مزدور کی فلٹریشن... بھرتی سے پہلے

- رباب العصيمي: ملازمت مہارتِ کارگر سے قبل بھرتی کی اجازت دینے سے 'اقامات' کی تجارت کو محدود کیا جا سکتا ہے

- محنت کشوں کے لیے پیشہ ورانہ معیارات: محنت کشوں کی کارکردگی کو بہتر بنانے اور خدمات کو بہتر بنانے کے لیے مصنوعی ذہانت کا استعمال

- ہماری شراکت داری 'تکامل' کے ساتھ: محنت کشوں کے بازار کو بہتر بنانے کے لیے نئے افق کھولتی ہے

- احمد الیمانی: مہارتوں کو بازار کی ضروریات کے مطابق ڈھالنا پیداواری صلاحیت کو بڑھاتا ہے اور مناسب کارگر کو نوکری کے لیے متوجہ کرتا ہے

- متحدہ پیشہ ورانہ ہدایت نامہ: محنت کشوں کے بازار کی دوبارہ تشکیل کے لیے ایک بنیادی قدم

محنت کشوں کے بازار کو بہتر بنانے کے شعبے میں کویتی-سعودی شراکت داری دونوں ممالک کے درمیان قائم اخوت اور تعاون کے رشتوں کا تسلسل ہے، اور ان کا مشترکہ ارادہ تجربوں کا تبادلہ اور کامیاب تجربات سے استفادہ کرنا ہے تاکہ ترقی کے راستوں کی خدمت کی جا سکے اور انسانی وسائل کی کارکردگی کو بہتر بنایا جا سکے۔

اس سیاق و سباق میں، محنت کشوں کی عمومی ادارے نے سعودی کمپنی 'تکامل' ہولڈنگ کے ساتھ ایک تفہیم کا معاہدہ (MoU) پر دستخط کیے ہیں، جس کا مقصد کویتی وزارتِ داخلہ کے ساتھ مل کر خدمات کی ترقی، پیشہ ورانہ مہارتوں کی منظوری اور محنت کشوں کے بازار کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے تعاون کے وسیع تر میدان کو کھولنا ہے۔

اس معاہدے پر دستخط کویت کے ہوٹل والڈورف ایسٹوریا میں کیے گئے، جہاں 'محنت کشوں' کی طرف سے اس کے جنرل منیجر انجینئر رباب العصیمی اور 'تکامل' سعودیہ کے چیف ایگزیکٹو آفیسر احمد الیمانی نے دستخط کیے، جبکہ وزارتِ داخلہ کے نمائندوں اور دونوں جانب سے کئی افسران بھی موجود تھے۔

العصیمی نے کہا کہ ان کے دستخط اس بات کے تحت کیے گئے ہیں کہ کویت کے نائب وزیر اعظم اور وزیرِ داخلہ شیخ فہد یوسف سعود الصباح کی ہدایات کے مطابق، ماہر اداروں کے ساتھ تعاون اور تجربوں کے تبادلے کو مضبوط بنایا جائے، تاکہ کام کے نظام کی ترقی اور فراہم کی جانے والی خدمات کی سطح کو بلند کیا جا سکے۔

انہوں نے اشارہ کیا کہ ادارہ تجربوں اور تجربات کا تبادلہ سعودی عرب کے بھائیوں کے ساتھ کرنے کی کوشش کر رہا ہے، ساتھ ہی کارفرماؤں اور محنت کشوں کے لیے الیکٹرانک خدمات فراہم کر رہا ہے جو ان کے مستقبل کے اہداف کے مطابق ہوں۔

انہوں نے کہا کہ ادارہ اس شراکت داری کے ذریعے نئے خیالات کو متعارف کرانا چاہتا ہے، اور تمام فریقین کے ساتھ تعامل کو مزید ترقی یافتہ، آسان اور سادہ بنانے کے لیے جدید خدمات کو بہتر بنانا چاہتا ہے، اور اس عمل میں مصنوعی ذہانت (AI) کا استعمال کرنا چاہتا ہے۔

العصیمی نے مزید کہا کہ "اس معاہدے میں سب سے اہم چیز محنت کشوں کی پیشہ ورانہ مہارت کی منظوری پر کام کرنا ہے"، اور وضاحت کی کہ "آج کویت محنت کشوں کے لیے پیشہ ورانہ معیارات مقرر کرنے اور ان مہارتوں کو تعین کرنے اور ان کا جائزہ لینے کی کوشش کر رہا ہے، تاکہ ہم مہارت رکھنے والے کارگر کو متوجہ کر سکیں اور کویت میں محنت کشوں کے بازار کی کارکردگی کو بہتر بنا سکیں۔"

