«بوبيان» نے سمری تربیت کا اختتام کیا «Boubyan Explorer»

بوابان بینک نے اپنا گرمیوں کا پروگرام «بوابان ایکسپلورر» اختتام پذیر کر دیا، جو بینک کی تربیتی اکیڈمی «پرائم اکیڈمی» کے زیرِ اہتمام منعقد ہوا، جس میں 16 سے 18 سال کی عمر کے 40 ہائی اسکول کے طلباء و طالبات نے شرکت کی۔ یہ 10 دن پر مشتمل تعلیمی اور عملی سفر انہیں کاروبار اور بینکنگ کے عالم کا مطالعہ کرنے، بینک کے اندر کام کے ماحول، خدمات کی ترقی اور کسٹمر ایکسپیریئنس کے طریقہ کار سے قریب سے واقف ہونے کا موقع فراہم کرتا رہا۔

پروگرام کے اختتامی تقریب میں شرکاء کی ٹیموں نے پیشکشیں پیش کیں، جن میں بینک کے کئی اعلیٰ انتظامیہ کے افسران موجود تھے۔ ان پیشکشوں میں خدمات کی بہتری، کسٹمر ایکسپیریئنس کو بہتر بنانا اور بینک کے اندر کام کے طریقہ کار کو مضبوط بنانے سے متعلق حقیقی چیلنجز کو دور کرنے کے لیے خیالات اور حل پیش کیے گئے، جو تجاویز پیش کرنے اور ان پر کام کے ماحول میں بحث کرنے کے عملی مشابہت تھے۔

اس پروگرام کے سفر میں متحرک سیشنز، مقامی دورے، اور بینک کے مختلف شعبوں اور محکموں میں کئی افسران، ماہرین اور ملازمین سے ملاقاتیں بھی شامل تھیں، نیز کاروباری پیشہ ور اور ایپ «طلبات» کے بانی خالد العتیبی کے ساتھ ایک گفتگو کا سیشن بھی منعقد ہوا۔

اس موقع پر ہیومن ریسورسز گروپ کے جنرل منیجر عادل الحمّاد نے کہا کہ «بوابان ایکسپلورر» پروگرام بینک کی اس بصیرت کی عکاسی کرتا ہے کہ وہ نوجوانوں میں سرمایہ کاری کرتا ہے، نوعیت کی تعلیمی تجربات کے ذریعے نظریاتی علم کو عملی تطبیق سے جوڑتا ہے اور انہیں اپنے مستقبل کے تعلیمی اور پیشہ ورانہ سفر کے لیے ضروری صلاحیتوں کو دریافت کرنے اور مہارتوں کو بہتر بنانے کا عملی موقع فراہم کرتا ہے۔

انہوں نے وضاحت کی کہ اس پروگرام کی قدر اس میں مضمر ہے کہ یہ دریافت اور سوال کرنے والے ذہنیت کو فروغ دیتا ہے، اور علم و مشاہدات کو ترقی پذیر خیالات میں تبدیل کرتا ہے جن سے استفادہ کیا جا سکے۔ انہوں نے زور دیا کہ مہارتوں میں ابتدائی سرمایہ کاری مستقبل کی ضروریات سے آگاہ اور تبدیلیوں سے نمٹنے کے قابل ایک نسل کی تیاری میں مددگار ثابت ہوتی ہے۔

انہوں نے شرکاء کے تعامل اور ان کی پیش کردہ خیالات کی تعریف کی، جو یہ ظاہر کرتے ہیں کہ نوجوان مناسب سیکھنے اور تجربے کے ماحول ملنے پر کاروباری چیلنجز کو عملی اور منظم طریقے سے نمٹنے کی صلاحیت رکھتے ہیں۔ انہوں نے یقین دہانی کرائی کہ «بوابان» نوجوان قومی کادروں کو طاقتور بنانے، انہیں اپنی صلاحیتوں کو دریافت کرنے اور مستقبل کے لیے تیار ہونے میں مدد دینے والے اقدامات کو جاری رکھے گا۔

اسی سلسلے میں ہیومن ریسورسز گروپ کے اسسٹنٹ جنرل منیجر عبدالعزيز الرومی نے کہا کہ پروگرام کو شرکاء کو ایک مکمل سفر پر لے جانے کے لیے ڈیزائن کیا گیا تھا، جو اداروں کے کام کرنے کے طریقے اور ان کے محکموں کے باہمی تعلق کو سمجھنے سے شروع ہوا، پھر مقامی تحقیق اور کسٹمر کے سفر کا تجزیہ کرنے کی طرف بڑھا۔

انہوں نے مزید کہا کہ شرکاء نے بینک کے اندر کاروباری ماحول کے مختلف پہلوؤں کو دریافت کرنے کے لیے مقامی دوروں اور ملازمین اور ماہرین سے ملاقاتوں کے ذریعے ٹیموں میں کام کیا، اور اس تجربے میں تحقیق، تجزیہ، اور بہترین ترقی کے مواقع کی شناخت شامل تھی، جو حتمی طور پر خیالات کو عملی نتائج اور حقیقی حل میں تبدیل کرنے کی طرف لے گیا۔

کویت کے کاروباری پیشہ ور اور ایپ «طلبات» کے بانی خالد العتیبی کی میزبانی کے حوالے سے الرومی نے اشارہ کیا کہ یہ قدم شرکاء نوجوانوں کو کاروباری عالم میں متاثر کن کویتی تجربات سے آگاہ کرنے اور کاروباری پیشہ ورانہ کے عملی تجربات سے استفادہ کرنے کا موقع فراہم کرنے کے لیے تھا، تاکہ ان میں ابتدائی ذہنیت کو مضبوط کیا جا سکے، جو انہیں منصوبہ سازی کے سفر کے لیے درکار مواقع کی دریافت، چیلنجز سے نمٹنے اور فیصلہ سازی کی صلاحیت کو گہرائی سے سمجھنے میں مدد دیتی ہے۔

الرومی نے اختتامی طور پر زور دیا کہ آخری مرحلے نے شرکاء کے چیلنجز کو دریافت کرنے اور معلومات جمع کرنے سے آگے بڑھ کر ترقی پذیر خیالات اور سفارشات پیش کرنے کی طرف منتقلی کو ظاہر کیا، جس میں انہوں نے تجزیاتی سوچ، عملی تطبیق، ٹیم ورک اور مواصلت کی مہارتوں سے حاصل کیا۔ انہوں نے اشارہ کیا کہ یہ تبدیلی پروگرام کے اہم ترین نتائج میں سے ایک ہے۔