"تعاونیاتی" تنظیم کے مقررہ اراکین اور عارضی ڈائریکٹرز کے انتخاب کے لیے 13 شرائط

اجتماعی امور، خاندان اور بچوں کے امور کی وزیر ڈاکٹر امثال الحویلہ نے تعاونی تنظیموں اور اتحادوں میں مقررہ اراکین، عارضی مدیرین اور عارضی انتظامی کونسلز کے انتخاب، تعیناتی اور کارکردگی کی نگرانی کے لیے ایک نیا تنظیمی فریم ورک متعارف کرایا۔ یہ اقدام 2026ء کے وزیری حکم نامہ نمبر 314 کے تحت کیا گیا ہے جو کہ "الکویتی الیوم" میں شائع ہوا ہے، جس سے تعیناتی کے دائرہ کار میں آنے والی تعاونی اداروں کے امور میں کارکردگی، شفافیت اور نگرانی کے معیارات کو مزید تقویت ملتی ہے۔

حکم نامے میں تعیناتی کے لیے اہل امیدواروں کی جائزہ لینے کے لیے ایک مستقل کمیٹی کی تشکیل کا ذکر ہے، جس کی صدارت مالی، انتظامی اور تعاونی امور کے معاون وزیر کریں گے اور اس میں 9 اراکین شامل ہوں گے۔ اس کمیٹی کی ذمہ داریاں امیدواروں کی ڈیجیٹل ڈیٹا بیس کی تیاری اور اس کی باقاعدہ اپ ڈیٹ، ان کے ذاتی تفصیلات اور دستاویزات کا جائزہ، قانونی اور انتظامی شرائط کی پابندی کی تصدیق، اور ترجیحی اصولوں کے مطابق ان کی درجہ بندی شامل ہیں، جبکہ ہر تین مہینے بعد اہل امیدواروں کے ناموں کی تازہ فہرست پیش کی جائے گی۔

حکم نامے میں امیدوار کے لیے 13 شرائط مقرر کی گئی ہیں، جن میں سے کچھ یہ ہیں: کویتی شہریت، کم از کم 30 سال کی عمر، جامعی ڈگری اور موزوں تجربہ، اس سے پہلے کسی تعاونی انتظامی کونسل سے برطرفی نہ ہونا یا کسی ایسی کونسل کا رکن ہونا جسے سنگین خلاف ورزیوں کی وجہ سے حل کر دیا گیا ہو، اور منظور شدہ تربیتی پروگرام اور امتحان میں کم از کم 80 فیصد اسکور حاصل کرنا۔ اس کے علاوہ، ڈیٹا بیس میں اندراج کو تعیناتی کا کوئی ذاتی حق نہیں سمجھا جائے گا۔

حکم نامے میں تعیناتی شدہ افراد کی کارکردگی کی نگرانی کے لیے ایک مکمل نظام بھی منظور کیا گیا ہے، جس میں فسادات کے خلاف اصولوں کی پابندی، مالی ذمہ داری کا اعلان، مفادات کے تضاد سے روک تھام، تعاونی تنظیم یا اتحاد کے اثاثوں اور املاک کی حفاظت، فرائض کے آغاز کے 30 دنوں کے اندر ایک کارروائی کے منصوبے کی تیاری، ہر تین مہینے بعد باقاعدہ رپورٹس کی پیشگی، اور فرائض کے اختتام پر حتمی رپورٹ کی پیشگی شامل ہے۔ حکم نامے میں تعیناتی کی مدت ختم ہونے سے پہلے اسے ختم کرنے کی اجازت بھی دی گئی ہے، جس کی اہم وجوہات میں تعیناتی کی شرائط کا فقدان، فرائض کی خلاف ورزی، اختیارات کی حدوں کا عبور، کارکردگی میں بنیادی خامی، یا عوامی مفاد کی ضرورت شامل ہیں۔

حکم نامے میں تعیناتی شدہ افراد پر زور دیا گیا ہے کہ وہ قانونی مقررہ طریقوں اور مقررہ اوقات میں مالی ذمہ داری کا اقرار نامہ اور دیگر لازمی اقرارات اور افصاحات جمع کرائیں، اور تعیناتی کے وقت یا اس کے دوران پیش آنے والے مفادات کے تضاد کے معاملات کا افصاح کریں۔

حکم نامے میں یہ بھی واضح کیا گیا ہے کہ عارضی مدیر یا عارضی انتظامی کونسل اپنے فرائض کے اختتام پر متعلقہ ادارے کو ایک حتمی رپورٹ پیش کرے گا، جس میں تعاونی تنظیم یا اتحاد کی مالی اور انتظامی صورتحال، مکمل شدہ کارروائیاں، اصلاح شدہ خلاف ورزیوں اور نوٹسز، اور غیر مکمل کارروائیوں کی تفصیل شامل ہوگی۔