ایپل کے نئے صدر کے لیے سالانہ 58 ملین ڈالر

جون ٹرنس نے رواں ستمبر کی شروعات میں کمپنی کے چیف ایگزیکٹو آفیسر (CEO) کے عہدے کی ذمہ داریاں سنبھال کر "ایپل" میں اپنے سفر کے ایک نئے مرحلے میں قدم رکھا ہے۔ اس کے ساتھ ہی مالی سال 2027 کے لیے سالانہ معاوضے کا ایک پیکج منظور کیا گیا ہے جس کی کل قیمت 58 ملین ڈالر ہے، جیسا کہ "وال اسٹریٹ جرنل" نے رپورٹ کیا ہے۔

اس پیکج میں سالانہ 3 ملین ڈالر کا بنیادی تنخواہ، اور اسٹاک کی شکل میں ایوارڈز شامل ہیں جن کی قیمت 55 ملین ڈالر تک ہو سکتی ہے، جن میں سے کچھ کا انحصار کمپنی کے مالیاتی کارکردگی پر ہوگا۔

ٹرنس کو مالی سال 2026 کے باقی حصے کے لیے اضافی اسٹاک کی شکل میں 2.5 ملین ڈالر کی ادائیگی بھی کی جائے گی، جس کے دوران وہ کمپنی کی قیادت کریں گے۔

اس کے بدلے، ٹم کک "ایپل" سے اپنے چیف ایگزیکٹو آفیسر کے عہدے سے الگ ہونے کے بعد بھی بورڈ آف ڈائریکٹرز میں نئے عہدے کے ذریعے کمپنی سے منسلک رہیں گے، جس کے تحت انہیں سالانہ 2 ملین ڈالر کی تنخواہ اور اگلے مالی سال کے دوران 45 ملین ڈالر تک کی اسٹاک ایوارڈز مل سکتی ہیں۔

قیادت کا ٹرنس کے ہاتھ میں منتقل ہونا 2000 کے بعد "ایپل" میں دوسرا بڑا تبدیلی ہے، جبکہ کک نے 2011 میں اسٹیو جابز کی جگہ لے کر یہ عہدہ سنبھالا تھا۔

کک نے اپنی مدت کا آغاز 900,000 ڈالر کی سالانہ تنخواہ کے ساتھ کیا تھا، جسے کچھ مہینوں بعد بورڈ نے بڑھا کر 1.4 ملین ڈالر کر دیا تھا، جیسا کہ "فوربس" کی ایک رپورٹ میں بتایا گیا تھا۔

اگرچہ ان کی اس وقت کی تنخواہ اور ٹرنس کے موجودہ معاوضے کے درمیان بڑا فرق ہے، لیکن کک کو عہدہ سنبھالتے وقت ایک ملین اسٹاکز کی گرانٹ دی گئی تھی، جس کی اس وقت کی قدر تقریباً 376.2 ملین ڈالر تھی۔

جبکہ جابز نے کمپنی کی قیادت کے دوران صرف ایک ڈالر کی علامتی سالانہ تنخواہ لی، جبکہ ان کے پاس "ایپل" کے 5.5 ملین اسٹاکز تھے، جن کی قدر اربوں ڈالر تھی۔