37.6 فیصد شہری نجی شعبے کے تین شعبوں میں مصروف ہیں

مرکزی ادارہ شماریات کے جاری کردہ مارچ 2026ء کی تاریخ کے مطابق بازارِ کار کے چوتھائی سالانہ رپورٹ کے اعداد و شمار سے بازارِ کار کے منظر نامے کا انکشاف ہوا ہے، جس میں یہ بات سامنے آئی ہے کہ سرکاری شعبے میں شہریوں کی تعداد سب سے زیادہ ہے۔ رپورٹ کے مطابق، نجی شعبے میں کام کرنے والے مقامی ملازمین میں سے 47.6 فیصد سے زائد تین معاشی سرگرمیوں میں مصروف ہیں، جن میں سب سے پہلے مالیاتی سرگرمیاں اور انشورنس کے شعبے کا نام آتا ہے، دوسرے نمبر پر تھوک اور کھلے بازار کی تجارت اور موٹر گاڑیوں و موٹر سائیکلوں کی مرمت کا شعبہ ہے، جبکہ تیسرے نمبر پر پیشہ ورانہ، سائنسی اور تکنیکی سرگرمیاں ہیں۔

رپورٹ میں مزید بتایا گیا ہے کہ کویتی شہریوں کی کل تعداد جو معاشرتی تحفظ کے تحت آتی ہے، تقریباً 435.6 ہزار ہے، جن میں سے سرکاری شعبے کا حصہ سب سے بڑا ہے اور اس میں 322.1 ہزار شہری شامل ہیں، جو کہ کل مقامی ملازمین کا 73.9 فیصد بنتے ہیں۔

اعداد و شمار کے مطابق، معاشرتی تحفظ کے تحت آنے والی کویتی خواتین کی تعداد 247.4 ہزار ہے، جبکہ مردوں کی تعداد 188.1 ہزار ہے، جو کویتی خواتین کی بازارِ کار میں شمولیت میں اضافے کی عکاسی کرتا ہے، کیونکہ خواتین کل ملازمین کا تقریباً 57 فیصد بنتی ہیں۔

غیر سرکاری (نجی) شعبہ مقامی ملازمین کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لحاظ سے دوسرے نمبر پر ہے، جس میں 44.5 ہزار شہری کام کر رہے ہیں، جو کہ کل کا 10.2 فیصد بنتے ہیں، جن میں سے 27.2 ہزار مرد اور 17.3 ہزار خواتین ہیں۔

ریاست کے زیرِ ملکیت تیل کے شعبے میں کام کرنے والے کویتی شہریوں کی تعداد تقریباً 20.2 ہزار ہے، جو کہ کل ملازمین کا 4.6 فیصد بنتے ہیں، جبکہ نجی تیل کے شعبے میں 1.3 ہزار شہری کام کر رہے ہیں، جو کہ کل کا 0.3 فیصد بنتے ہیں۔

اس کے علاوہ، خود روزگار افراد کی فہرست میں شامل کویتی شہریوں کی تعداد 19.7 ہزار ہے، جو کہ کل کویتی ملازمین کا 4.5 فیصد بنتے ہیں۔

بازارِ کار کے مجموعی جائزے کے مطابق، اعداد و شمار سے ظاہر ہوتا ہے کہ مارچ 2026ء کے پہلے سہ ماہی کے اختتام تک مختلف شعبوں میں کل ملازمین کی تعداد بڑھ کر 3.065 ملین ہو گئی، جو کہ سالانہ بنیاد پر 108.3 ہزار کے اضافے اور 3.7 فیصد کی شرح نمو کی عکاسی کرتی ہے۔

خاندانی شعبے کو خارجِ نظر رکھتے ہوئے، کل ملازمین کی تعداد 2.28 ملین ہے، جو مارچ 2025ء کی 2.21 ملین سے 69.5 ہزار زیادہ ہے، جس سے سالانہ نمو کی شرح 3.1 فیصد بنتی ہے۔

ملازمین میں اضافے کی وجہ غیر کویتی ملازمین کی تعداد میں اضافہ ہے، جن میں سالانہ 4.8 فیصد کی شرح سے اضافہ ہوا اور ان کی تعداد بڑھ کر 1.85 ملین ہو گئی، جبکہ کویتی ملازمین کی تعداد میں 3.3 فیصد کی کمی واقع ہوئی اور وہ 435.5 ہزار رہ گئے، جو کہ مارچ 2025ء کی 450.2 ہزار سے کم ہے۔

خاندانی شعبے کو خارجِ نظر رکھتے ہوئے، کویتی شہری کل ملازمین کا 19.1 فیصد بنتے ہیں، جبکہ غیر کویتی ملازمین کا حصہ 80.9 فیصد ہے، جو یہ ظاہر کرتا ہے کہ کویتی بازارِ کار اب بھی خاص طور پر نجی اور خاندانی شعبوں میں غیر ملکی ملازمین پر انحصار کرتا رہتا ہے۔

