الیوسف: کمپنیوں کو مزدوروں کی تنخواہیں اور حقوق ادا کرنے کی پابندی کرنی چاہیے... کویت کبھی کسی پر ظلم کرنے والا ملک نہیں رہا

- تحقیقات سے 10 ہزار کمپنیوں کا انکشاف ہوا جن کے پاس پانچ سے زائد ملازمین ہیں، جن کی تنخواہیں ایک سال ڈھائی مہینے تک تاخیر کا شکار رہیں۔

- اجرت ادا کیے بغیر مزدور بھرتی کرنا اور ایسی کمپنیوں میں مقیم افراد کا رجسٹریشن کرنا جو وہاں کام نہیں کرتے، یہ ایسی عملیاتی شکلیں ہو سکتی ہیں جو پیسے کی قانونی حیثیت دینے (منی لانڈرنگ) سے منسلک ہوں۔

- 17 ایسے ملازمین کی نشاندہی کی گئی جن کی تنخواہیں ادا نہیں کی گئیں، جبکہ کمپنی کے مالک نے اپنی بیوی کو تنخواہ ادا کر کے مزدوروں کی مدد جاری رکھی۔

وزیر داخلہ اور نائب وزیر اعظم شیخ فہد یوسف نے ضرورت پر زور دیا کہ کمپنیاں اپنے ملازمین کی تنخواہیں ادا کریں اور ان کے مالی حقوق کا ادا کریں، اور اس بات پر زور دیا کہ تنخواہوں کی وصولی کے نظام کی نگرانی کا مقصد مزدور قوت کی حفاظت کرنا، بازار میں پابندی کو فروغ دینا، اور ایسی عملیاتی شکلوں کو ختم کرنا ہے جو مزدوروں کو نقصان پہنچاتی ہیں اور کویت کی ساکھ پر منفی اثرات مرتب کرتی ہیں۔

یہ بات وزیر داخلہ اور نائب وزیر اعظم کے ساتھ دوسرے ملاقات کے دوران کہی گئی، جس کا عنوان "تنخواہوں کی وصولی کا نظام: مزدور قوت کی حفاظت، زیادہ پابند بازار" تھا، جس میں کمپنیوں کے مالکان نے شرکت کی، اور ایسوسی ایشن نے نظام کے اشاریوں اور کمپنیوں کی تنخواہیں ادا کرنے میں پابندی کی سطحوں کا جائزہ پیش کیا۔

یوسف نے وضاحت کی کہ کچھ کمپنیوں کے مالکان مزدور بھرتی کرتے ہیں بغیر ان کی تنخواہیں ادا کرنے کی پابندی کے، جبکہ کچھ مقیم افراد ایسی کمپنیوں میں رجسٹرڈ ہوتے ہیں جہاں وہ درحقیقت کام نہیں کرتے، بدلے میں مالی رقم حاصل کرتے ہیں، اور انہوں نے اشارہ کیا کہ یہ عملیاتی شکلیں پیسے کی قانونی حیثیت دینے کے جرائم سے منسلک ہو سکتی ہیں اور کویت کی بین الاقوامی درجہ بندی پر اثر انداز ہو سکتی ہیں۔

انہوں نے انکشاف کیا کہ تحقیقاتی کارروائیوں نے 10 ہزار کمپنیوں کا انکشاف کیا جن کے پاس پانچ سے زائد ملازمین ہیں، اور اشارہ کیا کہ کچھ ملازمین کی تنخواہیں چار مہینوں سے نہیں ملیں، جبکہ کچھ دیگر معاملات میں تاخیر ایک سال ڈھائی مہینے تک پہنچ گئی۔

انہوں نے سوال اٹھایا کہ ایسا کیسے ممکن ہے کہ ایک ایسا ملازم جو اپنے ملک اور خاندان چھوڑ کر کویت آتا ہے تاکہ تجارتی سرگرمیوں میں حصہ لے، اپنی معاشی ضروریات اور اپنے خاندان کی کفالت، چاہے وہ ملک کے اندر ہو یا باہر، پوری کر سکے اگر اسے اپنی تنخواہ نہ ملے، اور انہوں نے مزدوروں کے حقوق کی نظر اندازی نہ کرنے کی ضرورت پر زور دیا۔

یوسف نے زور دیا کہ کویت کبھی بھی ایسا ملک نہیں رہا جس نے کسی پر ظلم کیا ہو، اور وضاحت کی کہ اگر کوئی کمپنی کا مالک اپنے ملازم کو جاری رکھنا نہیں چاہتا، تو اسے اس کے حقوق ادا کرنے چاہئیں اور اسے جانے دینا چاہیے، بجائے اس کے کہ اسے بغیر تنخواہ یا مالی حقوق کے چھوڑ دیا جائے۔

انہوں نے اس بات کی مذمت کی کہ کچھ معاملات میں کمپنیوں کے مالکان کے رشتہ دار، جن میں بیویاں اور خاندان کے دیگر افراد شامل ہیں، تنخواہیں یا مزدوروں کی مدد حاصل کرتے ہیں، جبکہ اصل ملازمین اپنے حقوق حاصل نہیں کر پاتے۔

انہوں نے اشارہ کیا کہ کچھ معاملات کی جانچ سے پتہ چلا کہ 17 ملازمین کی تنخواہیں ادا نہیں کی گئیں، جبکہ کمپنی کے مالک نے اپنی بیوی کو تنخواہ ادا کر کے مزدوروں کی مدد جاری رکھی۔

انہوں نے زور دیا کہ ان خلافوں کا ازالہ پہلے ہی شروع ہونا چاہیے تھا، اور اس بات کی طرف اشارہ کرتے ہوئے کہ منی لانڈرنگ سے متعلق مقدمات سے جڑی اعداد و شمار میں اضافہ نے اقدامات اور معاملے کو مزید سنجیدگی سے فالو کرنے کی ضرورت کو جنم دیا ہے۔

یوسف نے وضاحت کی کہ انہوں نے ایک سرکاری ادارے سے رابطہ کیا، جس کے پاس ایک کمپنی کے مالی حقوق موجود تھے، تاکہ ان رقمیں ادا کی جائیں اور انہیں تاخیر سے دیے گئے تنخواہوں اور ملازمین کے حقوق کی ادائیگی میں استعمال کیا جائے، تاکہ کمپنیاں اپنی صورتحال کو منظم کر سکیں، اور جن کی ملازمت ختم ہو چکی ہو، وہ متعلقہ ضوابط کے مطابق ادارہ چھوڑ سکیں۔

انہوں نے اپنے کلام کا اختتام اس بات پر کیا کہ ملازمین کے مالی ذمہ داریوں کو پورا کرنے اور اپنی ذمہ داریاں قبول کرنے کی اہمیت ہے، تاکہ ان کے حقوق محفوظ رہیں اور محکمہ کار کی نظم و ضبط کو فروغ ملے۔