برقان نے محاسِ ambitions کفیلوں سے رابطہ کیا اور کام کے ماحول اور پیشہ ورانہ ترقی پر روشنی ڈالی

نقیب امین: انسانی وسائل میں سرمایہ کاری مضبوط، جدید اور پائیدار ادارے کی تعمیر کی بنیادی بنیاد ہے

عبدالوہاب عبدالرحیم: ہم نئی بصیرتوں اور خیالات، تجسس، سیکھنے اور ترقی کی خواہش رکھنے والے افراد کی تلاش میں ہیں

کویت میں ملازمت کے سب سے اہم میلوں میں سے ایک، میری نوکری (Wadheefati) کے پانچویں ایڈیشن میں شرکت کو ختم کرتے ہوئے، برقان بینک نے قومی صلاحیتوں میں سرمایہ کاری اور کویت میں ورک فورس کے ترقی کی حمایت کے اپنے پختہ عزم کی توثیق کی۔ اس شرکت نے بینک کو طموحی کویتی صلاحیتوں کے ساتھ براہ راست رابطہ قائم کرنے، انہیں فراہم کردہ متنوع ملازمت کے مواقع سے آگاہ کرنے، اور اپنے ملازمین، ادارتی اقدار اور کام کے ماحول کی ثقافت کو اجاگر کرنے کا موقع فراہم کیا، جو اس کی کامیابی میں حصہ ڈالتی رہتی ہے۔

برقان کی شرکت انسانی سرمایے میں سرمایہ کاری کی اس کی جامع حکمت عملی کے دائرہ کار میں آتی ہے، جو پائیدار کامیابی حاصل کرنے کے اپنے نقطہ نظر کے مرکز میں ملازمین کی ترقی، انہیں بااختیار بنانا اور ان کے پیشہ ورانہ نشوونما کو طویل مدتی بنیاد پر رکھتی ہے۔

معرض کے دوران، بینک کے وسائل انسانی کے ٹیم نے ممکنہ امیدواروں کے ساتھ براہ راست بات چیت کی، جہاں ان سے ان کی پیشہ ورانہ خواہشات پر بحث کی گئی، مختلف محکموں اور بینکنگ کے شعبوں میں دستیاب پیشہ ورانہ راستوں سے آگاہ کیا گیا، اور ساتھ ہی بینک کے اپنے ملازمین کے لیے سیکھنے اور ترقی کے مواقع کو بھی اجاگر کیا گیا۔

اس موقع پر، گروپ کے ڈائریکٹر جنرل (وسائل انسانی) نقیب امین نے کہا: "ہم بینک میں یقین رکھتے ہیں کہ انسانی وسائل میں سرمایہ کاری مضبوط، جدید اور پائیدار ادارے کی تعمیر کی بنیادی بنیاد ہے۔ میری نوکری کے اس معرض میں ہماری شرکت اس یقین کی عکاسی کرتی ہے، اور نئی نسل کی کویتی صلاحیتوں کو حاصل کرنے، انہیں ترقی دینے اور بااختیار بنانے کے ہمارے مسلسل عزم کو ظاہر کرتی ہے۔ ہماری ترجیحات صرف صلاحیتوں کو حاصل کرنے تک محدود نہیں ہیں، بلکہ یہ ایک ایسے کام کے ماحول فراہم کرنے تک پھیلتی ہیں جہاں ملازمین کو حمایت اور حوصلہ افزائی محسوس ہو، اور انہیں اپنی پوری صلاحیتوں کو پورا کرنے کے لیے ضروری آلات اور مواقع میسر ہوں۔"

امین نے مزید کہا: "ہمارے ملازمین ہمارے مسلسل ترقی کے پیچھے محرک قوت ہیں، اور ذمہ داری، شفافیت، ٹیم ورک کی روح اور جوش و خروش پر مبنی ادارتی ثقافت کو مضبوط کرتے ہوئے، اور مسلسل سیکھنے اور پیشہ ورانہ ترقی میں سرمایہ کاری کرتے ہوئے، ہم معنی خیز پیشہ ورانہ راستے فراہم کرنے کی کوشش کرتے ہیں، جو انسانی سرمایے کی ترقی کے قومی اہداف کو حاصل کرنے اور کویت 2035 کی نظریے کی حمایت میں معاون ثابت ہوں گے۔"

معرض کے دنوں کے دوران، بینک کے ٹیلنٹ ریکیوزیشن ٹیم نے مختلف تعلیمی اور پیشہ ورانہ شعبوں سے تعلق رکھنے والے متعدد امیدواروں سے ملاقات کی، جہاں ان کے ساتھ دستیاب ملازمت کے مواقع پر تبادلہ خیال کیا گیا اور مستقبل کے امیدوار کفیل افراد کی پہچان کی گئی تاکہ انہیں بینک میں شامل کرنے کے امکانات کا جائزہ لیا جا سکے۔ ان ملاقاتوں نے امیدواروں کے اہداف اور ان کی صلاحیتوں کو گہرائی سے سمجھنے کا موقع فراہم کیا، ساتھ ہی یہ بھی اجاگر کیا کہ بینکنگ اور مالیاتی شعبہ کس طرح کے متنوع پیشہ ورانہ راستے فراہم کرتا ہے۔

