اليوسف: الأمير أوصانا.. افتحوا الأبواب للمواطنين

- قانون ہر ایک پر لاگو ہوگا اور میں کسی کو بھی کویت کے ساتھ کھیلنے نہیں دوں گا کیونکہ کویت سب سے اہم ہے۔

- تین کمپنیوں میں 70 ملین دینار کی فراڈ، جن میں سے ایک کمپنی کا ریسٹورنٹ لائسنس ہے جس میں صرف ایک ملازم ہے جو کہ لائسنس ہولڈر کا بھتیجا ہے۔

- ایک شہری کا نام 3 ہزار دینار کے تنخواہ کے ساتھ رجسٹرڈ ہے، لیکن وہ ماہانہ صرف 180 دینار حاصل کرتا ہے۔

- مجھے اس بات پر حیرانی ہوئی کہ ریاستی سلامتی ادارے کے زیرِ غور پیسوں کی دھلائی کے مقدمات کی تعداد میں اضافہ ہوا ہے۔

- ہم نے ٹریفک نظام کے نفاذ کی بڑی مہم کے بعد 300 ڈلیوری ورکرز کو ملک بدر کیا ہے اور ہم روزانہ اس شعبے کے ورکرز کی خلاف ورزیوں کو نوٹ کرتے ہیں۔

- کمپنیوں کے مالکان کو تجربہ کار اور منظم ڈلیوری ورکرز کو منتخب کرنا چاہیے۔

وزیر داخلہ اور نائب وزیر اعظم شیخ فہد یوسف نے نجی شعبے کی کمپنیوں کے مالکان کو پیغام دیا کہ «پچھلی بے ترتیبی کو بھول جائیں»، اور ملازمین کی تنخواہوں کی ادائیگی کے معاملے پر زور دیا، کہ «قانون ہر ایک پر لاگو ہوگا، اور میں کسی کو بھی کویت کے ساتھ کھیلنے نہیں دوں گا، کیونکہ کویت سب سے اہم ہے۔»

یہ بیان نائب اول کے دوسرے اجلاس کے دوران کیا گیا، جو جمعہ کی شام کو عام محنت کشوں کے ادارے میں کمپنیوں کے مالکان کے ساتھ منعقد ہوا، جس کا عنوان «تنخواہوں کی ادائیگی کا نظام.. محنت کشوں کی حفاظت، زیادہ ذمہ دارانہ مارکیٹ» تھا۔

شیخ یوسف نے کہا کہ ان کا یہ دوسرا دورہ پہلے اجلاس میں دیے گئے انتباہات کو مکمل کرنے کے لیے ہے، اور انہوں نے کہا کہ «اس اجلاس کی وجہ وہ خطرہ ہے جس کی میں نے پہلے اجلاس میں خبردار کیا تھا، یعنی شہریوں کے نام پر کمپنیوں کا رجسٹریشن، اور بعض لوگوں کو اس کے بدلے منافع کی معمولی رقم ملتی ہے، نیز بعض کا پیسوں کی دھلائی میں ملوث ہونا۔ مجھے اس بات پر حیرانی ہوئی کہ ریاستی سلامتی ادارے کے زیرِ غور پیسوں کی دھلائی کے مقدمات کی تعداد میں اضافہ ہوا ہے، اور آخرکار ہم نے تین افراد کے کیس کھولے، اور پتہ چلا کہ وہ ملازمین کی تنخواہیں ایک سال ڈھائی ماہ سے ادائیگی نہیں کر رہے تھے، اور کمپنی کا مالک فرار ہے۔»

انہوں نے انکشاف کیا کہ «تین کمپنیوں میں 70 ملین دینار کی فراڈ ہوئی ہے، جن میں سے ایک کمپنی کا ریسٹورنٹ لائسنس ہے جس میں صرف ایک ملازم ہے جو کہ لائسنس ہولڈر کا بھتیجا ہے۔» انہوں نے مزید کہا کہ «ایک شہری کا نام 3 ہزار دینار کے تنخواہ کے ساتھ رجسٹرڈ ہے، لیکن وہ ماہانہ صرف 180 دینار حاصل کرتا ہے، اور ایسی کارروائیاں کویت کی ساکھ پر مالی ایکشن ٹاسک فورس (فاتف) اور دیگر بین الاقوامی اشاریوں پر منفی اثر انداز ہوتی ہیں۔»

