صالح الصقعبی: مشکل مہموں کا مرد

سید صالح الصقعبی، جو حال ہی میں سابق وکیل سید الربیعان کی جگہ سول سروس آفس کے وکیل مقرر ہوئے ہیں، ایک بڑی جنگ لڑ رہے ہیں۔

مہمات کی دشواری سے ظاہر ہوتا ہے کہ اس عہدے پر فائز شخص کے پاس صرف دو راستے ہیں: یا تو استعفیٰ دے دیں، یا مقررہ ذمہ داریوں سے معذرت کر لیں، کیونکہ کوئی تیسرا راستہ موجود نہیں۔

سید الربیعان نے ان ذمہ داریوں کو سنبھالا جس وقت کو اسے انتہائی مشکل اور پیچیدہ کہا جا سکتا ہے، کیونکہ آفس کی ذمہ داریاں صرف سرکاری اداروں میں ملازمین کی بھرتی تک محدود ہیں۔ تمام سرکاری ادارے وزارتیں، محکمے یا ادارے نہیں ہوتے؛ بلکہ وہ خود مختار ہوتے ہیں اور سول سروس آفس کی ذمہ داریوں سے الگ ہوتے ہیں۔ ذمہ داریوں یا اختیارات کی یہ محدودیت آفس کی ذمہ داریوں کو مزید مشکل اور پیچیدہ بنا دیتی ہے، خاص طور پر آفس کی قیادت کے لیے۔ وزارتوں میں شہری نوعیت کی ذمہ داریاں محدود تعداد میں ہیں، اور ان کی ذمہ داریاں بھی صرف کاغذی کارروائیوں تک محدود ہیں۔ مسئلہ عہدوں یا ذمہ داریوں کا نہیں ہے، بلکہ ملازمین کی بے پناہ تعداد کا ہے جو وزارت میں (پورے وقت کے لیے) حاضر ہونے پر مجبور ہیں، حالانکہ کام کا حجم نہ ہونے کے برابر ہے۔ اگر کام کا حجم حاضرگی یا تنخواہ کے لحاظ سے ناپا جائے، تو ہمیں ایسا کوئی ملازم نہیں ملے گا جو ان وزارتوں میں کام کرنے کو تیار ہو۔ وزارتیں ملازمین سے بھری ہوئی ہیں، یا جیسا کہ کہا جاتا ہے، "چھپی ہوئی بے روزگاری" کا شکار ہیں۔ حقیقت یہ ہے کہ عہدہ، حالانکہ یہ سرکاری ملازم کے لیے موزوں نہیں ہے، اسے چاہیے کہ وہ اپنی ذمہ داریاں ادا کرے، یا پھر ایسا عہدہ رکھے جس کے عوض ماہانہ تنخواہ اور درجہ ملازم کی نوعیت اور اس کے مطابق ہو۔ لیکن موجودہ عہدہ ملازمت کی نوعیت کے خلاف ہے۔ ملازمین کی یہ بے شمار فوج، جو تحریری کاموں کے لیے مقرر ہیں، کو کوئی بھی عام شخص، جو صرف لکھنا جانتا ہو یا کام کے مراحل سے واقف ہو، انجام دے سکتا ہے۔ جب آپ کسی ملازم سے اپنی کارروائی کے بارے میں پوچھتے ہیں جو آپ کے ہاتھ میں ہوتی ہے، تو وہ سیدھا کہتا ہے: "یہ میرے ذمے نہیں ہے۔" اور جب آپ ذمہ دار ملازم سے پوچھتے ہیں، تو وہ جواب دیتا ہے: "مجھے نہیں پتہ، ڈائریکٹر سے ملیں یا وکیل سے۔"

میں یقین رکھتا ہوں اور عاجزی سے کہتا ہوں کہ سول سروس آفس کی مہلت ختم ہو چکی ہے، جب تک کہ وہ اپنی ذمہ داریاں، یعنی بے روزگاروں کے لیے روزگار فراہم کرنا اور متعلقہ وزارتوں میں خالی جگہیں پُر کرنا، پورا کرنے سے قاصر ہے۔

آفس کا نام تبدیل کر کے نیا نام دیا جانا چاہیے جو موجودہ صورتحال کے مطابق ہو۔ ایک زمانہ تھا جب سرکاری اداروں میں بھرتی کا انحصار صرف کویتی شہریوں پر ہوتا تھا، لیکن آپ غیر ملکی ملازمین کو دیکھتے تھے جو وہاں بیٹھے ہوتے جہاں کویتی شہریوں کا بیٹھنا چاہیے تھا، بے بنیاد اور پست بہانوں کے ساتھ۔

آج کل غیر ملکی ملازمین دیکھنے کو کم ملتے ہیں، اور اگر ملتے ہیں تو وہ خاص صورتوں میں ہوتے ہیں۔ میں بار بار دہراتا ہوں کہ اگر وہ ملتے ہیں، تو وہ میز کے نیچے سے اپنے مقاصد کمزور عہدیدار کے ذریعے یا چالاک پالیسیوں کے ذریعے پورے کرتے ہیں۔

ملازمتی تنخواہیں تیل کی آمدورفت کے تین چوتھائی حصے کو نگل جاتی ہیں، جو بیرون ملک برآمد کی جاتی ہے، جبکہ دیگر آمدورفت آمدورفت میں کوئی بھاری وزن نہیں رکھتی۔ کابلہ ہفتہ وار اجلاس کرتی ہے اور اجلاس کے اختتام پر اس کے نتائج کا ایک بیان جاری کرتی ہے، لیکن وزیران کا بیان، خاص طور پر حالیہ بیانات میں، شہریوں پر عائد ٹیکسوں میں کمی کا اعلان شامل ہے۔ ممکن ہے کہ ایک دن پٹرولیم، گیس اور مازوت کو کارڈ کے ذریعے تقسیم کیا جائے۔

شہری وزارتوں میں جمع ہو رہے ہیں، جبکہ تجارتی شعبہ اور کنسٹرکشن کمپنیاں آمدورفت کا سب سے بڑا حصہ نگل رہی ہیں، جبکہ ہمارے نوجوان سول سروس آفس کے دروازے پر کھڑے ہیں، شاید اللہ کی رحمت نازل ہو اور آفس نوکریوں کے دروازے کھول دے۔

میں دوبارہ آفس کی پرانی "دقت" کی طرف لوٹ رہا ہوں، اور جو لوگ اسے یہاں لے آئے تھے، وہ اب ملک چھوڑ چکے ہیں۔ لہذا، کویتی نوجوانوں کو پرانے حساب کتاب دوبارہ کرنا چاہیے، اور حکومت کو ایک نئی ملازمتی نظام ایجاد کرنا چاہیے، جو آفس کی پیچیدگیوں سے دور ہو۔ آخر کار، مسٹر الصقعبی کو بے روزگاروں کے لیے حل تلاش کرنا چاہیے جو آفس کے دروازے پر کھڑے ہیں اور آنے والے ہیں، یعنی آنے والی جماعتیں۔ میں سمجھتا ہوں کہ یہ سب ایک بھاری بوجھ ہیں، جس کے لیے آفس کو نئے خیالات ایجاد کرنے کی ضرورت ہے، شاید مصنوعی ذہانت نئے خیالات کے ایک ذریعے کے طور پر کام کرے۔

ایک کویتی صحافی