انہوں نے بتایا کہ یہ عمل معاشی عمل میں بھی مددگار ثابت ہوگا، اور وضاحت کی کہ "جب ہر کمپنی کو درکار مہارت کو ناپنے کا ایک آلہ موجود ہو اور اسے واضح اور درست طریقے سے نافذ کیا جائے، تو یہ پیداواری صلاحیت اور کویت کے محنت کشوں کے بازار میں بہت سی دیگر چیزوں پر اثر انداز ہوگا۔"

معاہدے کے ذریعے محنت کشوں کے بازار میں سامنے آنے والے نمایاں مسائل کے بارے میں، العصیمی نے اشارہ کیا کہ "مہارت رکھنے والے محنت کشوں کا انتخاب آج اس معاہدے میں ہمارے ذہنوں میں سب سے اہم نکتہ ہے، جس کے ذریعے پیشے کو تعین کیا جائے گا، اس کا جائزہ لیا جائے گا، اور کویت لانے سے پہلے اس کا امتحان لیا جائے گا، تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ کارگر کو صحیح طریقے سے منتخب کیا گیا ہے۔"

انہوں نے مزید کہا کہ یہ رجحان "اقامات کی تجارت اور دیگر منفی امور کو محدود کر دے گا۔"

اپنی جانب سے، 'تکامل' کے چیف ایگزیکٹو آفیسر احمد الیمانی نے کہا کہ شراکت داری متحدہ پیشہ ورانہ ہدایت نامے کی تعمیر سے شروع ہوتی ہے، جس کی تیاری میں محنت کشوں کی عمومی ادارے نے کافی ترقی کی ہے، جس نے خدمات کی سطح کو بہتر بنانے اور کارفرماؤں اور معیشت کے لیے اس کی معاشی اہمیت کو مضبوط بنانے میں مدد کی ہے۔

انہوں نے اشارہ کیا کہ اس شراکت داری میں کمپنی کا کردار مہارتوں، سرٹیفکیٹس اور معاشی قدر کی تصدیق کے سفر کو مکمل طور پر خودکار بنانا ہے، تاکہ کارگر اور کارفرما دونوں کو ایک ہموار، تیز اور کم خرگ تجربہ فراہم کیا جا سکے۔

کام کی قوتوں کی وزارت کے محسوسات کے تحت بازارِ کار کو بہتر بنانے کی کوششوں کے تناظر میں یادداشت کی اہمیت کے بارے میں، یمنی نے کہا کہ «ایجنسی بازار کی ساخت میں تبدیلی لانے کے لیے ایک بہت بڑا کام سرانجام دے رہی ہے، جو کہ مہارتوں کو اپنی طرف متوجہ کرنا، کویتی یکساں پیشہ ورانہ رہنما کو تیار کرنا، اور ان مہارتوں کو اس رہنما کے مطابق ڈھالنا شامل ہے، تاکہ یہ معیشت کو بہترین طریقے سے خدمت کر سکے، اور کارفرماؤں کو بھی بہترین طریقے سے خدمت کر سکے، اور بازار میں مہارت رکھنے والا مزدور داخل ہو، تاکہ وہ بازار کو صحیح، درست، مؤثر اور کارآمد طریقے سے خدمت کر سکے»۔

انہوں نے کہا کہ «اس یادداشت کا معاشی اثر بہت زیادہ ہے، کیونکہ پیداواری صلاحیت میں اضافہ ہوگا، کیونکہ مزدور کی صلاحیت کو کام کی ضروریات کے مطابق ڈھالنے سے پیداواری صلاحیت بڑھتی ہے»۔

انہوں نے اس بات کی طرف بھی اشارہ کیا کہ یہ نظام ملک کے شہریوں کو بازارِ کار کی ضروری مہارتوں سے آگاہ کرتا ہے، اور اس طرح ریاست کو یہ بھی بتاتا ہے کہ اپنے شہریوں کو کون سی مہارتیں، تربیتی پروگرام، مہارتی اور تربیتی مواقع، اور روزگار کے مواقع فراہم کرنے چاہئیں، تاکہ تربیتی نتائج کی بازار کی ضروریات کے ساتھ ہم آہنگی کو مضبوط بنایا جا سکے اور معیشت کی کارکردگی کو فروغ دیا جا سکے۔

