کویت فنانس ہاؤس نجی شعبے میں ملازمتوں کی کویتائیشن میں بہترین ادارہ

کویت میں نجی شعبے کی اداروں میں نوکریوں کی بحالی اور وطنی کاری میں نمایاں کامیابی حاصل کی گئی

خلیجی محنت اور امورِ سماجی کے وزرائے کونسل نے بینک کو نوکریوں کی وطنی کاری اور قومی صلاحیتوں کی تیاری میں اپنی سربراہی اور امتیازی کارکردگی کی وجہ سے سراہا

الحمد: کویت فنانس ہاؤس کے بہترین انتخاب کا مطلب ہماری قومی کادروں میں سرمایہ کاری کی حکمت عملی کی کامیابی ہے

خلیجی تعاون کونسل کے ممالک کے محنت اور امورِ سماجی کے وزرائے کونسل نے کویت فنانس ہاؤس کو نوکریوں کی بحالی، وطنی کاری اور تربیت کے پروگراموں میں اس کی امتیازی کارکردگی، اور نجی شعبے میں قومی کادروں کو متوجہ کرنے اور ان کی تیاری میں حاصل کردہ اعلیٰ نتائج کی وجہ سے خراج تحسین پیش کیا۔ یہ اعزاز بحرین کے دارالحکومت منامہ میں منعقدہ خصوصی تقریب میں پیش کیا گیا، جس کی سرپرستی خلیجی ممالک کے محنت اور امورِ سماجی کے وزراء نے کی۔

کویت فنانس ہاؤس کو خلیجی تعاون کونسل کے ممالک کے محنت اور امورِ سماجی کے وزراء کی دسویں اجلاس کے دوران اعزاز سے نوازا گیا، جس میں خلیجی رہنماؤں اور فیصلہ سازوں کی ایک بڑی تعداد نے شرکت کی، جن میں بحرین کے وزیراعظم شیخ خالد بن عبداللہ آل خلیفہ، خلیجی تعاون کونسل کے سیکرٹری جنرل جاسم البعدوی، سماجی امور، خاندان اور بچوں کی وزیر ڈاکٹر امثال الحویلہ، اور بحرین میں کویت کے سفیر جاسم الناجم شامل تھے۔ یہ اعزاز بینک کی قومی ملازمتوں کی وطنی کاری اور انسانی صلاحیتوں کی ترقی کے شعبے میں حاصل کردہ اعلیٰ مقام کی تصدیق ہے۔

قومی انسانی سرمایہ

اعزاز کی وصولی کے بعد، کویت فنانس ہاؤس گروپ کے انچارج ہیومن ریسورسز کے سربراہ احمد حمد الحمد نے اس اعزاز پر اپنی خوشی کا اظہار کیا، جو بینک کی قومی انسانی سرمایہ کاری کی ترقی اور وطنی کاری کے پروگراموں کی حمایت میں کی گئی سربراہانہ کوششوں کی سرکاری تعریف کا مظہر ہے۔ انہوں نے متعلقہ اداروں کے ساتھ تعاون جاری رکھنے کے عزم کا اظہار کیا تاکہ قومی صلاحیتوں کی تیاری اور تربیت کے مواقع کو بڑھایا جا سکے، اور ان کی علمی اور پیشہ ورانہ صلاحیتوں کو بہترین عالمی طریقوں اور معیارات کے مطابق بہتر بنایا جا سکے۔

نوکریوں کی وطنی کاری میں بہترین ادارہ

الحمد نے وضاحت کی کہ کویت فنانس ہاؤس کو کویت کے نجی شعبے میں نوکریوں کی وطنی کاری کے بہترین ادارے کے طور پر منتخب کیا گیا، جو دقیق معیارات اور اعلیٰ کارکردگی کے اشاریوں کی بنیاد پر کیا گیا، جس کے ذریعے بینک نے سرکاری اور متعلقہ اداروں کے اعداد و شمار اور درجہ بندی کے مطابق وطنی کاری کی شرحوں، تربیت اور ترقی کے پروگراموں میں نمایاں کامیابی حاصل کی۔

