«نزہت» نے دوحہ میں عرب فورم کے سامنے کویت کے فساد سے بچاؤ کے تجربے کا جائزہ لیا
فساد کے خلاف لڑائی کے لیے عوامی تنظیم (نزاہہ) نے عربی فورم میں، عوامی شعبے میں فساد کے خلاف بچاؤ کی کوششوں کو بڑھانے کے لیے، کویت کے اس تجربے کا جائزہ لیا جس میں ملازمت کے اخلاقیات کے ضابطے کو رہنمائی کے متن سے ایک قابلِ پیمائش ادارہ جاتی عمل میں تبدیل کیا گیا، اس کے لیے "اعداء" پروجیکٹ کے ذریعے۔
یہ بات اس وقت سامنے آئی جب جمعرات کو فساد کے خلاف لڑائی کے لیے عوامی تنظیم (نزاہہ) نے عربی فورم میں شرکت کی، جو عوامی شعبے میں فساد کے خلاف بچاؤ کی کوششوں کو بڑھانے کے لیے منعقد کیا گیا۔ یہ فورم عربی فساد کے خلاف معاہدے کے فریق ممالک کے چھٹے کانفرنس کے اہم اجلاس کا حصہ تھا، جس کی میزبانی قطر نے کی، عرب لیگ کے جنرل سیکرٹریٹ کے تعاون سے، جو 21 سے 23 ستمبر تک جاری رہا۔
"نزاہہ" میں شہری معاشرتی تنظیموں کے ساتھ تعاون کے سربراہ یاسمین الشہران نے فورم کے پہلے سیشن "ملازمت کے اخلاقیات کے ضابطے، عملی اطلاق کی حقیقت اور عوامی شعبے کی نزاہت پر ان کا اثر" میں بطور اہم بولنے والے شرکت کی، جہاں انہوں نے کویت کے اس تجربے کا جائزہ لیا جس میں ملازمت کے اخلاقیات کے ضابطے کو رہنمائی کے متن سے ایک قابلِ پیمائش ادارہ جاتی عمل میں تبدیل کیا گیا، اس کے لیے "اعداء" پروجیکٹ کے ذریعے۔
الشہران نے وضاحت کی کہ "اعداء" پروجیکٹ عوامی شعبے میں اہم ترین بچاؤ اقدامات میں سے ایک ہے، جو سول سروس بورڈ کے ذریعے جاری کردہ ملازمت کے اخلاقیات کے ضابطے پر مبنی ہے، اور یہ چار مکمل ستونوں پر قائم ہے: ضابطے کے پابندی کے معیار کو بڑھانے کے لیے ضروری انتظامی ڈھانچے کی تشکیل، ملازمین کے شعور اور رویے کی پیمائش اور نگرانی، متعلقہ اداروں کے عملہ کو آگاہی اور تعلیم دینا، اور ایسی تربیتی پروگرامز فراہم کرنا جو انہیں ضابطے کو بہترین طریقے سے فعال کرنے کے قابل بنائے۔
انہوں نے بتایا کہ پروجیکٹ ایک مرحلہ وار نظام پر ڈیزائن کیا گیا ہے جو شرکت کرنے والے اداروں کو اعتماد کے چار سطحوں (برونزی، سلور، گولڈ اور ڈائمنڈ) میں درجہ بندی کرتا ہے، تاکہ یہ صرف موجودہ کامیابیوں کی تعریف تک محدود نہ رہے بلکہ مسلسل بہتری کو حوصلہ دے، تاکہ ملازمت کے اخلاقیات کے معیارات روزمرہ کے کاموں میں ضم ہوں اور ان کا اثر قابلِ پیمائش شکل میں ظاہر ہو، اس کے علاوہ اداروں کے اندر معتمد تربیت دینے والوں کی تیاری کے لیے ایک پروگرام بھی شامل ہے تاکہ خود مختار طور پر مستقل اطلاق کو یقینی بنایا جا سکے۔
انہوں نے اشارہ کیا کہ پروجیکٹ کے آغاز سے ہی اس نے محسوس کیے جانے والے نتائج حاصل کیے ہیں، جہاں 24 سرکاری اداروں نے برونزی، سلور اور گولڈ مراحل کی ضروریات پوری کیں، اور آگاہی اور تربیتی پروگرامز میں شامل ملازمین کی تعداد دس ہزاروں سے تجاوز کر گئی، اس کے علاوہ سول سروس بورڈ کے تعاون سے "اعداء" کے سالانہ کانفرنس کا انعقاد کیا گیا تاکہ کامیاب اداروں کو اعزاز دیا جا سکے اور ان کے تجربات پیش کیے جا سکیں۔
