«زین» کا ایم ایس سی آئی ای ایس جی ایس ایس کی جانب سے جائزہ «اے اے» تک بڑھ گیا

زین گروپ نے ماسی ای ایس جی (MSCI ESG) انڈیکس میں اپنے درجہ بندی میں بہتری کا اعلان کیا ہے، جہاں اسے ماحولیاتی، سماجی اور کارپوریٹ گورننس کے معیارات کے لحاظ سے 'AA' درجہ حاصل ہوا ہے۔ اس بین الاقوامی درجہ بندی نے اسے لیڈرز کی فہرست میں شامل کیا ہے، جو کویتی مارکیٹ میں سب سے بلند درجہ ہے، اور یہ گروپ کے اپنی کارروائیوں اور مارکیٹوں میں اپنائے گئے گورننس اور پائیداری کے فریم ورکس کی مؤثریت کی تصدیق ہے۔

زین، جو مشرق وسطیٰ اور افریقہ کی مارکیٹوں میں ٹیکنالوجی کے نئے رجحانات کی قیادت کرنے والی کمپنی ہے، نے بتایا کہ یہ درجہ بندی میں بہتری اس کی حکمت عملی کے کامیاب نفاذ کی عکاسی کرتی ہے، جس میں ماحولیاتی، سماجی اور کارپوریٹ گورننس کے اصولوں کو مختلف آپریشنل سرگرمیوں میں یکجا کیا گیا ہے۔ اس کے علاوہ، یہ بہترین گورننس معیارات اور پالیسیوں پر عملدرآمد، خطرات کا پیشگی احاطہ کرنے کی صلاحیت، طویل مدتی پائیدار قدر کی تخلیق، اور ذمہ دارانہ نشوونما اور پائیدار کارکردگی کے درمیان توازن قائم کرنے والے ادارتی نقطہ نظر کو مضبوط بنانے کے عزم کی بھی عکاسی کرتی ہے۔

گروپ نے زور دیا کہ یہ درجہ بندی اس بات کی نشاندہی کرتی ہے کہ کاروباری اہداف کو گورننس کی ضروریات کے ساتھ ہم آہنگ کرنے کی اس کی صلاحیت پر بڑھتا ہوا اعتراف کیا جا رہا ہے، اور اس کے عہدوں کو قابل پیمائش نتائج میں تبدیل کیا جا رہا ہے، جو عالمی بہترین معیارات کے مطابق اس کے نقطہ نظر کی مؤثریت کو ظاہر کرتے ہیں۔ یہ ادارتی صلاحیت کو ظاہر کرتا ہے جو حکمت عملی کے رجحانات کو قابل تشخیص اور تصدیق شدہ عمل میں تبدیل کرنے کی صلاحیت رکھتی ہے۔

زین گروپ کے نائب صدر اور چیف ایگزیکٹو آفیسر، بدر ناصر الخرافی نے کہا کہ ماسی ای ایس جی (MSCI ESG) انڈیکس میں 'AA' درجہ حاصل کرنا زین کے طویل مدتی ادارتی سفر کا نتیجہ ہے، جس میں گروپ کا علاقائی مارکیٹوں میں ایک ٹیکنالوجی کے بڑے گروپ میں تبدیلی کا سفر شامل ہے، جس کی قیادت مقصد کرتی ہے۔

انہوں نے مزید کہا کہ یہ اعلیٰ درجہ بندی گروپ کی کارروائیوں میں اجتماعی عزم کی عکاسی کرتی ہے اور آپریشنل حکمت عملی کے منضبط نفاذ کی کامیابی کی تصدیق کرتی ہے، جس کے ساتھ مختلف کاروباروں میں گورننس کے طریقہ کار کو مستقل مضبوط بنایا گیا ہے۔

الخرافی نے وضاحت کی کہ زین کے نظام میں بورڈز آف ڈائریکٹرز، گورننس کے ڈھانچے اور پائیداری کی ٹیمیں ماحولیاتی، سماجی اور کارپوریٹ گورننس کے غور و فکر کو فیصلہ سازی، نفاذ اور حکمت عملی کی منصوبہ بندی میں یکجا کرنے کے لیے کام کر رہی ہیں، تاکہ کارکردگی کو طویل مدتی عہدوں کے ساتھ ہم آہنگ کیا جا سکے۔ انہوں نے کہا کہ ادارتی قیادت صرف شفافیت، جوابدہی اور مسلسل کارکردگی کی پیمائش کے ذریعے ہی حاصل کی جا سکتی ہے، جس نے متغیرات کا پیشگی احاطہ کرنے اور اسٹیک ہولڈرز کے اعتماد کو مضبوط بنانے کی ہماری صلاحیت کو بڑھایا ہے۔

درجہ بندی کے نتائج نے زین کی مسلسل پیش رفت کی تعریف کی ہے، جہاں گروپ نے مواصلاتی شعبے کے اوسط سے بہتر کارکردگی کا مظاہرہ کیا ہے، خاص طور پر رازداری کے تحفظ، ڈیٹا کی سیکیورٹی، انسانی وسائل کا انتظام، ماحولیاتی مشقوں، اور کارپوریٹ رویے کے شعبوں میں، جس میں اندرونی کنٹرول کی مؤثریت، تنظیمی فریم ورک کی مضبوطی، اور اپنائی گئی ادارتی پالیسیاں شامل ہیں۔

نتائج نے مواصلات اور آئی ٹی کے شعبے میں زین کی ڈیٹا سیکیورٹی کی مشقوں میں ممتاز مقام کو اجاگر کیا ہے، جو پیشگی اقدامات کے ایک مربوط نظام اور حادثات کے ردعمل کے میکانزمز کے ذریعے مضبوط ہے، ساتھ ہی سپلائرز کو بہترین سائبر سیکیورٹی اور ڈیٹا تحفظ کے طریقہ کار پر عملدرآمد یقینی بنانے کے لیے ضروری احتیاطی تدابیر کے نفاذ کے ساتھ۔

