کویت کے لوگ تیل اور بینکوں میں کام کرنے کو کیوں ترجیح دیتے ہیں؟

شاید یہ بات راز نہ ہو کہ کویتی قومی ملازمین، تیل اور بینکنگ کے شعبوں میں کام کرنے کو واضح طور پر ترجیح دیتے ہیں، جس سے یہ سوال پیدا ہوتا ہے کہ دیگر ملازمت کے مواقع کے مقابلے میں ان دونوں شعبوں کی طرف اس جھکاؤ کی وجہ کیا ہے؟

اور اس سوال کی اہمیت میں اضافہ اس بات سے ہوتا ہے کہ یہ سوال ہر بار جب ملازمت کے اعداد و شمار کا جائزہ لیا جاتا ہے، دہرایا جاتا ہے، جہاں ملک کے مختلف شعبوں میں کویتیوں کی تقسیم میں واضح فرق اور تیل اور بینکنگ کی طرف وسیع خواہش کو ظاہر کرنے والی ملازمت کی درخواستیں سامنے آتی ہیں۔

عملی طور پر، تیل اور بینکنگ کے شعبے کویتی نوجوانوں کے لیے بڑی کشش کا مرکز ہیں، کیونکہ یہ ملازمت کی استحکام، مقابلہ جاتی مالی اور پیشہ ورانہ فوائد، ترقی اور تربیت کے مواقع، واضح کیریئر کے راستے اور ترقی کی ڈگریاں فراہم کرتے ہیں، اس کے علاوہ اس میں کام کرنے والوں کو وطن کی خدمت میں براہ راست شمولیت کا احساس بھی ہوتا ہے۔

اعداد و شمار کی زبان میں، مرکزِ شماریات کی انتظامیہ اور کویتی بینکنگ فیڈریشن سے جاری سرکاری اعداد و شمار نے ظاہر کیا ہے کہ بینکنگ کے شعبے نے نجی شعبے میں کام کرنے کے لیے رجسٹرڈ تقریباً 45,000 شہریوں میں سے تقریباً 25 فیصد کو اپنی طرف متوجہ کیا ہے، جو بینکنگ کے بطور قومی کادروں کی نوعیت پسند ملازمت دینے والے سب سے نمایاں اداروں میں سے ایک کے طور پر اس کے بڑھتے ہوئے کردار کو ظاہر کرتا ہے، خاص طور پر یونیورسٹی کے گریجویٹس کے لیے۔

جبکہ سرکاری اور نجی دونوں تیل کے شعبوں میں، سوشل انسورنس کے اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ تقریباً 21,700 افراد انسورڈ ہیں، جو نجی شعبے میں کام کرنے والوں کا تقریباً 29.5 فیصد بنتے ہیں۔

اس سیاق و سباق میں، عرب آئل، مائنز اور کیمیکلز ورکرز فیڈریشن کے صدر عباس عوض نے "الرائے" کو بتایا کہ تیل کا شعبہ صرف ایک ملازمت کا موقع نہیں ہے، بلکہ یہ ایک قومی حکمت عملی والا شعبہ ہے جو کویتی معیشت کی حمایت میں براہ راست حصہ ڈالتا ہے، جو اسے قومی کادروں کو اپنی طرف متوجہ کرنے والے سب سے زیادہ شعبوں میں سے ایک بناتا ہے۔

عوض نے مزید کہا کہ کویتی نوجوانوں کا تیل کے شعبے میں کام کرنے کی طرف رغبت اس کی فراہم کردہ ملازمت کی استحکام، مقابلہ جاتی مالی اور پیشہ ورانہ فوائد، ترقی اور تربیت کے مواقع، واضح پیشہ ورانہ راستوں، اور اس میں کام کرنے والوں کو وطن کی خدمت میں براہ راست شمولیت کے احساس کی وجہ سے ہے۔

اپنی جانب سے، "مصرفی" گروپ کے صدر فیصل الكنڈری نے "الرائے" کو بتایا کہ بینکنگ کا شعبہ قومی ملازمت کے لیے سب سے زیادہ کشش والے شعبوں میں سے ایک ہے، کیونکہ یہ ملازمین کو اپنے خیالات کو لاگو کرنے اور ان کی مہارتوں کو مسلسل ترقی دینے کی اجازت دینے والی کام کی ماحول فراہم کرتا ہے، اس کے علاوہ اس میں دیگر کچھ شعبوں کے مقابلے میں نسبتی ملازمت کی استحکام ہے۔

الکنڈری نے مزید کہا کہ کویتی بینک قومی کادروں کی ترقی میں سرمایہ کاری جاری رکھے ہوئے ہیں تربیت اور تیاری کے پروگراموں، واضح پیشہ ورانہ راستوں کے ذریعے، جس نے پچھلے سالوں میں کویتیوں کی بینکنگ کے شعبے میں کام کرنے کی طرف رغبت کو مضبوط بنانے میں مدد کی ہے۔

انہوں نے اشارہ کیا کہ بینک وہ چند شعبے ہیں جو باقاعدگی سے کویتیوں کے لیے مخصوص ملازمت کے مواقع کا اعلان کرتے ہیں، سرکاری اداروں کے ساتھ ہم آہنگی میں، اس کے علاوہ سماجی ذمہ داری اور ترقیاتی اور تعلیمی مہمات کی حمایت میں اس کے کردار کے بارے میں۔

یہ تمام اشارے مل کر یہ ظاہر کرتے ہیں کہ کویتیوں کا اپنے پیشہ ورانہ راستے کا انتخاب صرف دستیاب ملازمتوں کی تعداد سے نہیں جڑا ہے، بلکہ ایک وسیع نظام سے جڑا ہے جس میں ملازمت کی استحکام، مالی فوائد، اور واضح پیشہ ورانہ راستہ شامل ہیں، جو قومی ملازمت کے تیل اور بینکنگ کے شعبوں میں خاص طور پر مرکوز ہونے کی وضاحت کرتا ہے۔

اس کے برعکس، تیل اور بینکنگ کے شعبوں میں کام کرنے والے کچھ افراد کا ماننا ہے کہ ان دونوں شعبوں کی کشش کا تسلسل واضح پیشہ ورانہ راستے، مقابلہ جاتی فوائد، اور ملازمت کی استحکام اور حفاظت سے جڑا ہے، اور انہوں نے زور دیا کہ یہ عوامل دیگر ملازمت کے بازار کے شعبوں کے مقابلے میں سب سے نمایاں فرق ہیں۔

انہوں نے غیر تیل کے نجی شعبے کو زیادہ لچکدار اور مقابلہ جاتی کاروباری ماڈلز اپنانے کی اہمیت پر بھی زور دیا، جو نوجوانوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے قابل ہوں، تاکہ آنے والے مرحلے میں مختلف اقتصادی شعبوں کے درمیان قومی ملازمت کی تقسیم میں زیادہ توازن قائم ہو سکے۔