الیوسف نے مزید کہا، «آج کا ہمارا اجلاس ان کمپنیوں سے مخاطب ہے جنہوں نے اپنے مقدمات بند کر دیے ہیں، تاکہ تمام سطحوں پر تنخواہوں کے عدم ادائیگی کے مسئلے کو حل کیا جا سکے۔ نظام میں یہ فرق نہیں کیا جاتا کہ یہ فائل کس کی ہے اور وہ فائل کس کی ہے۔ میں حکومت سے یہ کہنے کا مجاز نہیں ہوں کہ کویتی اور غیر کویتی ملازمین کو الگ الگ بنیادوں پر رقم ادا کی جائے تاکہ معطل فائلز کھلیں۔ ہر شخص جو کسی مالکِ کام کے تحت کام کرتا ہے، اس کے مالکِ کام اس کے ذمہ دار ہوتے ہیں۔»

انہوں نے انکشاف کیا کہ نجی شعبے میں کام کرنے والی 10 ہزار کمپنیوں کی فائلز معطل کر دی گئی ہیں، جن میں ہر ایک میں کم از کم پانچ ملازمین درج ہیں، کیونکہ انہوں نے اپنے ملازمین کی تنخواہیں ایک سے ڈھائی سال کے عرصے تک نہیں دیں، جس کی متعلقہ ادارے سختی سے جانچ پڑتال کر رہے ہیں۔

ڈیلیوری سروسز کے ملازمین کی خلاف ورزیوں کے حوالے سے، یوسف نے کہا، «ہم نے ٹریفک قوانین کی سختی سے نفاذ کے لیے ایک بڑی مہم کے بعد 300 ڈیلیوری ورکرز کو ملک بدر کر دیا۔ اس سے قبل، آرڈر ڈیلیوری کے شعبے میں کام کرنے والی کمپنیوں کے مالکان سے ملاقات کی گئی تھی۔ ہم روزانہ اس شعبے میں کام کرنے والے ملازمین کی خلاف ورزیوں کی نگرانی کرتے ہیں، اور کمپنیوں کے مالکان کو چاہیے کہ وہ تجربہ کار اور منظم ڈیلیوری ورکرز کو ہی ملازمین کے طور پر منتخب کریں۔ پرانی بے ترتیبی کو بھول جائیں۔»

انہوں نے کہا، «کویت نے کبھی کسی کا ظلم نہیں کیا، لیکن لوگوں کے ساتھ جو ہو رہا ہے، وہ حرام ہے۔ اللہ کا شکر ہے کہ ہم خیر و نعمت میں ہیں، اور جو مقیم اپنے اہل خانہ اور خاندان کو چھوڑ کر آیا ہے، اس کی کیا گناہ ہے؟ اگر آپ اسے نہیں چاہتے، تو اس کے حقوق ادا کریں اور جانے دیں۔»

انہوں نے اشارہ کیا کہ «غیر قانونی فائل کے نتیجے میں مالکِ کاروبار کی تمام فائلز اور تمام لائسنسز بند کر دیے جائیں گے، نہ کہ صرف متعلقہ غیر قانونی فائل کو۔ قانون سب پر لاگو ہوتا ہے، اور میں کسی کو کویت کے ساتھ کھیلنے نہیں دوں گا۔ کویت سب سے اہم ہے، انصاف سے کام کرو، کوئی تمہیں جوابدہ نہیں ٹھہرائے گا۔»

انہوں نے محکمہ قوتِ کار کے افسران سے شہریوں سے ملاقات کے لیے کہا، «ہفتے میں ایک دن شہریوں سے ملاقات کے لیے مختص کریں، صبح آٹھ بجے سے دوپہر ایک بجے تک۔ صاحبِ عالی جناب نے شہریوں کے لیے دروازہ کھولنے کی ہدایت کی ہے۔» انہوں نے مزید کہا، «ملازمین کے لیے خدماتِ اختتامیہ (End of Service) کی ادائیگی کے طریقہ کار پر غور کریں، تاکہ یہ ملازم اور مالکِ کام دونوں کی خواہش کے مطابق ہو، چاہے یہ سالانہ ادا کی جائے یا محنت کشی کے قانون میں بیان کردہ طریقے سے۔ اگر قانون میں ترمیم کی ضرورت ہو، تو ہم ترمیم کریں گے۔»

