تعلیمی محکمے میں نئے بھرتی ہونے والوں کے لیے 'مربی استاد' کی نوکری کا نفاذ

- ایک سال کی مدت کے لیے عملی اور نظریاتی تربیتی پروگرام میں تعیناتی، جس میں صرف تنخواہ دی جائے گی، الاؤنس یا بونس نہیں۔

- اگر تربیت یافتہ استاد پروگرام میں ناکام رہتا ہے، تو وہ انتظامی عہدے پر منتقل ہو جائے گا، بشرطیکہ وہ کالج آف ایجوکیشن یا «بیسک ایجوکیشن» کا گریجویٹ ہو۔

- جن تربیت یافتہ اساتذہ نے پروگرام میں کامیابی حاصل نہیں کی اور وہ تربیتی اہلیت کے حامل نہیں ہیں، ان کے کاغذات سرکاری ملازمت کے لیے دیگر سرکاری اداروں میں تعیناتی کے لیے سول سروس آفس کو بھیج دیے جائیں گے۔

صدر مرسوم بقانون نمبر 86 برائے سال 2026 جس میں قانون نمبر 28 برائے سال 2011 کے ساتھ منسلک جدول نمبر 1 کو تبدیل کیا گیا ہے، جو وزارت تعلیم اور وزارت اسلامی امور میں کویتی اساتذہ کی کورس کے اراکین کو الاؤنس اور بونس فراہم کرنے کے حوالے سے ہے۔ یہ قدم نوکری کے شرائط کو بہتر بنانے اور تعلیمی ادارے کے نتائج کی کارکردگی کو بڑھانے کے مقصد سے اٹھایا گیا ہے۔

وضاحتی نوٹ کے مطابق، جو «الکویت الیوم» میں شائع ہوا، یہ ترمیم اساتذہ کی حمایت اور انہیں ان کے بلند مقصد کی تکمیل کے قابل بنانے کے دائرے میں کی گئی ہے، اور تعلیم میں تیزی سے ہونے والی تبدیلیوں کے مطابق رہنے کے لیے، جنہوں نے کلاس روم کی روایتی حد سے آگے نئے کردار متعارف کرائے ہیں۔ موجودہ تعلیمی حقیقت جدید ٹیکنالوجی کے مطابق ذرائع اور طریقوں کی ترقی کو ضروری بناتی ہے۔

وضاحتی نوٹ میں بتایا گیا ہے کہ اساتذہ کی نوکری کے لیے ابتدائی شرائط میں کوئی خاص فرق نہیں تھا، سوائے عمومی شرائط کے، سوائے اس کے کہ تعلیمی قابلیت کا شرط تھا، لیکن اس میں اساتذہ کی تدریس کی صلاحیت کا کوئی خاص معیار شامل نہیں تھا، حالانکہ اس نوکری کے لیے مالی فوائد بہت زیادہ ہیں، جس کے لیے اضافی شرائط کی ضرورت ہے تاکہ مطلوبہ مقصد حاصل کیا جا سکے۔

وضاحتی نوٹ میں یہ بھی بتایا گیا ہے کہ عملی حقیقت نے یہ ظاہر کیا ہے کہ تازہ گریجویٹس کو اساتذہ کی نوکری پر مقرر کرنے کے لیے موجودہ شرائط ناکافی ہیں، خاص طور پر ان مہارتوں کے لیے جو اس نوکری کے لیے ضروری ہیں۔ نیز، تعلیمی قابلیت (خواہ جامعہ تعلیمی ہو یا ڈپلوما تعلیمی) اکیلے اس نوکری کے لیے ناکافی ہے، کیونکہ گریجویٹس کی صلاحیتوں میں فرق ہوتا ہے، جس سے کبھی کبھار نتائج میں کمزوری کا اشارہ ملتا ہے، جو اس بات کے مطابق نہیں ہے کہ اس نوکری پر مقرر ہونے والا شخص انتہائی مہارت کا حامل ہونا چاہیے۔ یہ مہارت صرف گریجویشن یا تعلیمی قابلیت سے ظاہر نہیں ہوتی، بلکہ اس میں سالانہ تجربہ بھی شامل ہونا چاہیے، جو کہ تعلیمی ادارے کے لیے مفید ہو۔

وضاحتی نوٹ میں مزید کہا گیا ہے کہ تعلیمی ادارے میں آنے والی تبدیلیوں کا مطالعہ اور نوکریوں کے لیے ترمیم شدہ شرائط کا نفاذ اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ صرف اعلیٰ مہارت والے افراد ہی ان نوکریوں میں شامل ہوں۔ اس کا مقصد بہترین عناصر کا انتخاب کرنا ہے تاکہ انہیں نوکریوں پر مقرر کیا جا سکے، اور شرائط کے مطابق مواقع کی برابری اور قانون کے تحت مساوات کو یقینی بنایا جا سکے۔

اس ترمیم کا مقصد کویت یونیورسٹی کی تعلیمی کالج اور پبلک ایپلائڈ ایجوکیشن اینڈ ٹریننگ اتھارٹی کی بنیادی تعلیمی کالج کے تازہ گریجویٹس کے تعلیمی قابلیت کے مطابق اساتذہ کی نوکریوں میں کام کرنے کے حق اور وزارت تعلیم کے بہترین عناصر کو منتخب کرنے کے حق کے درمیان توازن قائم کرنا ہے، تاکہ تعلیمی نظام اور تعلیمی ادارے کی کارکردگی بہتر ہو سکے۔

اس ترمیم میں اساتذہ کی نوکری کے لیے کویتی شہریوں کے لیے شرائط کو دوبارہ ترتیب دیا گیا ہے، جس کے تحت نوکری ایک سال کے لیے ایک نئے عہدے «معلم متدرب» پر مقرر کی جائے گی، جس میں معلم تدریس کا کام کریں گے اور ایک سال کا تربیتی پروگرام مکمل کریں گے، جس میں نظریاتی مطالعہ اور عملی تربیت شامل ہوگی۔ اس دوران انہیں مالی درجے کے مطابق تنخواہ دی جائے گی، لیکن کوئی الاؤنس یا بونس نہیں دیا جائے گا۔

وضاحتی نوٹ میں کہا گیا ہے کہ اگر معلم متدرب تربیتی پروگرام میں ناکام ہو جاتا ہے، تو وہ وزارت تعلیم میں انتظامی نوکری پر منتقل ہو جائے گا، بشرطیکہ وہ کویت یونیورسٹی یا پبلک ایپلائڈ ایجوکیشن اینڈ ٹریننگ اتھارٹی کی تعلیمی کالج سے جامعہ تعلیمی قابلیت رکھتا ہو۔ اگر وہ جامعہ تعلیمی قابلیت نہیں رکھتا اور تربیتی پروگرام میں ناکام ہو جاتا ہے، تو اس کی دستاویزات سول سروس ڈیپارٹمنٹ کو بھیج دی جائیں گی تاکہ اسے مناسب عہدے پر دوسری سرکاری ادارے میں منتقل کیا جا سکے۔

اگر معلم متدرب تربیتی پروگرام میں کامیاب ہو جاتا ہے، تو وہ اگلے سطح پر منتقل ہو جائے گا، جس میں جدول نمبر 1 میں درج شرائط اور اضافی شرائط کو مدنظر رکھا جائے گا، جو کہ فنی طور پر درجہ بندی شدہ سطح کو بہتر بنانے کے لیے سول سروس کونسل اور وزارت تعلیم کے ذریعے مقرر کی جائیں گی۔