جزیرہ ایئرلائن نے کویت میں ایوی ایشن سیکٹر کے مستقبل کے رہنماؤں کی تربیت کے لیے «ارتقاء» پروگرام کا آغاز کیا - سمراد

کویت کی پیشرو کم لاگت ایئر لائن، جیٹ ایئر ویز نے آج “ارتقاء” پروگرام کا آغاز کیا، جو کویت میں ایئر لائن سیکٹر کے انتظامی مہارتوں کی ترقی، مستقبل کے رہنماؤں کی تیاری، اور کویت وژن 2035 کی حمایت کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔ یہ پروگرام امید افزا کویتی نوجوانوں کو متوجہ کرنے، انہیں تیار کرنے اور انہیں ایئر لائن سیکٹر کے اگلے نسل کے رہنماؤں کا حصہ بنانے پر مرکوز ہے۔

“ارتقاء” پروگرام کویتی قومی مہارتوں میں طویل مدتی سرمایہ کاری کی عکاسی کرتا ہے اور جیٹ ایئر ویز کے ملک میں ایئر لائن سیکٹر کی مسلسل ترقی میں حصہ ڈالنے کے عزم کی نمائندگی کرتا ہے۔ طویل مدتی ترقی کے اہداف رکھنے والی ایک کویتی ایئر لائن کے طور پر، جیٹ ایئر ویز کا توجہ کا دائرہ کار صرف اپنے بیڑے اور منزلوں کے نیٹ ورک کو وسعت دینے تک محدود نہیں ہے، بلکہ یہ پیشہ ورانہ مہارتوں کی ترقی اور مستقبل کے ایسے رہنماؤں کی تیاری کو بھی شامل ہے جو اس ترقی کی قیادت کر سکیں۔

2035 تک، جیٹ ایئر ویز کا ہدف سالانہ 150 سے زائد منزلوں پر 15 ملین مسافروں کی خدمت کرنا ہے۔ اس حجم کی ترقی کو حاصل کرنے کے لیے ایئر لائن کے کاروبار کے مختلف پہلوؤں، بشمول کاروباری امور، آپریشنز، مالیاتی انتظام، ٹیکنالوجی، کسٹمر ایکسپیریئنس اور دیگر اہم عہدوں میں مہارت رکھنے اور تجربہ کار مہارتوں کی مضبوط بنیاد کی ضرورت ہے۔

“ارتقاء” پروگرام کو کویت کے اندر ہی ان مہارتوں کی تعمیر میں حصہ ڈالنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔ پروگرام میں شامل ہونے کے لیے منتخب ہونے والے نئے کویتی گریجویٹس 18 سے 24 ماہ تک کی ایک جامع ترقیاتی سفر کا تجربہ کریں گے، جس میں عملی تجربہ، منظم تربیت، پیشہ ورانہ رہنمائی، مختلف محکموں اور شعبوں میں جاب روٹیشن، اور مسلسل کارکردگی کا جائزہ لینا شامل ہے۔ یہ پروگرام شرکاء کو ایئر لائن کے کاروبار میں براہ راست تجربہ حاصل کرنے اور جیٹ ایئر ویز کی ترقی کے ساتھ بڑھتی ہوئی ذمہ داریاں سنبھالنے کے لیے درکار قیادت، کاروباری اور آپریشنل مہارتوں کو پروان چڑھانے کا موقع فراہم کرتا ہے۔

جیٹ ایئر ویز کے چیف ایگزیکٹو آفیسر، براٹھن باسوباتی نے کہا: “ہم جیٹ ایئر ویز پر فخر محسوس کرتے ہیں کہ ہم ایک کویتی ایئر لائن ہیں جو دو دہائیوں سے زائد عرصے سے اپنی ترقی جاری رکھے ہوئے ہے اور کویت وژن 2035 کی خواہشات کی حمایت کے لیے پرعزم ہے۔ ہمارے مستقبل کے ترقیاتی مرحلے کے لیے صرف نئی طیارے اور نئی منزلوں کا اضافہ کافی نہیں ہوگا؛ بلکہ اس کے لیے مہارت، اہلیت اور تجربہ کار ایسے افراد کی ضرورت ہے جو ہمارے کاروبار کی نوعیت کو سمجھتے ہوں اور مستقبل میں اس کی قیادت کے لیے تیار ہوں۔”

