہمیت پر روشنی ڈالی گئی۔ ڈاکٹر الفجام نے زور دیا کہ پیشہ ورانہ کامیابی صرف علمی قابلیت، ذہانت اور مہارتوں پر منحصر نہیں، بلکہ اس کے لیے محنت، نظم و ضبط، مسلسل تربیت اور علم و تجربے کو مؤثر طریقے سے استعمال کرنے کی صلاحیت درکار ہوتی ہے تاکہ کام کو مہارت اور تکمیل کے ساتھ انجام دیا جا سکے۔

انہوں نے وضاحت کی کہ ایک پیشہ ور ملازم پیشہ ورانہ مہارت، ایمانداری، ذمہ داری کا احساس، مسائل کے حل میں ابتدائی اقدام، ٹیم ورک کی روح، لچک اور پابندی کا مظاہرہ کرتا ہے۔ انہوں نے یہ بھی واضح کیا کہ فرائض کی ادائیگی میں اخلاص انتہائی ضروری ہے، چاہے نگرانی موجود ہو یا نہ ہو۔

انہوں نے ملازمین میں ذمہ داری کے جذبات کو مضبوط کرنے اور معمولی اقدامات کو انجام دینے تک محدود رہنے کے بجائے نتائج اور اہداف حاصل کرنے پر توجہ دینے کی ضرورت پر زور دیا۔ انہوں نے چیلنجز کا مقابلہ کرنے، پیداواری صلاحیت کو بڑھانے اور خدمات کی معیار کو بہتر بنانے کے لیے موزوں حل اور متبادل تلاش کرنے کی اہمیت پر بھی روشنی ڈالی۔

ڈاکٹر الفجام نے انسانی وسائل کی ترقی میں سرمایہ کاری کی اہمیت پر بھی زور دیا، یہ کہتے ہوئے کہ ایک پیشہ ور ملازم ادارے کی تمیز کی بنیاد ہے۔ انہوں نے یہ بھی نوٹ کیا کہ انفرادی کارکردگی میں بہتری ادارے کی کارکردگی کو مثبت طور پر متاثر کرتی ہے اور ادارے کے مستقبل کے اہداف و خواہشات کو حاصل کرنے میں مدد دیتی ہے۔

ڈھانچے کے اختتام پر، ڈاکٹر الفجام نے اپنے دفتر کی مینیجر فاطمہ الکندری، ڈائریکٹر جنرل کے آفس کی سربراہ فرح البدر، قبولیت و رجسٹریشن کے ڈیپارٹمنٹ کے اہلکار احمد مراد اور نائف السالم، اور عوامی تعلقات و میڈیا ڈیپارٹمنٹ کی نورا الرمیح کو ان کی کوششوں اور کام کی ماحول کی ترقی میں ان کے تعاون کے اعتراف کے طور پر سرٹیفکیٹس سے نوازا۔

"ارتقاء" پروگرام ادارے کی مسلسل پیشہ ورانہ ترقی کے اقدامات کا حصہ ہے، جس میں مصنوعی ذہانت، حکمت عملی منصوبہ بندی، وقت کی منتظمی، پیشہ ورانہ رویہ، عوامی رابطے اور کام کے دباؤ کا انتظام جیسے موضوعات پر مختصر اور مرکوز تربیتی ڈھانچے شامل ہیں۔ اس کا مقصد ملازمین کو کام کی جدید ضروریات کے مطابق تیار کرنا اور تمیز کو یقینی بنانا ہے۔