نتائج نے ملازمین کی شرکت کو بڑھانے اور ذمہ دار اور شمولیتی کام کے ماحول کو مضبوط بنانے کی گروپ کی کوششوں پر بھی روشنی ڈالی ہے، جس میں ایسی مہمات شامل ہیں جو ایمانداری، جوابدہی اور صلاحیتوں کو بااختیار بنانے پر مبنی ثقافت کو فروغ دیتی ہیں، اور اخلاقی رویے اور ملازم کے تجربے کو طویل مدتی ادارتی کارکردگی کی پائیداری کو سپورٹ کرنے کے لیے مرکزی عناصر کے طور پر مضبوط بناتی ہیں۔

'AA' درجہ بندی زین کی کارپوریٹ گورننس کے نظام کو مضبوط بنانے کے لیے دی جانے والی حکمت عملی اہمیت کو ظاہر کرتی ہے، جو مؤثر نگرانی، اخلاقی قیادت، شفاف انکشاف، اور منضبط شدہ رسک مینجمنٹ کے ذریعے حاصل کی جاتی ہے، جنہیں پائیداری کو سپورٹ کرنے اور تیزی سے بدلتے ہوئے حالات کے سامنے کاروباری لچک کو بڑھانے کے لیے بنیادی ستونوں کے طور پر دیکھا جاتا ہے۔

یہ اقدامات اسٹیک ہولڈرز میں گروپ کی ذمہ دارانہ نشوونما کو حاصل کرنے کی صلاحیت، اور مختلف سرگرمیوں اور کاروباروں میں اعلیٰ درجے کی ایمانداری اور جوابدہی کو مضبوط بنانے کے حوالے سے زیادہ اعتماد پیدا کرتے ہیں، کیونکہ ٹیکنالوجی میں تیزی سے تبدیلیوں، بڑھتی ہوئی ریگولیٹری ضروریات، اور بڑھتے ہوئے جیو پولیٹیکل چیلنجز والی عالمی کاروباری ماحول میں یہ بنیادی اصولوں کی اہمیت میں اضافہ ہو رہا ہے۔

«زين» اس کامیابی پر مزید تعمیر جاری رکھے ہوئے ہے، جس کے تحت وہ ماحولیاتی، سماجی اور کارپوریٹ گورننس کے معیاری فریم ورکس کو تیار کر رہی ہے، پیمائش اور انکشاف کے طریقہ کار کو مضبوط بنا رہی ہے، اور اپنی آپریشنل سرگرمیوں، سپلائی چین، اور ڈیجیٹل نظام کے ساتھ ذمہ دارانہ طریقوں کو مضبوط کر رہی ہے۔

«زين» گروپ اپنی ادارتی حکمت عملی کے ذریعے پائیداری کو نشوونما اور جدت کے لیے ایک محرک کے طور پر استعمال کر رہا ہے، جس سے اسٹیک ہولڈرز، گاہکوں، ملازمین، معاشرے، اور ان معیشتوں میں مشترکہ اور پائیدار قیمت پیدا کرنے میں مدد ملتی ہے جہاں یہ کاروبار کرتا ہے، اور یہ روایتی آپریشنل اور مالی نتائج سے آگے جا کر طویل مدتی اثر کو حاصل کرنے کی اس کی صلاحیت کو بڑھاتا ہے۔

علاقائی مارکیٹوں میں ٹیلی کمیونیکیشنز اور ٹیکنالوجی کے منظر نامے کے مسلسل ارتقاء کے ساتھ، «زين» مضبوط ادارتی بنیادوں پر استناد کرتے ہوئے اپنی مستقبل کی بصیرت کو عملی جامہ پہنا رہی ہے، جو اس کی نشوونما اور توسیع کی خواہشات، اور ان مارکیٹوں میں ڈیجیٹل تبدیلی اور پائیدار ترقی کے سفر میں ایک فعال شراکت دار کے طور پر اس کے کردار کو مضبوط بنانے کی حمایت کرتی ہے، اور یہ اس طرح ان بنیادی اصولوں پر تعمیر جاری رکھے ہوئے ہے کہ وہ اپنی ادارتی صلاحیتوں کو بہتر بنائے، اپنی مقابلہ کاری کو مضبوط کرے، اور ذمہ دارانہ نشوونما کی حمایت کرنے والے مزید اقدامات اپنائے، تاکہ وہ مستقبل کے مواقع کو حاصل کر سکے اور گاہکوں اور معاشرے کے لیے مثبت اور پائیدار اثر کو جاری رکھ سکے۔

«MSCI ESG» کی درجہ بندی کمپنیوں کی اس صلاحیت کو ماپتی ہے کہ وہ مالیاتی اثر رکھنے والی پائیداری سے جڑی بنیادی خطرات اور مواقع کو کیسے منظم کرتی ہیں، ہر شعبے کی نوعیت اور اس کی ضروریات کے مطابق، اور درجہ بندی کمپنیوں کے ان خطرات کے لیے کھلے پن اور ان سے نمٹنے کے لیے اپنائے گئے گورننس اور انتظامی فریم ورکس کی کارکردگی کے جامع جائزے کی بنیاد پر دی جاتی ہے، جو ادارتی طریقوں کی مضبوطی اور طویل مدتی پائیدار کارکردگی کو حاصل کرنے کی صلاحیت کے بارے میں ایک عالمی سطح پر تسلیم شدہ اشاریہ فراہم کرتا ہے۔