الجزیرہ «ارتقاء» کا آغاز کرتی ہے تاکہ کویت کے امیدوار نوجوانوں کو ہوا بازی کے شعبے کے مستقبل کے رہنماؤں کے طور پر تربیت دی جا سکے

- باراثان باسوباثی: ہم چاہتے ہیں کہ کویتی صلاحیتیں ہمارے ساتھ ترقی کریں اور زیادہ ذمہ داریاں سنبھالیں

- آنے والا مرحلہ تجربہ کار ایسے کادر کی ضرورت ہے جو ہماری کارروائیوں کی نوعیت کو سمجھتے ہوں اور مستقبل میں ان کی قیادت کریں

- جینی سیتی: 'جزیرہ' کا مستقبل ان صلاحیتوں پر منحصر ہے جو ہم آج حاصل کرتے ہیں

- 'جزیرہ' کے اندر سے صلاحیتوں کی ترقی اس کی کامیابی کا بنیادی عامل ہے

کویت کی پیشرو کم لاگت ایئر لائن 'ایئر جزیرہ' نے جمعرات کو کویت میں ایوی ایشن سیکٹر کے مستقبل کے رہنماؤں کی تیاری اور انتظامی صلاحیتوں کی ترقی کے لیے 'ارتقاء' پروگرام کا آغاز کیا، جو کویت کے ویژن 2035 کی حمایت کرتا ہے۔

یہ پروگرام امید افزا کویتی نوجوانوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے، ان کی تیاری اور ترقی پر مرکوز ہے تاکہ وہ ایوی ایشن سیکٹر کے اگلے نسل کے رہنماؤں کا حصہ بن سکیں۔

'ارتقاء' کویتی قومی صلاحیتوں میں طویل مدتی سرمایہ کاری کی عکاسی کرتا ہے اور 'جزیرہ' کے ملک میں ایوی ایشن سیکٹر کی مسلسل ترقی میں حصہ ڈالنے کے عزم کی نمائندگی کرتا ہے۔ طموحانہ توسیعی منصوبوں والی ایک کویتی ایئر لائن کے طور پر، 'جزیرہ' کا توجہ کا مرکز صرف اپنے بیڑے اور منزلوں کے نیٹ ورک کو بڑھانا ہی نہیں ہے، بلکہ یہ پیشہ ورانہ صلاحیتوں کی ترقی اور ایسے مستقبل کے رہنماؤں کی تیاری پر بھی مرکوز ہے جو اس نمو کی قیادت کرنے کے قابل ہوں۔

2035 تک، 'جزیرہ' کا ہدف سالانہ 150 سے زائد منزلوں کے ذریعے 15 ملین مسافروں کی خدمت کرنا ہے۔ اس حجم کی ترقی کو حاصل کرنے کے لیے، ایوی ایشن کے مختلف شعبوں، بشمول کاروباری امور اور آپریشنز، مالیاتی انتظام اور ٹیکنالوجی، کسٹمر ایکسپیریئنس اور دیگر اہم کرداروں میں مہارت رکھنے والے اہل اور تجربہ کار صلاحیتوں کی مضبوط بنیاد کی تعمیر کی ضرورت ہے۔

پروگرام کے آغاز کا اعلان کرتے ہوئے پریس کانفرنس سے خطاب کرتے ہوئے 'جزیرہ' کے چیف ایگزیکٹو آفیسر باراثان باسوباثی نے کہا: "ہم (جزیرہ) میں فخر محسوس کرتے ہیں کہ ہم ایک کویتی ایئر لائن ہیں جو دو دہائیوں سے زائد عرصے سے اپنی ترقی جاری رکھے ہوئے ہے اور کویت ویژن 2035 کے خوابوں کی حمایت کے لیے پرعزم ہے۔ ہمارے مستقبل کے ترقیاتی مرحلے میں صرف نئی طیارے اور منزلوں کا اضافہ کافی نہیں ہوگا؛ بلکہ اس کے لیے مہارت رکھنے، اہل اور تجربہ کار کادر کی ضرورت ہے جو ہماری کارروائیوں کی نوعیت کو سمجھتے ہوں اور مستقبل میں ان کی قیادت کے لیے تیار ہوں۔"

