«الوطني» آنے والی نسلوں کو علم و مہارت سے ہمکنار کرے گا
کویت نیشنل بینک نے 2026 کے موسمِ گرما کو مختلف عمر کے گروہوں سے تعلق رکھنے والے سینکڑوں نوجوانوں اور بچوں تک پہنچنے میں کامیاب تربیتی اور ترقیاتی پروگراموں اور مہمات کی وسیع سیریز کے ساتھ اختتام پذیر کیا، جس کے تحت اس نے اپنے سماجی ذمہ داری کے پختہ عزم اور قومی صلاحیتوں کی حمایت اور ترقی، اور آنے والی نسلوں کو مستقبل کی ضروریات سے ہم آہنگ ہونے کے لیے درکار علم و مہارتوں سے آراستہ کرنے کے اپنے طویل مدتی نظریے کے تحت کام کیا۔
بینک کے جانب سے موسمِ گرما کے دوران نافذ یا اسپانسر کیے گئے پروگراموں نے انسانی وسائل میں سرمایہ کاری کے اپنے جامع نقطہ نظر کو اجاگر کیا، جن میں بینکاری، مالیاتی شعور، سماجی کاروباری روح، مصنوعی ذہانت، عملی تربیت اور ڈیجیٹل میڈیا جیسے مختلف شعبے شامل تھے، جو اس بات کی عکاسی کرتے ہیں کہ بینک نوجوانوں کی دلچسپیوں کو پورا کرنے اور تیزی سے بدلتی ہوئی نوکری کے بازار کی تبدیلیوں سے ہم آہنگ معیاری تعلیمی و تربیتی مواقع فراہم کرنے کے لیے پرعزم ہے۔
بینک نے اپنے مختلف پروگراموں کے ذریعے 500 سے زائد بچوں اور نوجوانوں تک رسائی حاصل کی، نیز کویت ٹائمز نامی اخبار میں منعقدہ سمر انٹرنشپ پروگرام میں بھی شرکاء شامل تھے، جو بینک کے جاری کردہ مہمات کے وسیع دائرہ کار اور بچوں سے لے کر یونیورسٹی کے طلباء تک مختلف عمر کے گروہوں کو کور کرنے کے اس کے عزم کی عکاسی کرتا ہے۔
الوطني کی نائب صدر اور چیف ایگزیکٹو آفیسر - گروپ ہیڈ آف انسٹی ٹیوشنل کمیونیکیشن، منال المطر نے کہا: «ہم الوطني میں یقین رکھتے ہیں کہ نوجوانوں میں سرمایہ کاری کویت کے مستقبل میں سرمایہ کاری ہے، اس لیے ہم مسلسل ایسے پروگراموں اور مہمات کو شروع کرنے اور اسپانسر کرنے پر توجہ دیتے ہیں جو ان کی صلاحیتوں کی تعمیر، مہارتوں کی ترقی اور مستقبل کی ضروریات کے لیے ان کی تیاری کو مضبوط بنانے میں مددگار ثابت ہوں۔ ہمارے گرمائی پروگراموں میں بڑی تنوع ہماری اس عزم کی عکاسی کرتا ہے کہ ہم مختلف عمر کے گروہوں کی ضروریات کو پورا کرنے والے معنی خیز تعلیمی و تربیتی مواقع فراہم کریں، جو ایک ایسی نسل کی تیاری میں مدد کریں جو جدت، تخلیقی صلاحیتوں اور معاشرتی و قومی معیشت کی ترقی میں فعال کردار ادا کرنے کے قابل ہو۔»
المطر نے مزید کہا: «یہ پروگرام الوطني کی سماجی ذمہ داری کی حکمت عملی کا حصہ ہیں، جو تعلیم اور انسانی سرمایے کی ترقی کو اپنی ترجیحات کی فہرست میں سب سے اوپر رکھتی ہے، اس یقین کی بنیاد پر کہ نوجوانوں کو علمی اور پیشہ ورانہ طور پر بااختیار بنانا پائیدار ترقی کے اہم ستونوں میں سے ایک ہے۔ ہم نوجوانوں کو کامیابی کے لیے درکار عملی تجربے اور مہارتیں فراہم کرنے والے مزید ترقیاتی و تعلیمی مواقع فراہم کرنے کے لیے کام جاری رکھیں گے۔»
الوطني ایسپائر پروگرام میں 66 طلباء و طالبات نے شرکت کی، جن کی عمریں 15 سے 18 سال کے درمیان تھیں، جس نے انہیں بینک کے مختلف محکموں میں عملی تجربے کے ذریعے بینکاری ماحول اور بینکاری شعبے کے کام کرنے کے طریقہ کار سے قریب سے واقفیت کا موقع فراہم کیا۔