انہوں نے اشارہ کیا کہ کویتی فنانس ہاؤس کویتی بینکوں اور تمام نجی شعبے کی اداروں میں قومی صلاحیتوں کی بڑی ترین ملازمت دینے والی ادارہ ہونے پر فخر کرتا ہے، جہاں پچھلے چند سالوں میں نئے تعینات ہونے والوں میں کویتی شہریوں کی شرح 98% سے 100% کے درمیان تھی، جبکہ کویتائزیشن کی شرح 83% تھی۔

الحماد نے اس بات کی تصدیق کی کہ کویتائزیشن کی شرحوں کو مضبوط بنانے کی کوششیں جاری ہیں، جو نگرانی کے تقاضوں اور ضوابط کے مطابق ہیں، اور قومی صلاحیتوں کو انتظامی اور قیادت کی عہدوں پر شامل کرنے پر زور دیا جا رہا ہے۔ انہوں نے بتایا کہ قیادت کی عہدوں پر کویتی شہریوں کی شرح تقریباً 76% ہے۔

اسی سیاق و سباق میں، الحماد نے اشارہ کیا کہ کویتی فنانس ہاؤس ان پائیداری کے اہداف میں نمایاں ترقی حاصل کر رہا ہے جو انسانی وسائل سے متعلق ہیں، شفافیت کے اصولوں کو مضبوط بنانے، پیشہ ورانہ پالیسیوں کی ترقی، اور ماحولیات، سماجی ذمہ داری اور کارپوریٹ گورننس کے معیارات کی پابندی کو یقینی بنانے کے ذریعے، جو ایک جدید ادارہ جاتی ثقافت کی تعمیر اور بینک کی اقدار کو مضبوط بنانے میں مدد دیتے ہیں۔

انہوں نے مزید کہا کہ بینک خواتین کی طاقتور شمولیت اور مختلف محکموں اور سطحِ ملازمت میں ان کی موجودگی کو خصوصی اہمیت دیتا ہے، جو اقتصادی اور سماجی ترقی میں ان کے اہم کردار کے اپنے یقین کی عکاسی کرتا ہے۔ نیز، بینک میں خواتین ملازمین کی ایک بڑی تعداد قیادت اور انتظامی عہدوں پر فائز ہے، جنہوں نے بینک میں مختلف ذمہ داریوں اور کاموں کی انتظامیہ میں اعلیٰ کارکردگی کا ثبوت دیا ہے۔ انہوں نے بتایا کہ بینک کی شاخوں میں خواتین کی نمائندگی کی شرح تقریباً 32% ہے۔

اعزاز کے معیارات

اعزاز کی بنیاد کئی ضوابط اور معیارات پر رکھی گئی، جن میں سے ایک یہ ہے کہ خلیجی تعاون کونسل کے ہر رکن ملک اپنے علاقے میں ایسی نجی شعبے کی اداروں کا انتخاب کرے جو مقامی کاری (احلال و توطن) کے پروگراموں کی نفاذ میں بلند اور جدید شرحیں حاصل کرتی ہوں، قومی ملازمت کو بلند شرح پر استعمال کرتی ہوں، اور قومی ملازمت کے لیے مناسب تربیت اور مہارت کی فراہمی کے مواقع کی پابندی کرتی ہوں، نیز اعزاز کے لیے نامزد ادارے میں ملازمت کے استحکام کو یقینی بنانے میں مددگار فوائد اور حوصلہ افزائی کی نوعیت اور ان کی دستیابی کو مدنظر رکھا جائے۔

انتخاب کے عمل کے تحت، وزارتِ کار اور سماجی معاملات کی نگرانی میں ایک خصوصی کمیٹی تشکیل دی جاتی ہے، جو تجارتی اور صنعتی چیمبرز اور دیگر متعلقہ اداروں کے تعاون سے منتخب ہونے والی ادارے کی معلومات کا جائزہ اور تشخیص کرتی ہے، اور دستیاب شماریاتی اعداد و شمار، اعزاز کے معیارات اور شرائط کی روشنی میں یہ فیصلہ کیا جاتا ہے۔