اس حوالے سے، ٹیلنٹ ریکیوزیشن کے ایک ایگزیکٹو عبدالوہاب عبدالرحیم نے کہا: «روزگار کے میلے، جیسے کہ (وظیفۃ)، اہم پلیٹ فارم ہیں جو ہمیں مستقبل کے امیدوار کفیل افراد سے براہ راست رابطہ قائم کرنے اور ان کے پیشہ ورانہ اہداف کو بہتر طور پر سمجھنے کی اجازت دیتے ہیں۔ برقان بینک میں ہم ایسے افراد کی تلاش میں ہیں جن کے پاس نئے نظریات اور خیالات ہوں، تجسس ہو، اور سیکھنے اور ترقی کی خواہش ہو۔ اسی طرح اہمیت کے ساتھ، ہم امیدواروں کو یہ یقین دلاتے ہیں کہ برقان بینک میں شامل ہونا اس بات کے مترادف ہے کہ وہ ایک ایسی ادارے کا حصہ بن جائیں جو ان کے تعاون کی قدر کرتا ہے اور ان کی پیشہ ورانہ ترقی کی حمایت کرتا ہے۔»

عبدالرحیم نے مزید کہا: «ہم نے اس سال امیدواروں کے ساتھ رابطے کے تجربے کو زیادہ متحرک اور قریبی بنانے پر زور دیا۔ برقان کی نیلی صفحہ جات جیسی مہمات کے ذریعے، ہم ممکنہ ملازمین کو بینک کی کام کرنے کی ثقافت کو تشکیل دینے والے تجربات، مواقع اور افراد کے بارے میں گہرائی سے جاننے کا موقع فراہم کرتے ہیں، جس سے انہیں ہمارے ساتھ کامیاب پیشہ ورانہ کیریئر بنانے کے لیے دستیاب امکانات کا تصور کرنے میں مدد ملتی ہے۔»

برقان بینک کویت میں پسندیدہ ملازمت کے مقامات میں سے ایک کے طور پر اپنی حیثیت کو مضبوط کرتا رہتا ہے، جو مسلسل ٹیلنٹ ریکیوزیشن، پیشہ ورانہ ترقی، ملازمین کی شمولیت کو بڑھانے اور جدید کام کرنے والے ماحول فراہم کرنے میں اپنے سرمایہ کاری کے ذریعے۔ 2023 میں کویت میں پہلے بینک کے طور پر «کام کرنے کے بہترین ماحول» (Great Place to Work®) کی سند حاصل کرنے کے بعد، بینک اپنے اس نقطہ نظر کو جاری رکھے ہوئے ہے جو ملازمین کو اپنی ترجیحات کی پہلی صف میں رکھتا ہے، ایسی مہمات کے ذریعے جو ان کی پیشہ ورانہ ترقی کی حمایت کرتی ہیں، ان کے درمیان تعاون کو بڑھاتی ہیں، اور ان میں ادارے سے تعلق کا احساس مضبوط کرتی ہیں۔

معرض کے دوران، برقان بینک کی ٹیم نے کویت مرکزی بینک کے ذریعے کویت بینکنگ یونین کے تعاون اور مقامی بینکوں کی حمایت سے شروع کی گئی بینکنگ آگاہی کی مہم «آئیے آگاہ رہیں» پر بھی روشنی ڈالی، جس کے ذریعے شرکاء کو محفوظ بینکنگ طریقوں اور مالیاتی دھوکہ دہی کی کوششوں سے بچاؤ کے طریقوں کے بارے میں آگاہی کے پیغامات شیئر کیے گئے۔

یہ کوششیں بینک کے مسلسل عزم کا حصہ ہیں کہ وہ مالیاتی ثقافت کو مضبوط بنائے اور مختلف طبقاتِ معاشرے میں بینکنگ آگاہی پھیلائے۔

اس سال بینک کی شرکت کو ایک تخلیقی رنگ دینے والے قدم کے طور پر، برقان نے «برقان کی نیلی صفحات» کے عنوان سے ایک خصوصی اشاعت پیش کی، جو ایک نئی اور منفرد مطبوعہ ہے جسے نمائش کے وزیٹرز کو بینک کے اندر پیشہ ورانہ زندگی کے قریب سے اور تعاملی انداز میں جاننے کا موقع فراہم کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔

روایتی صفحات والے گائیڈ کی فکر سے متاثر ہو کر، اس اشاعت میں برقان کی کام کی ثقافت کو ملازمین کی کہانیوں، کام کے ماحول کے جھلکوں، ملازمت کے فوائد، اور دیگر موضوعات کے ذریعے پیش کیا گیا ہے جو ملازمین کے تجربے کو حقیقت پسندانہ انداز میں ظاہر کرتے ہیں۔

بینک کے اسٹال کے ذریعے اس اشاعت کو وزیٹرز میں تقسیم کیا گیا، تاکہ یہ ممکنہ امیدواروں کو برقان بینک سے متعارف کروانے کا ایک نیا اور منفرد ذریعہ بن سکے، اور ساتھ ہی روزگار سے متعلقہ روایتی بات چیت کے دائرے سے بھی آگے بڑھے۔