«بيت التمويل» نجی شعبے میں ملازمتوں کی مقامی کاری میں بہترین مقامی ادارہ

خلیج کے ممالک کے محنت اور سماجی معاملات کے وزراء کے مجلس نے کویت کے مالیاتی گھر (بیٹ التمویل) کو مقامی ملازمین کی بھرتی اور تربیت کے اپنے ممتاز پروگراموں اور قومی کادروں کو متوجہ کرنے اور انہیں مہارت فراہم کرنے میں حاصل کردہ اعلیٰ نتائج کی وجہ سے سراہا، اور اسے کویت کے نجی شعبے میں ملازمتوں کے مقامی بنانے کے حوالے سے بہترین ادارہ قرار دیا گیا۔ یہ اعزازی تقریب بحرین کے منامہ میں خلیجی ممالک کے محنت اور سماجی معاملات کے وزراء کی سرپرستی میں منعقد ہوئی۔

اس اعزاز کی تقریب خلیجی ممالک کے محنت اور سماجی ترقی کے وزراء کی کمیٹی کے بارہویں اجلاس کے دوران ہوئی، جس میں خلیجی ممالک کے اعلیٰ عہدیداروں اور فیصلہ سازوں نے شرکت کی، جن میں بحرین کے نائب وزیر اعظم شیخ خالد آل خلیفہ، خلیجی تعاون کونسل کے سیکرٹری جنرل جاسم البدوی، کویت کی وزیر برائے سماجی معاملات، خاندان اور بچوں کے امور ڈاکٹر امثال الحویلہ، اور بحرین میں کویت کے سفیر جاسم الناجم شامل تھے۔ یہ اعزاز اس بات کی تصدیق ہے کہ بینک مقامی ملازمتوں اور انسانی صلاحیتوں کی ترقی کے شعبے میں ایک اہم مقام رکھتا ہے۔

اعزازی ڈھال وصول کرنے کے بعد، فخریہ طور پر انسانی وسائل کے سربراہ احمد الحماد نے اس اعزاز پر اپنی خوشی کا اظہار کیا، جو بینک کی قومی انسانی وسائل کی ترقی اور مقامی ملازمتوں کے پروگراموں کی حمایت کے حوالے سے سرکاری سطح پر کی گئی تعریف کی عکاسی کرتا ہے۔ انہوں نے یقین دلاتے ہوئے کہا کہ وہ متعلقہ اداروں کے ساتھ تعاون جاری رکھیں گے تاکہ قومی کادروں کی مہارت اور تربیت کے مواقع کو بڑھایا جا سکے اور ان کی علمی و پیشہ ورانہ صلاحیتوں کو عالمی بہترین طریقوں اور معیارات کے مطابق بہتر بنایا جا سکے۔

الحماد نے وضاحت کی کہ کویت کے نجی شعبے میں ملازمتوں کے مقامی بنانے کے حوالے سے بیٹ التمویل کو بہترین ادارہ قرار دینے کا فیصلہ سخت معیارات اور اعلیٰ کارکردگی کے اشاریوں کی بنیاد پر کیا گیا، جس کے نتیجے میں بینک نے سرکاری اداروں کی طرف سے شائع کردہ اعداد و شمار اور درجہ بندی کے مطابق مقامی بنانے کی شرحوں، تربیت اور ترقی کے پروگراموں میں نمایاں کامیابی حاصل کی۔

انہوں نے اشارہ کیا کہ بیٹ التمویل کویت کے بینکوں اور تمام نجی شعبے کے اداروں میں قومی کادروں کی بھرتی کرنے والا سب سے بڑا ادارہ ہے، جہاں گزشتہ چند سالوں میں نئی بھرتیوں میں کویتی شہریوں کی شرح 98 فیصد سے 100 فیصد کے درمیان رہی، جبکہ مقامی بنانے کی شرح 83 فیصد تھی۔

الحماد نے یقین دلاتے ہوئے کہا کہ وہ مقامی بنانے کی شرحوں کو بڑھانے کی کوششیں جاری رکھیں گے، جو نگرانی کے تقاضوں اور ضوابط کے مطابق ہوں گی، اور قومی کادروں کو انتظامی اور قیادت کی عہدوں پر شامل کرنے پر خصوصی توجہ دی جائے گی۔ انہوں نے یہ بھی بتایا کہ قیادت کی عہدوں پر کویتی شہریوں کی شرح تقریباً 76 فیصد ہے۔