اس پروگرام نے شرکاء کی پیشہ ورانہ معلومات کو بڑھانے اور ان کی ذاتی و عملی مہارتوں کو ترقی دینے میں مدد کی، جس سے انہیں جدید کام کے ماحول اور مستقبل میں پیشہ ورانہ کامیابی کی ضروریات کے بارے میں زیادہ واضح تصویر بنانے میں مدد ملی۔
الوطني نے «لیٹل بینکرز» پروگرام کا اہتمام کیا، جس میں بینک کے ملازمین کے 280 بچوں نے شرکت کی، جن کی عمریں 6 سے 11 سال کے درمیان تھیں۔
یہ پروگرام صرف بچوں کے لیے خاص طور پر ڈیزائن کردہ تعاملی بینکاری تجربے کے ذریعے ان میں مالیاتی ثقافت اور شعور کے تصورات کو پروان چڑھانے تک محدود نہیں تھا، بلکہ یہ بینک کی کوششوں کا بھی حصہ تھا تاکہ ملازمین کی بہبود کو فروغ دیا جائے اور ایک مثبت کام کا ماحول قائم کیا جائے جو اس بات کی عکاسی کرے کہ بینک کے ملازمین ایک خاندان ہیں، جس سے ملازمت کی وفاداری کو مضبوط بننے اور خاندانی و ادارہ جاتی رشتوں کو بہتر ہونے میں مدد ملتی ہے۔
کاروباری روح اور جدت کی ترقی کے شعبے میں، الوطني نے سماجی کاروباری روح کے پروگرام «کن» کے لیے اپنی حکمت عملی حمایت جاری رکھی، جس میں 66 نوجوانوں نے شرکت کی، جن کی عمریں 12 سے 16 سال کے درمیان تھیں۔
اس کے علاوہ، بینک نے «سٹریف نیشنل» پروگرام کے ذریعے مستقبل کی مہارتوں میں سرمایہ کاری جاری رکھی، جس کا ہدف 15 جامعہ طلباء تھے، جنہیں مختلف کام کے ماحول میں جدید ایپلی کیشنز اور مصنوعی ذہانت کے آلات اور ان کے عملی استعمال سے متعارف کرایا گیا۔
«الوطني» نے «ALT» پروگرام کی سرپرستی کے ذریعے 56 تربیت یافتہ نوجوانوں اور نوجوان خواتین کے لیے ایک جامع تربیتی تجربہ فراہم کیا، جن کی عمریں 10 سے 15 سال کے درمیان تھیں۔ اس پروگرام نے شرکاء کو مختلف اداروں اور کاروباری سرگرمیوں کے اندر عملی تجربات حاصل کرنے کا موقع دیا، جس نے انہیں ذمہ داری، خود انحصاری، اور مواصلت کی مہارتوں کو فروغ دینے، مختلف کام کے ماحول سے متعارف کروانے، اور ابتدائی عملی تجربہ حاصل کرنے میں مدد دی، جو انہیں مستقبل کے لیے تیار کرتا ہے۔
بینک کی کوششیں میڈیا کے شعبے تک بھی پھیلیں، جہاں اس نے کویت ٹائمز اخبار میں سمر ٹریننگ پروگرام کی سرپرستی کی، جس کا ہدف مختلف شعبوں کے جامعہ طلباء تھے، جنہیں صحافت، مواد کی تیاری، فوٹوگرافی، اور ڈیجیٹل میڈیا کے شعبوں میں ایک شدید عملی تربیت فراہم کی گئی۔
2026 میں «الوطني» کے سمر پروگراموں اور مہمات کے کامیاب نتائج بینک کی نوجوان نسل کی حمایت اور ترقی میں سربراہی، اور قومی صلاحیتوں کی تعمیر اور آنے والی نسلوں کی تیاری میں ایک فعال شراکت دار کے طور پر اس کے کردار کو مضبوط بنانے کی عکاسی کرتے ہیں۔
ان متنوع پروگراموں کے ذریعے، بینک نے اپنی اس بصیرت کو عملی جامہ پہنایا کہ انسانی سرمایہ کاری پائیدار ترقی کی بنیادی ستون ہے، اور علم، دانش اور عملی تجربے کے ذریعے نوجوانوں کو بااختیار بنانا کویت کے زیادہ خوشحال مستقبل کی تعمیر میں شریک ہونے والے اہم ترین سرمایہ کاری کے ذرائج میں سے ایک ہے۔
