ابوالحسن نے 'السیاسۃ' سے بات کرتے ہوئے کہا: کویت نے غیر ملکی مزدوروں کی حفاظت کے لیے اہم اقدامات کیے ہیں

ہجرت اور انسانی امداد کے حکمرانی میں حکمت عملی شراکت دار

کویت میں بین الاقوامی تنظیم برائے ہجرت کے مشن کے سربراہ مازن ابوالحسن نے تصدیق کی کہ کویت نے غیر ملکی مزدوروں کی حفاظتی نظام کو بہتر بنانے اور ہجرت کے حکمرانی کو مضبوط کرنے میں اہم اقدامات کیے ہیں، اور انہوں نے کویتی سرکاری اداروں کے ساتھ تنظیم کی قریبی شراکت داری کی تعریف کی، جو صلاحیتوں کی تعمیر، انسانی اسمگلنگ سے نمٹنے اور مزدوروں کے حقوق کی حفاظت کے شعبوں میں ہے۔ انہوں نے "السیاسہ" کے ساتھ ایک انٹرویو میں سال 2026 کے انسانی اسمگلنگ کے خلاف عالمی دن کے نعرے "فریب کے پیچھے پھنسے ہوئے" پر روشنی ڈالی، اور انہوں نے سائبر فراڈ مراکز میں متاثرین کے استحصال میں اضافے کی طرف اشارہ کرتے ہوئے انتباہ کیا، اور یہ زور دیا کہ ردعمل کے مرکز میں متاثرین کو رکھنے والے نقطہ نظر اپنانا ضروری ہے۔ ذیل میں ملاقات کی تفصیلات پیش ہیں:

غیر ملکی مزدوروں کی حفاظت

کویت میں انسانی نقل و حرکت کے منظر کو اعداد و شمار اور شماریات کے ساتھ کیسے بیان کریں گے؟

سرکاری اعداد و شمار کے مطابق، مقیم افراد کویت کے نجی شعبے میں قوت کار کا تقریباً 70 فیصد حصہ ہیں، جو کہ بازارِ کار کا ایک بنیادی حصہ ہیں۔ غیر ملکی افراد سو سے زائد مختلف قومیتوں سے تعلق رکھتے ہیں، اور وہ تعمیرات، خدمات، صحت، نقل و حمل، اور گھریلو کام جیسی اہم صنعتوں میں حصہ ڈالتے ہیں۔

کویت میں غیر ملکی مزدوروں کی حفاظتی نظام کا آپ کیا جائزہ لیتے ہیں؟

کویت میں غیر ملکی مزدوروں کی حفاظتی نظام میں ایک مضبوط قانونی اور ادارہ جاتی فریم ورک پر مبنی مسلسل ترقی دیکھی جا رہی ہے۔ مزدوروں کے حقوق کو مضبوط بنانے اور ان کی حفاظت کے لیے کچھ بنیادی قوانین اہم ستونوں کا کردار ادا کرتے ہیں، جن میں سب سے نمایاں 2010 کا نجی شعبے میں قانون کار نمبر 6، 2013 کا انسانی اسمگلنگ اور مہاجرین کی اسمگلنگ سے نمٹنے کا قانون نمبر 91، اور 2015 کا گھریلو ملازمت کا قانون نمبر 68 شامل ہیں۔ گزشتہ کئی سالوں میں کویت نے حفاظتی نظام کو مضبوط بنانے میں معاون کئی مثبت اقدامات کیے ہیں۔ ان میں سب سے نمایاں 2025 میں مرد غیر ملکی مزدوروں کے لیے ایک پناہ گاہ کا افتتاح تھا، جو دیگر گروہوں کے لیے موجودہ مراکز اور خدمات کو مکمل کرتا ہے، تاکہ استحصال کے زیادہ خطرے والے گروہوں تک حفاظت، بنیادی خدمات اور حوالہ جاتی خدمات تک رسائی کو وسیع کیا جا سکے۔ نیز، ڈیجیٹل پلیٹ فارمز، بشمول "سہل" ایپ اور منظور شدہ الیکٹرانک چینلز کے ذریعے شکایات درج کروانے اور سرکاری اداروں سے رابطہ کرنے کے راستوں کو بہتر بنایا گیا ہے، جس سے کارروائیوں کو آسان بنانے، شفافیت بڑھانے اور ردعمل کی رفتار میں اضافہ ہوا ہے۔ نیز، مزدور نگرانی کے طریقہ کار میں نمایاں ترقی دیکھی گئی ہے، خاص طور پر 2025 کے آرڈر نمبر 15 کے تحت کام کے اوقات اور آرام کے وقفوں کو الیکٹرانک طور پر ریکارڈ کرنے اور منظم کرنے کی طرف رجحان، جو نگرانی کو مضبوط بناتا ہے اور قانون کار کی دفعات کی تعمیل کی حمایت کرتا ہے۔