یوسف نے قانون کے نفاذ اور اس کی خلاف ورزی نہ کرنے پر زور دیا، اور کہا، «میں کسی بھی شخص کو چیلنج کرتا ہوں کہ وہ ثابت کرے کہ میں نے قانون کی خلاف ورزی کی ہے یا کسی کو واسطے کے ذریعے معاملات طے کروائے ہیں۔ کویت سب سے اہم اور باقی رہنے والی چیز ہے، اور صاحبِ عالی جناب نے قانون کے نفاذ پر سختی سے اصرار کیا ہے، حتیٰ کہ اپنے اپنے بیٹوں پر بھی۔»

پہلے نائب نے وضاحت کی کہ انہوں نے محکمہ قوتِ کار اور مقیمین کے امور کی انتظامیہ کو ہدایت کی ہے کہ کمپنیوں میں ملازمین کی قومییت کا تعین ایک خاص نظام کے تحت کیا جائے، جو کہ (کوٹہ) کے نظام سے مشابہت رکھتا ہے، جس کے تحت ہر قومییت کی ملازمین کی تعداد 30 سے 40 فیصد تک ہو سکتی ہے، اس سے زیادہ نہیں۔ اگر یہ حد سے تجاوز کرے، تو اضافی فیس عائد کی جائے گی۔ یہ معاملہ فی الحال زیرِ غور ہے۔

نائب اول نے مہارت یافتہ مزدوروں کا ذکر کرتے ہوئے کہا، «ہمیں مزدوروں کی تربیت کرنی چاہیے تاکہ وہ بہترین بن سکیں، اور پھر دوسرے ملک چلے جائیں۔ مہارت یافتہ مزدوروں کی ایک کمپنی سے دوسری کمپنی منتقلی پر غور کریں، اگر ملازمین کے ساتھ معاہدے کی پابندی کی جا رہی ہو۔» انہوں نے زور دیا کہ متعلقہ ادارے محنت کشوں کے قوانین کی پابندی نہ کرنے کے خلاف جدوجہد کر رہے ہیں۔

العصیمی: گزشتہ ستمبر سے 10 ہزار کمپنیاں معطل - ہر کمپنی کو تنخواہوں کے معاملے کے لیے ایک مخصوص اہلکار مقرر کرنے کی اپیل

عام محنت کشی اتھارٹی کی ڈائریکٹر رباب العصیمی نے کہا کہ «گزشتہ ستمبر سے آج تک 10 ہزار اضافی کمپنیاں معطل کی گئی ہیں، کیونکہ انہوں نے مزدوروں کی تنخواہیں ادا کرنے میں ناکام رہی ہیں۔» انہوں نے ہر کمپنی میں تنخواہوں کے معاملے کے لیے ایک مخصوص اہلکار مقرر کرنے کی اپیل کی، کیونکہ بہت سی کمپنیاں اتھارٹی کے نظاموں کے ذریعے مطلوبہ دستاویزات جمع کرانے میں ناکام رہتی ہیں۔ تنخواہوں کی ادائیگی میں ناکامی فوری معطلی کا سبب بنتی ہے، اور اتھارٹی اب ماہانہ بنیادوں پر مقدمات معطل کر رہی ہے۔

العصیمی نے اس ملاقات میں اپنے تبصروں میں کہا کہ «تنخواہوں کی ادائیگی میں تاخیر مزدوروں کے مسائل کو بڑھاتی ہے۔» انہوں نے اشارہ کیا کہ اتھارٹی فی الحال کویت سینٹرل بینک کے ساتھ تعاون کر رہی ہے تاکہ نئے اقدامات کو 3 ماہ کے اندر نافذ کیا جا سکے، جس کے ذریعے یہ واضح ہوگا کہ تنخواہیں نکالنے کا طریقہ کار کیا ہوگا اور کیا واقعی مزدور اپنی رقم نکالتا ہے یا کمپنی کے ذریعے۔ انہوں نے کہا کہ «مزدوروں کو نقد رقم میں تنخواہیں ادا کرنا ممنوع ہے، اور صرف نئے آنے والے مزدوروں کے لیے دو ماہ کی اجازت دی گئی ہے، جس کے بعد یہ سختی سے منع ہے۔» انہوں نے یاد دلاتے ہوئے کہا کہ «کچھ کمپنیاں جو خود کو منحل کر رہی ہیں، انہیں انسپکشن ڈیپارٹمنٹ کو اطلاع دینی چاہیے، تاکہ تنخواہوں کی ادائیگی نہ کرنے اور مزدوروں کی منتقلی کی صورت میں قانونی اقدامات سے بچا جا سکے۔»