انہوں نے مزید کہا: “اسی لیے، ‘ارتقاء’ پروگرام نہ صرف جیٹ ایئر ویز کے مستقبل میں، بلکہ کویت میں ایئر لائن سیکٹر کے مستقبل میں بھی سرمایہ کاری ہے۔ ہمارا مقصد کویتی امید افزا نوجوانوں کو ایئر لائن سیکٹر کو قریب سے جاننے، قیمتی عملی تجربہ حاصل کرنے، اور اعتماد اور مہارت سے لیس رہنماؤں کے طور پر اپنی صلاحیتوں کو پروان چڑھانے کا موقع فراہم کرنا ہے۔ جیٹ ایئر ویز کے ساتھ ساتھ، ہم چاہتے ہیں کہ کویتی مہارتیں بھی ہماری ترقی کے ساتھ بڑھیں، بڑھتی ہوئی ذمہ داریاں سنبھالیں، اور کویت کو علاقائی اور عالمی ایئر لائن نقشے پر مضبوط کرنے میں اپنا حصہ ڈالیں۔”

“ارتقاء” پروگرام گریجویٹس کو مستقبل کے قیادت کے کرداروں کی طرف ایک منظم راستہ فراہم کرتا ہے، جس میں کام کے دوران اور باہر کی تربیت، محکموں کے درمیان جاب روٹیشن، اور ایئر لائن سیکٹر کے مختلف شعبوں میں کثیر التخصص تجربہ شامل ہے۔ تربیت یافتہ افراد سہ ماہی کاروباری منصوبوں میں حصہ لیں گے، آپریشنل میٹنگز میں شرکت کریں گے، الیکٹرانک لرننگ کے وسائل سے فائدہ اٹھائیں گے، اور اپنے مخصوص پیشہ ورانہ مرشدین کے ساتھ قریبی تعاون میں کام کریں گے۔

اپنی جانب سے، جنیث سیٹی، جویت ایئر کی ہیومن ریسورسز کی چیف نے کہا: “ہم جویت ایئر میں یقین رکھتے ہیں کہ ہمارا مستقبل ان صلاحیتوں پر مبنی ہے جنہیں ہم آج اپنی کمپنی میں حاصل کرتے ہیں۔ ہم کویتی صلاحیتوں کی ترقی کو اپنی نشوونما کی منصوبہ بندیوں اور ایک قومی ایئرلائن کے طور پر اپنی ذمہ داری کا ایک اہم حصہ سمجھتے ہیں۔ ‘ارتقاء’ پروگرام کا مقصد نوجوان کویتی نسل میں نمایاں صلاحیتوں کو ان کے کیریئر کے ابتدائی مراحل میں دریافت کرنا اور ان کی صلاحیتوں میں سرمایہ کاری کرنا ہے، انہیں ضروری تجربہ، مواقع اور حمایت فراہم کر کے تاکہ وہ ایوی ایشن کے شعبے میں مستقبل کے رہنما بن سکیں۔ جب جویت ایئر اپنی توسیع جاری رکھے ہوئے ہے، تو اندرونی صلاحیتوں کی ترقی ہمارے کامیابی کا ایک اہم عامل ہوگی۔ ‘ارتقاء’ کے ذریعے، ہم کویتی نوجوانوں کو جویت ایئر کے ساتھ ترقی پانے، بڑھتی ہوئی ذمہ داریاں سنبھالنے، اور کویت میں ایوی ایشن کے شعبے اور ہماری کمپنی کے مستقبل کی تشکیل میں مؤثر طریقے سے حصہ لینے کے لیے ایک پلیٹ فارم فراہم کرتے ہیں۔”

ہر تربیت پذیر فرد ایک انفرادی پیشہ ورانہ اور ذاتی ترقی کے منصوبے کے تحت کام کرے گا جو چار منظم مراحل میں تقسیم ہوگا، جس میں واضح اہداف، مخصوص مراحل اور پورے پروگرام کے دوران ترقی کے لیے ضروری شرائط شامل ہوں گی۔ شرکاء کی پیش رفت کا جائزہ ان کے کارکردگی، منصوبوں کی تکمیل، اور صلاحیتوں میں ترقی کی بنیاد پر باقاعدگی سے لیا جائے گا، تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ وہ بڑھتی ہوئی ذمہ داریوں کے لیے تیار ہیں۔

‘ارتقاء’ پروگرام کے ذریعے، جویت ایئر کویتی نوجوانوں کے لیے امید افزا کیریئر کے راستے تشکیل دے رہی ہے۔ موجودہ وقت میں قومی صلاحیتوں میں سرمایہ کاری کے ذریعے، کمپنی کویت کے ایوی ایشن کے شعبے کے اگلے نسل کے رہنماؤں کو طاقتور بنانے اور تیار کرنے میں حصہ ڈال رہی ہے۔