گھریلو ملازمت

کویت میں گھریلو ملازمت کی کیا خاص صورتحال ہے؟

گھریلو ملازمت کویت میں قوت کار کا ایک اہم طبقہ تشکیل دیتی ہے، جہاں مختلف قومیتوں اور پس منظر کے ساتھ گھریلو ملازمین کی تعداد 880,000 سے زیادہ تخمینہ لگائی جاتی ہے۔ گھروں کے اندر کام کی خاص نوعیت کی وجہ سے، حفاظت، آگاہی اور خدمات تک رسائی کے مسائل کو تمام فریقین کے لیے محفوظ اور مناسب کام کا ماحوم یقینی بنانے کے لیے خاص اہمیت حاصل کر لیتے ہیں۔ گزشتہ کئی سالوں میں کویت نے گھریلو ملازمت کی حفاظت کو مضبوط بنانے کے لیے کئی اہم اقدامات کیے ہیں، جن میں سب سے نمایاں 2015 کا گھریلو ملازمت کا قانون نمبر 68 کا اجرا، معیاری معاہدوں کی اپنانا، آگاہی کے پروگراموں کو مضبوط بنانا، اور اصل ممالک کے ساتھ دو طرفہ تعاون کو بہتر بنا کر بھرتی کو منظم کرنے اور حقوق کی حفاظت کرنا شامل ہیں۔

ہجرت کی تنظیم کے اقدامات

بین الاقوامی تنظیم برائے ہجرت اور کویتی سرکاری اداروں کے درمیان مشترکہ اقدامات میں سے سب سے نمایاں کیا ہیں؟

گزشتہ چند سالوں میں بین الاقوامی تنظیم برائے ہجرت (IOM) اور کویتی حکومتی اداروں کے درمیان تعاون کے تحت ہجرت کے انتظام، غیر ملکی مزدوروں کی حفاظت، انسانی اسمگلنگ کے خاتمے اور ادارہ جاتی صلاحیتوں کی تعمیر کے شعبوں میں اہم مہمات کا نفاذ ہوا ہے۔ ان مہمات میں سے نمایاں ترین مہمات انسانی اسمگلنگ کے خاتمے کے شعبے میں صلاحیتوں کی تعمیر کے پروگرام شامل ہیں، جہاں تنظیم نے وزارتِ داخلہ کے ساتھ مل کر 21 سے زائد خصوصی تربیتی پروگرام منعقد کیے، جن سے مختلف متعلقہ محکموں کے 462 اہلکاروں نے فائدہ اٹھایا۔ ان تربیتوں کا مقصد اسمگلنگ کے شکار افراد کی شناخت، معاملات کا انتظام اور متعلقہ قومی ضوابط کے نفاذ میں ان کی صلاحیتوں کو بہتر بنانا تھا۔ نیز، تنظیم نے استحصال اور انسانی اسمگلنگ کے خطرے سے دوچار معاملات کے لیے قومی حوالگی کے میکانزم کی ترقی اور مضبوطی کی بھی حمایت کی، جس میں تحفظ، پناہ گزینوں کی میزبانی، اور قانونی و عدالتی پیروی کے اقدامات شامل ہیں۔

آپ کو محنت کشوں کے بازار میں حالیہ اصلاحات کیسے لگتی ہیں؟

2024 اور 2025 کے دوران کویت میں محنت کشوں کے بازار کے انتظام کو جدید بنانے اور اس کی کارکردگی کو بہتر بنانے کی واضح سمت کو ظاہر کرتی ہوئی اصلاحات اور تنظیمی اقدامات کا سلسلہ جاری رہا۔ ان میں سے نمایاں اقدامات میں ورک پرمٹ جاری کرنے اور محنت کشوں کی منتقلی کے انتظام سے متعلق ڈیجیٹل نظاموں کی ترقی، اہلیتوں اور پیشہ ورانہ درجہ بندی کی تصدیق کے لیے زیادہ منظم میکانزم کی اپنانے، اور خدمات فراہم کرنے اور کارروائیوں کو مکمل کرنے کے لیے الیکٹرانک پلیٹ فارمز کے استعمال میں اضافہ شامل ہے۔ نیز، "اسہل" اور "سهل" جیسی پلیٹ فارمز کے علاوہ "Kuwait Visa" پلیٹ فارم نے غیر ملکی مزدوروں اور ملازمت دہندگان سے متعلق کارروائیوں کو آسان بنانے، شفافیت کو فروغ دینے اور معاملات کو مکمل کرنے میں درکار وقت اور محنت کو کم کرنے میں اہم کردار ادا کیا ہے۔ یہ ترقیاں ریاستی اداروں میں جاری وسیع پیمانے پر ڈیجیٹل تبدیلی کا حصہ ہیں۔ بین الاقوامی تنظیم برائے ہجرت کے نقطہ نظر سے، یہ اصلاحات محنت کشوں کے بازار کے زیادہ مؤثر اور شفاف انتظام، اور ڈیٹا پر مبنی انتظام اور ڈیجیٹل خدمات کو فروغ دینے کی طرف مثبت اقدامات ہیں۔

