'العدل' نے ان ملازمین کے معاہدے منسوخ کر دیے جن کی شہریت واپس لی گئی... مکمل کرنے کے لیے ایک ماہ کی مہلت

کویت کی شہریوں کے بچوں، 1965ء کے مردم شماری، شاندار خدمات اور آٹھویں دفعہ شامل ہیں

آٹھویں دفعہ کی ملازمین کے لیے دو سال... اور دیگر تمام زمروں کے لیے ایک سال

مقررہ مدت میں "انصاف" (عدل) کی وزارت سے رجوع نہ کرنے کی صورت میں تنخواہ احتیاطی بنیادوں پر معطل

عہدے یا نام یا کام کے مقام میں تبدیلی کی صورت میں معاہدوں کی تازہ کاری کے لیے ایک ماہ کی مہلت

جنسیات واپس لیے گئے خلیجی ممالک کے شہریوں کے لیے سوشل سکیورٹی میں دوبارہ رجسٹریشن کے لیے ایک ماہ

عدلیہ کی وزارت نے ان ملازمین کے معاہدوں پر دستخط اور تجدید کے طریقہ کار کو منظم کرنے کے لیے ایک میکانزم جاری کیا جن کی جنسیات واپس لی گئی ہیں، تاکہ انتظامی اور مالیاتی اقدامات کی تسلسل یقینی بنایا جا سکے اور ان کی ملازمت کی حیثیت مستحکم رہے، یہ دیوانِ سول سروس اور کابینہ کے خطوط اور بعض زمروں کو مخصوص مالی اور ملازمتی مراعات حاصل رہنے کے لیے جاری ہدایات کی روشنی میں۔

سیاست

سرکاری ایجنسیاں

فلکیات

یہ میکانزم جنسیات واپس لیے گئے ملازمین کے چار زمروں پر مشتمل ہے: کویتی شہریت کے قانون کی آٹھویں دفعہ کے تحت شامل خواتین ملازمین، شاندار خدمات سے متعلق پانچویں دفعہ کا زمرہ، 1965ء کی مردم شماری اور تابعیت کے ذریعے شہریت حاصل کرنے والوں سے متعلق پانچویں دفعہ اور اس میں ترمیم، نیز آٹھویں دفعہ کے تحت شامل کویت کی شہریوں کے بچے۔

وزارت نے آٹھویں دفعہ کے زمرے کی خواتین ملازمین کے معاہدوں کی مدت دو سال مقرر کی ہے، جبکہ تجدید کے اقدامات معاہدے کی میعاد ختم ہونے سے کم از کم ایک ماہ قبل مکمل کیے جائیں گے، جبکہ دیگر تمام زمروں کے معاہدوں کی مدت ایک سال ہوگی اور ہر سال تجدید کی جائے گی، اسی مہلت کی پابندی کے ساتھ۔

وزارت نے ان ملازمین کو جو اس میکانزم کے تحت آتے ہیں، انتظامی امور کی انتظامیہ سے رجوع کرنے پر مجبور کیا ہے تاکہ مقررہ مدت کے اندر معاہدہ یا تجدید کے اقدامات مکمل کیے جا سکیں، اور انتباہ دیا ہے کہ اگر ایسا نہ کیا گیا تو متعلقہ انتظامی اور مالیاتی اقدامات کیے جا سکتے ہیں، جن میں معاہدے کے اقدامات مکمل ہونے تک تنخواہ احتیاطی بنیادوں پر معطل کرنا بھی شامل ہے۔

ان ملازمین کے لیے جن کے خلاف جنسیات واپس لینے کے احکامات جاری کیے گئے ہیں، وزارت نے انہیں دعوت دی ہے کہ جو لوگ معاہدے کے اقدامات مکمل نہیں کر پائے ہیں، وہ وزارتوں کے کمپلیکس میں انتظامی امور کی انتظامیہ، سروس اینڈ کے ڈویژن میں میکانزم کے جاری ہونے کے ایک ماہ کے اندر رجوع کریں، نیز مستقبل میں جن کے خلاف ایسے ہی احکامات یا فیصلے جاری ہوں، انہیں بھی وزارت کے ایک ماہ کے اندر رجوع کرنا ضروری ہے۔

وزارت نے عہدے کے نام، تعلیمی قابلیت یا کام کے مقام میں تبدیلی کے اقدامات کو بھی منظم کیا ہے، جس کے تحت ملازم کو فیصلے کے جاری ہونے کے ایک ماہ کے اندر انتظامی امور کی انتظامیہ سے رجوع کرنا ہوگا تاکہ نیا معاہدہ طے پائے جس میں ان کی تازہ شدہ ملازمتی معلومات شامل ہوں۔

اس میکانزم میں خلیجی تعاون کونسل کے شہریوں جن کی جنسیات واپس لی گئی تھی اور جنہوں نے اپنی اصل جنسیات واپس حاصل کر لی تھی، کے لیے سوشل سکیورٹی کی حفاظت کو مزید مدد دینے کے اقدامات بھی شامل ہیں، جو سوشل سکیورٹی جنرل کارپوریشن کے عام احکامات نمبر 5/2025 کے مطابق ہیں، نیز انہیں انتظامی امور کی انتظامیہ سے ایک ماہ کے اندر رجوع کرنے پر مجبور کیا گیا ہے تاکہ انہیں سوشل سکیورٹی کی حفاظت کے نظام میں دوبارہ رجسٹر کیا جا سکے۔

عدلیہ کی وزارت نے زور دیا ہے کہ اس میکانزم کی پابندی مالی حقوق کی تسلسل کے لیے ضروری ہے، اور اس کا نفاذ اس کے جاری ہونے کی تاریخ سے شروع ہوگا، تاکہ متعلقہ ملازمین کی ملازمتی، انتظامی اور مالیاتی حیثیت کو منظم کرنے کے اقدامات کو یکساں بنایا جا سکے۔

اس نے یہ بھی اشارہ کیا کہ کویت کی شہریوں کے بچوں کے ساتھ معاہدہ فوری طور پر طے پائے گا جب متعلقہ اداروں سے معاہدے کا فارم موصول ہوگا، اور وہ اس حوالے سے کابینہ کے عام احکامات کے مطابق کام جاری رکھیں گے۔

یہ یاد رہے کہ یہ میکانزم دیوانِ سول سروس اور کابینہ کے متعدد خطوط کی روشنی میں آیا ہے، جن میں بعض زمروں کو جن کی جنسیات واپس لی گئی ہیں، کو مخصوص مالی اور ملازمتی مراعات حاصل رہنے کی تسلسل کو یقینی بنایا گیا ہے، اور یہ فیصلوں اور ہدایات کے مطابق ہے جو اس حوالے سے جاری ہیں۔

میکانزم کے تحت شامل چار زمرے

1- کویتی شہریت کے قانون کی آٹھویں دفعہ کے تحت شامل خواتین ملازمین

2- شاندار خدمات سے متعلق پانچویں دفعہ کا زمرہ

3۔ 1965ء کے مردم شماری کے تحت آرٹیکل 5 اور اس کی ترمیمات، اور وہ افراد جنہیں تابعیت کے ذریعے حاصل ہوئی۔ 4۔ کویتی خواتین کے بچے جنہیں آرٹیکل 5 کی دوسری شق کے تحت شامل کیا گیا ہے۔