اسی سیاق و سباق میں، الحماد نے اشارہ کیا کہ «بیٹ التمول» ان پائیداری کے اہداف میں نمایاں ترقی حاصل کر رہا ہے جو انسانی وسائل سے متعلق ہیں، شفافیت کے اصولوں کو مضبوط بنانے، پیشہ ورانہ پالیسیوں کو ترقی دینے اور ماحولیات، سماجی ذمہ داری اور کارپوریٹ گورننس کے معیارات کے ساتھ عہد کو بڑھاوا دینے کے ذریعے، جو ایک جدید ادارہ جاتی ثقافت کی تعمیر اور بینک کی اقدار کو مضبوط بنانے میں معاون ہے۔

انہوں نے مزید کہا کہ بینک خواتین کی طاقتور شمولیت اور مختلف محکموں اور سطحِ ملازمت میں ان کی موجودگی کو بڑھانے کو خصوصی اہمیت دیتا ہے، جو اقتصادی اور سماجی ترقی میں ان کے اہم کردار کے اپنے یقین کی عکاسی کرتا ہے۔ نیز، بینک میں خواتین ملازمین کی ایک بڑی تعداد اعلیٰ قیادت اور انتظامی عہدوں پر فائز ہیں، جنہوں نے بینک میں مختلف ذمہ داریوں اور فرائض کی انتظامیہ میں اعلیٰ کارکردگی کا ثبوت دیا ہے۔ انہوں نے وضاحت کی کہ بینک کی شاخوں میں خواتین کی نمائندگی کی شرح تقریباً 32 فیصد ہے۔

اس اعزاز کی بنیاد کئی ضوابط اور معیارات پر تھی، جن میں سے یہ بھی شامل ہے کہ ہر خلیجی ملک خصوصی شعبے کی ان اداروں کا انتخاب کرے جو تعویض اور مقامی کاری (Localization) کے پروگراموں کے نفاذ میں بلند اور جدید شرحیں حاصل کرتی ہیں، مقامی ملازمین کو بلند شرح پر بھرتی کرتی ہیں، اور مقامی ملازمین کے لیے موزوں تربیت اور مہارت کی ترقی کے مواقع فراہم کرنے کا پابند ہوتی ہیں، ساتھ ہی اعزاز کے لیے نامزد ادارے میں ملازمت کے استحکام کو یقینی بنانے میں معاون اہمیت اور مراعات کا جائزہ لیا جاتا ہے۔

انتخاب کے ان اقدامات کے تحت، وزارتِ کار اور سماجی معاملات کی نگرانی میں ایک خصوصی کمیٹی کا قیام عمل میں لاتا ہے، جو تجارتی اور صنعتی چیمبرز اور دیگر متعلقہ اداروں کے تعاون سے منتخب ہونے والے ادارے کی ذاتی معلومات کا جائزہ اور تشخیص کرتی ہے، اور دستیاب شماریاتی ڈیٹا، اعزاز کے لیے مقررہ معیارات اور شرائط کی روشنی میں یہ کام سرانجام دیتی ہے۔

«بیٹ التمول» گروپ کا ریکارڈ ایوارڈز اور اعزازات سے بھرا پڑا ہے جو انسانی وسائل اور انسانی سرمایے کی ترقی کے شعبے میں اس کی قیادت اور امتیازی حیثیت کی عکاسی کرتے ہیں۔ گروپ نے 2026ء میں 7 ممتاز ایوارڈز حاصل کیے، جن میں سے 5 ایوارڈز 23 ویں ایڈیشن کے عالمی «سٹیوی ایوارڈز» (Stevie Awards) کے تحت شامل تھے، نیز «ATD» (ایسوسی ایشن فار ٹیلنٹ ڈویلپمنٹ) سے دو ایوارڈز بھی حاصل کیے، جو اس بات کی تصدیق کرتے ہیں کہ اس کی حکمتِ عملی کامیاب رہی ہے جس کے تحت جدید کام کے ماحول کی تعمیر، انسانی وسائل کی انتظامیہ میں جدید ترین بہترین طریقوں کو اپنانا، ملازمین کے تجربے کو بہتر بنانا، صلاحیتوں کو فعال بنانا، اور مسلسل سیکھنے، ترقی اور جدت پر مبنی ادارہ جاتی ثقافت کو مضبوط بنایا گیا ہے۔

6 - ایسوسی ایشن فار ٹیلنٹ ڈویلپمنٹ (ATD) کے ذریعے مشرقِ وسطیٰ میں امتیازی ایوارڈز کے تحت «کویت ٹرک» (Kuwait Turk) نے مصنوعی ذہانت سے مدد یافتہ تعلیم و تربیت کی ترقی کے ایوارڈ کو حاصل کیا۔

7 - «ATD» کے ذریعے صلاحیتوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے کا مرکز مشرقِ وسطیٰ میں امتیازی انعامات میں شامل ہے، جسے «کویت ترک» نے حاصل کیا۔