2026 کے لیے انسانی اسمگلنگ کے خلاف عالمی دن کا نعرہ کیا ہے، اور اس میں کیا پیغام پوشیدہ ہے؟

2026 کے لیے انسانی اسمگلنگ کے خلاف عالمی دن کا نعرہ "فریب کے پیچھے پھنسے ہوئے" (Trapped Behind the Scam) کے عنوان سے ہے، جو سائبر فریب اور آن لائن دھوکہ دہی کے جرائم کے پیچھے چھپے ہوئے انسانی پہلو کو اجاگر کرتا ہے۔ مہم کا بنیادی پیغام یہ ہے کہ دھوکہ دہی کے بہت سے معاملات کے پیچھے ایسے افراد ہو سکتے ہیں جو منظم مجرموں کے جال میں پھنس کر دھوکہ، استحصال اور زبردستی کا شکار ہوئے ہیں۔

انسانی اسمگلنگ کے خاتمے کے تناظر میں سائبر فریب مراکز پر توجہ کیوں مرکوز کی گئی ہے؟

2026 کے لیے انسانی اسمگلنگ کے خلاف عالمی دن کا نعرہ "فریب کے پیچھے پھنسے ہوئے" اس بات کی عکاسی کرتا ہے کہ سائبر فریب کے جرائم صرف مالی نقصان یا سائبر جرائم تک محدود نہیں ہیں، بلکہ ان کے پیچھے انسانی اسمگلنگ کے شکار ایسے افراد چھپے ہو سکتے ہیں جنہیں دھوکہ، فریب اور زبردستی کا سامنا کرنا پڑا۔ سائبر فریب مراکز پر توجہ اس لیے دی جا رہی ہے کیونکہ انسانی اسمگلنگ کی ان شکلوں نے پچھلے چند سالوں میں تیزی سے ترقی کی ہے اور یہ انتہائی پیچیدہ بھی ہیں۔

کویت آنے والے مزدوروں کے لیے مشورے

کویت آنے والے مزدوروں کو دی جانے والی پیغام کے حوالے سے سوال کے جواب میں ابوالحسن نے کہا کہ کویت ایک ایسا ملک ہے جو اہم روزگار کے مواقع فراہم کرتا ہے، اور دہائیوں سے غیر ملکیوں نے ملک کی اقتصادی اور سماجی ترقی میں اہم کردار ادا کیا ہے۔ کامیاب اور محفوظ تجربے کو یقینی بنانے کے لیے، کویت میں کام کرنے کی خواہش رکھنے والوں کو دی جانے والی سب سے اہم نصیحت یہ ہے کہ سفر کا فیصلہ کرنے سے پہلے درست اور قابل اعتماد معلومات حاصل کریں۔ لائسنس یافتہ اور قابل اعتماد ایجنسیوں کے ساتھ کام کرنے کی کوشش کریں، اور ایک ایسا تحریری معاہدہ حاصل کریں جس میں تنخواہ، کام کے اوقات، چھٹیوں اور دیگر روزگار کی شرائط واضح طور پر درج ہوں۔ نیز، اپنے حقوق اور فرائض سے آگاہ ہونا اور بنیادی دستاویزات کی نقلیں محفوظ رکھنا بھی انتہائی اہم ہے۔

کویت کے دیوانیوں اور رمضان المبارک کی مجھے یاد آئے گی

کویت میں اپنی ذمہ داریوں کے اختتام اور نئے عہدے کی طرف منتقلی کے قریب، ابو الحسن نے کہا: میں کویت اس گہرے احترام کے ساتھ چھوڑ رہا ہوں جو ایک استثنائی پیشہ ورانہ اور انسانی تجربے کے لیے ہے جو چھ سال پر محیط رہا۔ پیشہ ورانہ سطح پر، میں مختلف شراکت داروں میں پائی جانے والی تعاون اور کھلے پن کی روح، اور ان اعتماد کی کمیٹیاں جو ہجرت، ترقی اور انسانی امداد کے معاملات پر مشترکہ کام کے ذریعے قائم کی گئیں، کو یاد کروں گا۔ کویت میرے لیے صرف ایک کام کا مرکز نہیں تھا، بلکہ شراکت داریوں، سیکھنے اور پیشہ ورانہ نشوونما سے بھرپور ایک تجربہ تھا، اور میں اس دوران حاصل کی گئی کامیابیوں اور مضبوط ادارہ جاتی تعلقات پر فخر محسوس کرتا ہوں۔

جبکہ انسانی سطح پر، میں کویت اور اس کے معزز لوگوں، اور ان تعلقات کو یاد کروں گا جو وقت کے ساتھ ساتھ گہرے ہوتے گئے اور سرکاری فریم ورک سے آگے نکل کر روزمرہ زندگی اور خوبصورت یادوں کا حصہ بن گئے۔ میں خاص طور پر کویتی دیوانیوں کو یاد کروں گا جو مہمان نوازی، رابطے اور کھلے پن کی اقدار کی عکاسی کرتی ہیں، خاص طور پر رمضان المبارک کے دوران۔