انعامات اور تعریفیں

یاد رہے کہ کویتی فنڈنگ گروپ (بيت التمويل الكويتي) کا ریکارڈ انعامات اور اعزازات سے بھرا ہوا ہے جو انسانی وسائل کے شعبے میں اس کی قیادت اور انسانی سرمایہ کاری کے ارتقاء میں اس کی ممتاز حیثیت کی عکاسی کرتے ہیں۔ گروپ نے سال 2026 کے دوران 7 معتبر انعامات حاصل کیے، جن میں سے 5 انعامات عالمی اسٹیوی ایوارڈز (Stevie Awards) کے تیسرے اور تیسویں ایڈیشن میں شامل تھے، نیز دو انعامات ایسوسی ایشن فار ٹیلنٹ ڈویلپمنٹ (ATD) سے حاصل کیے گئے۔ یہ کارنامہ اس کی حکمت عملی کی کامیابی کی تصدیق کرتا ہے جو جدید کام کے ماحول کو تشکیل دینے، انسانی وسائل کے انتظام میں جدید ترین بہترین طریقوں کو اپنانے، ملازمین کے تجربے کو بہتر بنانے، صلاحیتوں کو فعال کرنے، اور مسلسل سیکھنے، ترقی اور جدت پر مبنی ادارتی ثقافت کو مضبوط بنانے کے لیے مرتکز ہے۔

7 معتبر انعامات:

1. ملازمین کے تجزیات اور ڈیٹا کے جدید استعمال میں امتیازی انعام۔

2. ماحولیاتی، سماجی اور کارپوریٹ گورننس (ESG) کے معیارات میں کارنامے کا انعام۔

3. ملازمین کے تجربے کو بہتر بنانے اور اندرونی پیشہ ورانہ نقل و حمل کو فروغ دینے کا انعام۔

4. صلاحیتوں کو حاصل کرنے اور اپنی طرف متوجہ کرنے کے نظام میں امتیازی انعام، جسے کویت ٹرک نے حاصل کیا۔

5. مصنوعی ذہانت سے سپورٹڈ انگریزی زبان میں مہارتوں کے ارتقاء کی پلیٹ فارم کا انعام، جسے کویت ٹرک نے حاصل کیا۔

6. ایسوسی ایشن فار ٹیلنٹ ڈویلپمنٹ (ATD) کے ذریعے مشرق وسطیٰ میں امتیازی انعامات کے تحت مصنوعی ذہانت سے سپورٹڈ تعلیم و تربیت کے ارتقاء کا انعام، جسے کویت ٹرک نے حاصل کیا۔

7. ایسوسی ایشن فار ٹیلنٹ ڈویلپمنٹ (ATD) کے ذریعے مشرق وسطیٰ میں امتیازی انعامات کے تحت صلاحیتوں کو حاصل کرنے کے مرکز کا انعام، جسے کویت ٹرک نے حاصل کیا۔

یہ بین الاقوامی تعریف کویتی فنڈنگ گروپ کی انسانی وسائل کے ارتقاء میں قیادت کرنے والی حیثیت اور اپنے انسانی وسائل میں مسلسل سرمایہ کاری کے عزم کی عکاسی کرتی ہے، جو پائیدار نمو اور ادارتی امتیاز کو حاصل کرنے کی بنیادی بنیاد سمجھے جاتے ہیں۔

اشاریے اور اعداد و شمار:

• نئی بھرتیوں میں کویتی شہریوں کی بھرتی کی شرح 98% سے 100% کے درمیان

• کویتی کاری کی شرح 83%

• قیادت کی عہدوں پر کویتی شہریوں کی شرح 6%

• کویتی فنڈنگ کے شاخوں میں خواتین کی نمائندگی 32%