'استئناف' نے معذور بھتیجے کی کفالت کرنے والی خاتون کو مکمل تنخواہ پر ریٹائرمنٹ کے حق کی توثیق کی

انتظامی اپیل کورٹ نے پہلی درجے کی عدالت کے اس فیصلے کی تائید کی ہے کہ ایک کویتی ملازمہ، جسے معذور بھتیجے کی دیکھ بھال کی ذمہ داری سونپی گئی تھی، کو ریٹائرمنٹ پر بھیجا جائے اور اسے مکمل تنخواہ کی 100 فیصد شرح سے پنشن ادا کی جائے، جو کہ معذور افراد کے حقوق کے حوالے سے 2010 کے قانون نمبر 8 کی دفعہ 42 کی بنیاد پر دیا گیا تھا۔

یہ فیصلہ وکیل علی العلی کی دائر کردہ درخواست کے تناظر میں آیا، جس میں انتظامیہ کے اس فیصلے کو منسوخ کرنے کا مطالبہ کیا گیا تھا کہ اس نے اپنی موکلہ کو ریٹائرمنٹ پر جانے سے روک دیا، حالانکہ معذور افراد کے امور کی عمومی ادارے نے سرکاری سرٹیفکیٹ جاری کیا تھا کہ وہ اپنے بھتیجے کی دیکھ بھال کی ذمہ دار ہے، جو دائمی اور درمیانی ذہنی معذوری کا شکار ہے۔

عدالت نے زور دیا کہ قانونی طور پر معذور افراد کی دیکھ بھال کرنے والے شخص کا تعین کرنے کا اختیار معذور افراد کے امور کی عمومی ادارے کے پاس ہے، جبکہ سوشل سیکورٹی جنرل ادارے کا کردہ صرف اس بات کی تصدیق تک محدود ہے کہ پنشن کے مستحق ہونے کے شرائط، خدمات کی مدت اور انشورنس اداکاری پوری ہوئی ہے یا نہیں، اور اس کا دائرہ کار معذور افراد کے امور کی عمومی ادارے کے جاری کردہ تعیناتی کے فیصلے کی جانچ پڑتال تک نہیں پھیلتا۔

عدالت نے یہ بھی سمجھا کہ انتظامیہ کا اس بات کے باوجود ملازمہ کو ریٹائرمنٹ پر جانے سے روکنا کہ اس نے قانونی شرائط پوری کر لی ہیں، ایک منفی اور غیر قانونی فیصلہ ہے جسے منسوخ کیا جانا چاہیے اور جس کے قانونی نتائج برآمد ہوں، جن میں سب سے اہم یہ ہے کہ اسے مکمل تنخواہ کی 100 فیصد شرح سے پنشن کا مستحق ہونا چاہیے۔

یہ فیصلہ معذور افراد کی دیکھ بھال کرنے والوں کے قانونی حقوق کی تائید کرتا ہے اور ضروری ہے کہ متعلقہ ادارے اپنے قانونی اختیارات کی پابندی کریں، تاکہ مستحقین کو ان کے لیے مقرر کردہ پنشن کے فوائد حاصل ہوں۔