انہوں نے وضاحت کی کہ «اگر کسی کمپنی پر کوئی مزدور نہیں ہے، تو معطل لائسنس خود بخود منسوخ ہو جاتے ہیں۔ اتھارٹی ایک ہی جگہ پر متعدد لائسنسز کے موضوع پر غور کر رہی ہے، اور اس معاملے میں تجارت کی وزارت کے ساتھ ہم آہنگی کی جا رہی ہے۔»

انہوں نے کمپنیوں کے مالکان کو «مزدوروں کے تمام حقوق اور ان کی تنخواہیں فراہم کرنے» کی اپیل کی، اور کہا کہ «ہم اس بات کی اجازت نہیں دیں گے کہ مزدور بغیر مناسب وجوہات کے منتقل ہو، اور اس حوالے سے ورک ریلیشنز ڈیپارٹمنٹ کو ہدایات جاری کی گئی ہیں۔»

عام محنت کشی اتھارٹی کے اعداد و شمار سے ظاہر ہوتا ہے کہ جون 2023 تک 8849 مقدمات تنخواہوں کی ادائیگی کے تقاضوں کو پورا نہ کرنے کی وجہ سے معطل کیے گئے، جو کہ 48,408 کل مقدمات کا 18.3 فیصد ہے، جن میں 5 یا اس سے زیادہ مزدور شامل ہیں۔

ڈیٹا کے مطابق، گزشتہ جولائی میں تنخواہوں کی ادائیگی کی شرح 75.6 فیصد تک پہنچ گئی، جو اسی مہینے کے سال 2025 میں ریکارڈ کی گئی 38.7 فیصد کے مقابلے میں 36.9 فیصد پوائنٹس کی اضافت ہے۔ مزید برآں، جنوری سے ستمبر 2026 کے دوران کمپنیوں نے تنخواہوں کی ادائیگی کے نظام کے تحت کل 93 ہزار 865 درخواستیں جمع کرائیں، جو پچھلے سال کے اسی دورانیے میں جمع کرائی گئی 31 ہزار 757 درخواستوں کے مقابلے میں 195.6 فیصد کی اضافت ہے۔ منظور شدہ درخواستوں کی تعداد 93 ہزار 852 تھی، جو درخواستوں کی کارروائی میں بہتری اور کمپنیوں کی جانب سے تنخواہوں کی ادائیگی کے تقاضوں پر عملدرآمد کی نگرانی میں اضافے کی عکاسی کرتی ہے، جو مزدوروں کے حقوق کی حفاظت اور محنت کشوں کے بازار میں نظم و ضبط کی سطح کو بلند کرنے میں معاون ثابت ہوتا ہے۔

سروس «بلغنی» کے ذریعے 389 شکایات موصول ہوئیں، جن میں سے 201 کا جواب دیا گیا، جو کل شکایات کا 51.7 فیصد بنتا ہے۔ ملاقات کے دوران پیش کیے گئے ڈیٹا کے مطابق، تنخواہوں کی ادائیگی سے متعلق شکایات کی تعداد 40 تھی، جو کل شکایات کا 10.3 فیصد ہے، یعنی ہر دس میں سے تقریباً ایک شکایت تنخواہوں کی ادائیگی سے متعلق ہے۔ سروس «بلغنی» شکایات موصول کرنے اور ان کے جوابات کی پیروی کرنے کی سہولت فراہم کرتی ہے، جس سے ادارے کے ساتھ رابطے کے ذرائع کو مضبوط بنانے اور خصوصاً تنخواہوں کی تاخیر سے متعلق مزدور مسائل کو نمایاں کرنے میں مدد ملتی ہے۔