انہوں نے وضاحت کی کہ یہ «بہت سے کاموں پر منحصر ہے، جن میں پہلا پیشہ ورانہ رہنما کو تیار کرنا ہے، دوسرا اس رہنما کو بازارِ کار کی ضروری مہارتوں کے مطابق ڈھالنا ہے، اور تیسرا ان مہارتوں کی تصدیق کرنا ہے»۔

انہوں نے مزید کہا: «یہاں تکامل کمپنی کا کردار آتا ہے، جو زیادہ تر مزدور بھیجنے والے ممالک میں مزدور کی جانچ اور معائنہ کے لیے 200 مراکز چلاتی ہے، اور ان ممالک میں جہاں سے مزدور نہیں بھیجے جاتے یا جہاں مزدوروں کی تعداد بہت زیادہ نہیں ہوتی، وہاں آن لائن امتحان لیا جاتا ہے»۔

رباب العصیمی نے کویتی عام قوتِ کار ایجنسی کے بازارِ کار سے متعلق شعبوں میں ہونے والی ترقی کے مطابق چلنے کی صلاحیت کو مضبوط بنانے اور اپنے اہداف کی خدمت کرنے کے لیے ماہر اداروں اور تنظیموں کے ساتھ تعاون کے دائرے کو وسیع کرنے اور شراکت داریاں قائم کرنے پر زور دیا۔

العصیمی نے قوتِ کار کی وزارت کی جانب سے مزید ممتاز اور جدید الیکٹرانک خدمات فراہم کرنے کے عزم پر زور دیا، اور وضاحت کی کہ ایجنسی کی تمام خدمات ڈیجیٹل ہیں، اور وہ کارفرماؤں کے لیے ان خدمات کے استعمال کے تجربے کو زیادہ لچکدار اور سب کے لیے واضح بنانے کی کوشش کر رہی ہے۔

یمنی نے کہا کہ «تکامل» نے اب تک عالمی سطح پر مختلف مراکز میں خلیجی ممالک منتقل ہونے والے مزدوروں کے لیے ڈھائی ملین سے زائد امتحانات دیے ہیں، اور اس کے کام 160 ممالک کو کور کرتے ہیں، چاہے وہ سرٹیفکیٹس یا مہارتوں کی جانچ کے ذریعے ہو، تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ متعلقہ معیشت کو مزدوری سے مطلوبہ قدر حاصل ہو اور معاشی نمو کو فروغ ملے۔

یمنی نے وضاحت کی کہ یادداشت طویل مدتی طور پر پیشوں، پیشہ ورانہ رہنما، ضروری مہارتوں، اور ان عہدوں پر فائز غیر ملکی مزدوروں سے متعلق ڈیٹا حاصل کرنے کی اجازت دیتی ہے، جو ملک کے شہریوں کے لیے ضروری تربیتی پروگراموں کی ترقی میں بڑی قدر پیش کرتا ہے، تاکہ انہیں بازار کے لیے تیار کیا جا سکے، جو ان کی مہارتوں کا محتاج ہے اور جس کی انہیں ضرورت ہے۔

انہوں نے مزید کہا کہ یہ اس بات میں بھی مدد کرتا ہے کہ حقیقی عہدے کے لیے موزوں ترین مزدور کو اپنی طرف متوجہ کیا جا سکے، نہ کہ وہ مزدور جو بازار کے لیے بوجھ بن سکتا ہے یا بغیر اس صلاحیت کے کسی عہدے پر آتا ہے کہ وہاں بہترین حل پیش کر سکے، تاکہ بنیادی ڈھانچے، معیشت، ماحول اور معاشرے کی خدمت کی جا سکے۔

یمنی نے کہا کہ «دنیا بھر میں 80 فیصد سے زائد کارفرماؤں کا تعلق مزدور کی مہارت سے زیادہ ہے، نہ کہ اس کے سرٹیفکیٹ سے»۔

انہوں نے وضاحت کی کہ مزدوروں کی مہارتوں اور سرٹیفکیٹس کی تصدیق کرنے سے بازارِ کار کی ضروریات کو پورا کیا جا سکتا ہے، پیداواری صلاحیت میں اضافہ کیا جا سکتا ہے، اور یہ یقینی بنایا جا سکتا ہے کہ کارفرماؤں کو موزوں مہارتیں حاصل ہوں۔