'پٹرولیم نیشنل' میں کویتی ملازمین کی تعداد میں تاریخی اضافہ

7650 ملازمین و ملازمیات کا کل تعداد، جون 2026 کے وسط تک تکمیل

ناجح بلال

کویت کی قومی تیل کمپنی نے جون 2026 کے وسط تک اپنے عملے اور قومی کادروں کے حجم میں ایک بے مثال اضافہ دیکھا، جس نے مقامی تیل کے شعبے کی سفر میں ایک بڑی حکمت عملی تبدیلی کو ظاہر کیا۔ یہ بڑا تبدیلی فیصلہ کن اقدامات کی وجہ سے آئی، جو اندرونی انتظام کو بہتر بنانے اور تنظیم نو کے لیے کیے گئے تھے۔ "السیاسہ" کو ملنے والی دستاویزی معلومات سے پتہ چلا ہے کہ کمپنی کے ملازمین کی کل تعداد اس سال کے وسط تک 7650 سے زائد ہو گئی، جو اس بات کی عکاسی کرتی ہے کہ کمپنی نئے مرحلے میں بڑے پیمانے پر توسیع کر رہی ہے اور اپنے آپ کو ملک میں قومی صلاحیتوں کے لیے ایک بڑے روزگار کے مرکز کے طور پر قائم کر رہی ہے۔

یہ ریکارڈ اضافہ کمپنی کے سالانہ رپورٹ 2025-2026 مالی سال کے مسلسل نمو کا تسلسل ہے، جسے "السیاسہ" نے حاصل کیا ہے۔ اس رپورٹ میں ملازمین کی تعداد میں نمایاں اضافہ دکھایا گیا ہے، جو 6441 تک پہنچ گیا، جو پچھلے مالی سال کے اختتام کے مقابلے میں 36 اضافی ملازمین کی وجہ سے ہے۔ 31 مارچ 2025 کو ملازمین کی تعداد تقریباً 6405 تھی، جس میں کویت ایئر فیلنگ سروسز (کافکو) کے ملازمین بھی شامل تھے۔ 31 مارچ 2026 کو ختم ہونے والے مالی سال میں کویت کی پالیسی کی پابندی کو 171 نئے کویتی ملازمین کی بھرتی کے ذریعے ظاہر کیا گیا، جن کے علاوہ مختلف شعبوں میں غیر کویتی ملازمین بھی شامل تھے۔ اس طرح، کمپنی میں قومی کادروں کی کل تعداد، جس میں کافکو کے ملازمین بھی شامل ہیں، 5979 کویتی ملازمین تک پہنچ گئی، جو کل عملے کا 92.82 فیصد بنتے ہیں۔

عطلات اور موسمی مواقع

تعلیم

معاشی خبریں

اسی سیاق و سباق میں، ایک باخبر ذرائع نے "السیاسہ" کو بتایا کہ یہ تیز رفتار نمو اور قابل ذکر کامیابی، جس کا نتیجہ قومی تیل کمپنی کے ملازمین کی کل تعداد 7650 تک پہنچنا ہے، صنعتی شعبے میں تنظیم نو اور مکمل یکجہتی کی منصوبوں کا نتیجہ ہے، جو ایک مشترکہ نظریے اور یکساں عمل کے طریقوں پر مبنی ایک مربوط نظام کو تشکیل دینے کے لیے ہیں، جو مستقبل کے چیلنجز کا مقابلہ کرنے اور عالمی توانائی کے بازاروں کی ضروریات کو لچک اور صلاحیت کے ساتھ پورا کرنے کے قابل ہیں۔

ذرائع نے وضاحت کی کہ مارچ 2026 کے بعد ملازمین کی تعداد میں بڑا اضافہ گزشتہ سال اور موجودہ سال میں کی گئی وسیع پیمانے پر ضم کرنے اور جذب کرنے کے عمل کا براہ راست نتیجہ ہے، جس میں کویت انٹیگریٹڈ پٹرولیم انڈسٹریز (کیپک) کی نگرانی کو منتقل کرنا، اور الشعیبہ اور ام العیش میں گیس فیکٹریوں کو شامل کرنا شامل ہیں، تاکہ تمام یہ ادارے کویت کی قومی تیل کمپنی کے تحت آ جائیں۔

ذرائع نے زور دے کر کہا کہ ادغام اور ضم کرنے کا قدم محض ایک عارضی انتظامی یا تنظیمی اقدام نہیں تھا، بلکہ یہ احتیاط سے منصوبہ بند حکمت عملی کے طور پر آیا تاکہ انسانی وسائل سے بہترین استفادہ کیا جا سکے اور اہم اداروں کی آپریشنل کارکردگی کو بہتر بنایا جا سکے۔ انہوں نے وضاحت کی کہ یہ رجحان کامیابی کے ساتھ ایک مربوط کام کے ماحول کو وجود میں لایا ہے جو دہرائی جانے والی سرگرمیوں اور دوہری کوششوں کو ختم کرتا ہے اور پیداواری صلاحیتوں کی سطحوں کو بڑھاتا ہے، ایسے شعبے میں جو کویتی معیشت کی اہم شریان اور ریڑھ کی ہڈی کے طور پر کام کرتا ہے۔ اس یکجا نظام نے قومی صلاحیتوں کی مہارتوں کو نکھارنے اور انہیں جدید ترین عالمی معیارات کے مطابق عظیم پیمانے پر منصوبوں اور جدید ریفریمریز کی قیادت کا موقع فراہم کرنے میں مدد کی ہے، جس سے کویتی کادروں نے دوبارہ ثابت کیا ہے کہ وہ مستقبل کی توانائی کی صنعت کے لیے پائیدار اور حقیقی سرمایہ ہیں۔

انہوں نے مزید کہا کہ یہ اعداد و شمار قومی تیل کمپنی کی کویتائزیشن اور شہریوں کو فعال بنانے کی پالیسی کے گہرے عزم کی عکاسی کرتے ہیں، کیونکہ کویتی تیل کے شعبے میں اس کا کردار انتہائی اہم ہے جو معاشی اور قومی سلامتی کی حفاظت کے ذریعے نمایاں ہوتا ہے۔ قومی بیٹوں کے ہاتھوں میں تیل کے ذخائر کا انتظام اور ترقی پیداواری عمل کی تسلسل اور استحکام کو یقینی بناتی ہے، جو بیرونی اتار چڑھاؤ سے آزاد ہو، جس سے کویتی ریاست کی معاشی خود مختاری کو مزید مضبوطی ملتی ہے۔

قومی انجینئرنگ اور فنی کادروں کے کردار کے حوالے سے، انہوں نے بتایا کہ انہوں نے براہ راست ٹیکنالوجی کے منتقلی اور مقامی بنانے، جدید ریفریمریز اور عظیم ماحولیاتی منصوبوں کے آپریشن میں حصہ ڈالا ہے، جس کا مطلب ہے کہ پیچیدہ علم اور فنی مہارتوں کو ملک کے اندر ہی مقامی بنایا گیا ہے۔ خاص طور پر کہ نوجوان کویتی صلاحیتوں کے پاس ایسی بلند سطح کی مہارتیں موجود ہیں جو پائیداری، جدت اور کام کے طریقہ کار کی ترقی کو یقینی بناتی ہیں، جس سے کمپنی کی علاقائی اور عالمی سطح پر قیادت کو مزید مضبوط بنانے میں مدد ملتی ہے۔