«الخلیج» نے «بیونڈ اجیال» کا اختتام کیا
خلیف بینک نے «بیونڈ اجیال» لیڈرشپ ڈویلپمنٹ پروگرام کو کامیابی کے ساتھ مکمل کیا، جو چار ماہ کی مدت میں یورومونی کے ساتھ تعاون سے نافذ کیا گیا، جس کا مقصد بینک میں درمیانی سطح کے انتظامی لیڈرز کی صلاحیتوں کو مضبوط بنانا اور انہیں آنے والے دور میں بڑی قیادت کی ذمہ داریاں سنبھالنے کے لیے تیار کرنا تھا۔
یہ پروگرام بینک کی مسلسل انسانی سرمایہ کاری اور قومی صلاحیتوں کی ترقی کے عزم کی عکاسی کرتا ہے، جو ایک مضبوط بنیاد پر مبنی اہل اور مستعد لیڈرز کی تشکیل کے ذریعے بینکنگ سیکٹر میں ہونے والی تبدیلیوں سے ہم آہنگ رہنے، بینک کی حکمت عملی ترجیحات اور مستقبل کے رجحانات کی حمایت کرنے میں مدد دیتا ہے۔
اس پروگرام میں اسلامی بینکنگ کے شعبے میں خصوصی تعلیمی مواد بھی شامل تھا، جس میں نگرانی اور ریگولیٹری فریم ورکس، جدید اسلامی مالیاتی مصنوعات، افراد اور کمپنیوں کے لیے ہدایت یافتہ فنڈنگ کے حل، اور جدید رسک مینجمنٹ شامل تھے، جس نے شرکاء کو بینکنگ سیکٹر میں آنے والی تبدیلیوں اور مستقبل کے مواقع سے نمٹنے کے لیے مزید تیار کیا۔
تعلیمی اور تربیتی سیشنز کے علاوہ، شرکاء نے انفرادی تربیت اور مینٹرشپ سیشنز سے بھی فائدہ اٹھایا، جنہوں نے انہیں اپنی لیڈرشپ کی ترقی کے سفر کا جائزہ لینے، مضبوط پہلوؤں اور بہتری کے مواقع کی نشاندہی کرنے، اور روزمرہ کی ذمہ داریوں اور کرداروں میں حاصل شدہ علم اور مہارتوں کو استعمال کرنے کی صلاحیت کو بڑھانے کا موقع فراہم کیا۔
خلیف بینک نے زور دیا کہ «بیونڈ اجیال» بینک کے اندر سے ہی صلاحیتوں کی دریافت اور لیڈرشپ کی ترقی کے اس کے مسلسل کوششوں کا تسلسل ہے، جو ادارے کی کارکردگی کی پائیداری کو مضبوط بنانے اور آنے والے دور میں تبدیلی اور نمو کے سفر کی قیادت کرنے کے قابل عملہ کی تیاری میں مدد دیتا ہے۔
بینک اپنے متنوع پروگراموں اور مہمات کے ذریعے مسلسل مسلسل سیکھنے، جدت اور تمیز پر مبنی ادارتی ثقافت کو مضبوط بنانے میں مصروف ہے، اور اپنے عملے کی ترقی اور انہیں بااختیار بنانے کو اپنی اہم ترجیحات میں رکھتا ہے، کیونکہ وہ اپنی حکمت عملی کے اہداف کو حاصل کرنے اور پائیدار کامیابی کے سفر کو جاری رکھنے کے لیے محرک قوت ہیں۔