باسوباثی نے مزید کہا: "اسی لیے، (ارتقاء) پروگرام نہ صرف (جزیرہ) کے مستقبل میں، بلکہ کویت میں ایوی ایشن سیکٹر کے مستقبل میں بھی سرمایہ کاری ہے۔ ہم کاوش کرتے ہیں کہ طموحانہ کویتی نوجوانوں کو ایوی ایشن سیکٹر کے قریب سے جاننے، قیمتی عملی تجربہ حاصل کرنے اور اپنی صلاحیتوں کو اس طرح ترقی دینے کا موقع فراہم کریں کہ وہ اعتماد اور مہارت کے حامل رہنما بن سکیں۔ (جزیرہ) کی ترقی کے ساتھ، ہم چاہتے ہیں کہ کویتی صلاحیتیں ہمارے ساتھ ترقی کریں، زیادہ ذمہ داریاں سنبھالیں، اور کویت کو علاقائی اور عالمی ایوی ایشن نقشے پر مضبوط کرنے میں اپنا حصہ ڈالیں۔"

اسی دوران، 'جزیرہ' کی ہیڈ آف ہومن ریسورسز جینی سیتی نے کہا: "ہم (جزیرہ) میں یقین رکھتے ہیں کہ ہمارا مستقبل ان صلاحیتوں پر منحصر ہے جو ہم آج اپنی کمپنی میں حاصل کرتے ہیں۔ ہم کویتی ٹیلنٹ کی ترقی کو اپنی ترقی کی منصوبہ بندی اور ایک قومی ایئر لائن کے طور پر اپنی ذمہ داری کا اہم حصہ سمجھتے ہیں۔ (ارتقاء) کا مقصد ابتدائی کیریئر کے مراحل میں کویتی نوجوانوں کی نشاندہی کرنا اور ان کی صلاحیتوں میں سرمایہ کاری کرنا ہے، انہیں ایسے تجربے، مواقع اور سپورٹ فراہم کر کے جو انہیں ایوی ایشن سیکٹر کے مستقبل کے رہنما بننے کے لیے درکار ہے۔"

سیتی نے مزید کہا: "جب (جزیرہ) اپنی توسیع جاری رکھے گی، تو کمپنی کے اندر سے صلاحیتوں کی ترقی ہماری کامیابی کا بنیادی عامل ہوگی۔ (ارتقاء) کے ذریعے، ہم کویتی نوجوانوں کے لیے ایک پلیٹ فارم فراہم کرتے ہیں تاکہ وہ (جزیرہ) کے ساتھ ترقی کر سکیں، زیادہ ذمہ داریاں سنبھال سکیں، اور کویت میں ہماری کمپنی اور ایوی ایشن سیکٹر کے مستقبل کو تشکیل دینے میں مؤثر طریقے سے حصہ ڈال سکیں۔"

ہر تربیت پذیر فرد اپنی پیشہ ورانہ اور ذاتی ترقی کے لیے ترتیب دی گئی چار منظم مراحل پر مشتمل انفرادی منصوبے کے تحت کام کرے گا، جس میں واضح اہداف، مقررہ مراحل اور پروگرام کے دوران ترقی کے لیے ضروری شرائط شامل ہوں گی۔ شرکاء کی پیشرفت کا جائزہ ان کے کارکردگی، منصوبوں کی تکمیل، اور مہارتوں میں اضافے کی بنیاد پر باقاعدگی سے لیا جائے گا، تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ وہ بڑھتی ہوئی ذمہ داریوں کے لیے تیار ہیں۔

«ارتقاء» کے ذریعے، الجزیرہ کویتی نوجوانوں کے لیے امید افزا پیشہ ورانہ راستے تشکیل دے رہی ہے۔ قومی صلاحیتوں میں آج کی سرمایہ کاری کے ذریعے، کمپنی کویتی ایوی ایشن سیکٹر کے اگلے نسل کے رہنماؤں کو طاقتور بنانے اور تیار کرنے میں اپنا حصہ ڈال رہی ہے۔

اس پروگرام میں شرکت کے لیے منتخب ہونے والے نئے کویتی گریجویٹس 18 سے 24 ماہ تک جاری رہنے والی ایک جامع ترقیاتی سفر طے کریں گے، جو عملی تجربے، منظم تربیت، پیشہ ورانہ رہنمائی، مختلف محکموں اور شعبوں میں گردش، اور مسلسل کارکردگی کے جائزے کا امتزاج ہوگا۔

یہ پروگرام شرکاء کو ایئر لائنز کے کاروبار میں براہ راست تجربہ حاصل کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے، جبکہ ضروری قیادت، کاروباری اور آپریشنل مہارتوں کو پروان چڑھاتا ہے، تاکہ «الجزیرہ» کی توسی کے ساتھ ساتھ انہیں بڑھتی ہوئی ذمہ داریاں سونپی جا سکیں۔