عبد اللہ مہینی: ختم ہونے والی سرکاری معاہدوں کی جگہ قومی عملے کے لیے نئے معاہدے
کویت کے محکمہ قومی قوتِ کار کی ترقی کے شعبے میں روزگار کے مواقع کے مہم جو نے عبداللہ المہینی نے تصدیق کی کہ سرکاری معاہدوں کی کویتائیشن کی ضابطہ نے قومی قوتِ کار کے لیے روزگار کی حفاظت کو مضبوط بنانے میں اہم کردار ادا کیا ہے، جس کے تحت سرکاری اداروں کو سرکاری معاہدوں پر کام کرنے والے کویتی شہریوں کو ختم ہونے والے معاہدوں سے نئے معاہدوں میں منتقل کرنے پر مجبور کیا گیا ہے، جبکہ ان کی تنخواہیں برقرار رکھی گئی ہیں یا ان میں اضافہ کیا گیا ہے۔
المہینی نے کویت ٹیلی ویژن کے پروگرام ‘نبض الشارع’ میں ایک انٹرویو کے دوران وضاحت کی کہ وزرائے کابینہ کے فیصلے نے سرکاری اداروں کو کویتائیشن کی یونٹس قائم کرنے پر مجبور کیا ہے تاکہ معاہدوں کا جائزہ لیا جا سکے اور یہ طے کیا جا سکے کہ کون سے معاہدے کویتائیشن کے قابل ہیں، نیز قومی قوتِ کار کی استحکام کی نگرانی کی جائے۔ انہوں نے اشارہ کیا کہ توجہ مسلسل جاری رہنے والے معاہدوں، جیسے آپریشن، دیکھ بھال اور انتظامی خدمات پر مرکوز ہے تاکہ ملازمین کی خدمات میں کوئی خلل نہ پڑے۔
انہوں نے بتایا کہ ‘فخرنا’ پلیٹ فارم نجی شعبے میں بے روزگار افراد کے لیے روزگار کے مواقع فراہم کرتا ہے اور انہیں کمپنیوں سے جوڑتا ہے، اور تصدیق کی کہ یہ سرکاری ملازمتوں کے متبادل راستے کے طور پر کام کرتا ہے اور انتظار کی فہرستوں کو کم کرنے میں مدد دیتا ہے۔
انہوں نے مزید کہا کہ نجی شعبے میں قومی قوتِ کار کے تناسب کا تعین ایسی تحقیقات کی بنیاد پر کیا جاتا ہے جو ہر شعبے کی نوعیت اور اس کی شہریوں کو جذب کرنے کی صلاحیت کو مدنظر رکھتی ہیں۔ انہوں نے نوٹ کیا کہ قومی قوتِ کار کی عمومی ادارہ کمپنیوں کے پابند ہونے کی نگرانی کرتی ہے اور الیکٹرانک نگرانی اور تنخواہوں کے نظاموں کے ذریعے ملازمین کے حقوق کی حفاظت کرتی ہے۔
انہوں نے یاد دلاتے ہوئے کہا کہ ادارہ مطلوبہ تناسب کو احتیاط سے مقرر کرتا ہے، جسے کم از کم حد کے طور پر دیکھا جاتا ہے جسے نجی شعبہ فراہم کر سکتا ہے۔ انہوں نے وضاحت کی کہ اگر کوئی کمپنی مطلوبہ تناسب پورا کرنے سے قاصر ہو، تو وہ ادارے سے رجوع کر سکتی ہے تاکہ مناسب بے روزگار امیدواروں کی فراہمی میں مدد حاصل کی جا سکے۔
المہینی نے کہا کہ ملازمت کے لیے سرکاری شعبے پر طویل عرصے تک انحصار نے شہریوں اور والدین میں ایک نفسیاتی عامل کو مضبوط کیا ہے، تاہم موجودہ محکمہ کار کے حالات ماضی سے کافی مختلف ہیں، کیونکہ بینکنگ، مواصلات اور بڑی کمپنیوں جیسے شعبے اب قومی قوتِ کار کے لیے مستحکم اور ممتاز مواقع فراہم کر رہے ہیں۔
انہوں نے واضح کیا کہ نجی شعبہ اب تعلیمی اسناد کے ساتھ ساتھ عملی مہارتوں پر بھی توجہ مرکوز کر رہا ہے، اور طلباء اور گریجویٹس کو اپنی مہارتوں کو بہتر بنانے، بدلتے ہوئے محکمہ کار کی ضروریات سے ہم آہنگ ہونے، اور مستقبل کے مواقع کی بنیاد پر اپنے تعلیمی شعبوں کا انتخاب کرنے کی ترغیب دی۔ انہوں نے کمپنیوں کو بھی قومی قوتِ کار کی عمومی ادارے کے پلیٹ فارم کے ذریعے قومی صلاحیتوں کا فائدہ اٹھانے کی ہدایت کی۔