ملک میں کل ملازمین میں سے 58.7 فیصد حصہ نجی شعبے کا ہے، جس کے بعد خاندانی شعبہ 25.5 فیصد کے ساتھ آتا ہے، اور سرکاری شعبہ 15.8 فیصد کے ساتھ تیسرے نمبر پر ہے۔

اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ سرکاری شعبے میں کام کرنے والے 83.1 فیصد افراد کویتی شہری ہیں، جبکہ غیر کویتی ملازمین کی اکثریت نجی شعبے میں مرکوز ہے، جہاں کل غیر کویتی ملازمین کا 65.6 فیصد کام کرتا ہے، جبکہ 29.8 فیصد خاندانی شعبے میں مصروف ہیں۔

بھارتی شہریت والے افراد کی تعداد 580.4 ہزار رہ کر کویتی بازارِ کار میں سب سے بڑی قومی تعداد کے طور پر اپنی جگہ برقرار رکھے ہوئے ہے، جو کہ خاندانی شعبے کو خارجِ نظر رکھتے ہوئے کل ملازمین کا 25.5 فیصد بنتی ہے۔

مصری شہریت دوسرے نمبر پر 467.5 ہزار ملازمین کے ساتھ 20.5 فیصد کے ساتھ آئی، جس کے بعد کویتی ملازمین 435.5 ہزار کے ساتھ 19.1 فیصد کے ساتھ آئے، جبکہ بنگلہ دیش، نیپال، شام، پاکستان، فلپائن، اردن اور سری لنکا کی بڑی قومیات کی فہرست میں شامل تھیں۔

خاندانی شعبے کو شامل کرنے کے بعد، ملازمین کی کل تعداد بڑھ کر 3.065 ملین ہو گئی، اور ہندوستانی شہریت 887.06 ہزار ملازمین کے ساتھ پہلے نمبر پر برقرار رہی، جس کے بعد مصری اور کویتی شہریت آئیں۔

ممالک کے گروپوں کی بنیاد پر، غیر عرب ایشیائی ممالک سے آنے والی ملازمت نے 48.8 فیصد کے ساتھ بازارِ کار پر سب سے بڑا حصہ حاصل کیا، جس کے بعد دیگر عرب ممالک 28.4 فیصد کے ساتھ آئے، جبکہ کویتی ملازمت تیسرے نمبر پر 19.1 فیصد کے ساتھ آئی۔

حکومتی اداروں کی سطح پر، تعلیم کی وزارت ملازمین کی تعداد کے لحاظ سے سب سے بڑے ادارے کے طور پر 145.7 ہزار ملازمین کے ساتھ سامنے آئی، جس کے بعد صحت کی وزارت 77.8 ہزار ملازمین کے ساتھ آئی، اور پھر بجلی، پانی اور قابل تجدید توانائی کی وزارت 35.6 ہزار ملازمین کے ساتھ آئی۔

اس کے برعکس، غیر کویتیوں کا اوسط ماہانہ معاوضہ 352 دینار تھا، جو حکومتی شعبے میں 729 دینار اور نجی شعبے میں 326 دینار میں تقسیم ہوا۔

کویتی مردوں کا اوسط معاوضہ 1877 دینار ریکارڈ ہوا، جبکہ خواتین کا 1376 دینار تھا، جبکہ غیر کویتی مردوں کا اوسط معاوضہ 327 دینار اور خواتین کا 512 دینار تھا۔

صنعتی شعبوں کی بنیاد پر، حکومتی شعبے میں کویتی مردوں کا اوسط معاوضہ 1929 دینار تھا، جبکہ نجی شعبے میں 1681 دینار تھا، جبکہ کویتی خواتین کا اوسط معاوضہ حکومتی شعبے میں 1414 دینار اور نجی شعبے میں 1140 دینار تھا۔

اس سال کے پہلے سہ ماہی کے اختتام تک خاندانی شعبے میں غیر کویتی ملازمین کی کل تعداد تقریباً 783.9 ہزار تھی، جن میں سے 450.9 ہزار خواتین تھیں (57.5 فیصد)، جبکہ 332.9 ہزار مرد تھے (42.5 فیصد)۔

35 سے 39 سال کی عمر کی گروہ خاندانی شعبے میں سب سے بڑی تعداد میں 146.4 ہزار ملازمین کے ساتھ سامنے آئی، جس کے بعد 40 سے 44 سال کی عمر کی گروہ 138.4 ہزار ملازمین کے ساتھ آئی۔

ڈیٹا سے پتہ چلتا ہے کہ مارچ 2026 میں یونیورسٹی اور اعلیٰ تعلیم یافتہ کویتیوں کی شرح 56 فیصد تک بڑھ گئی، جو مارچ 2025 میں 54.5 فیصد تھی۔

اس کے برعکس، غیر کویتی ملازمین میں یونیورسٹی اور اعلیٰ تعلیم یافتہ افراد کی شرح تقریباً 15 فیصد تھی، جبکہ «پڑھ سکتے ہیں اور لکھ سکتے ہیں» والے گروہ کی شرح بڑھ کر 2.7 فیصد ہو گئی۔

نجی شعبے میں قومی ملازمت مالیاتی سرگرمیوں اور انشورنس کی سرگرمیوں میں 20.5 فیصد کے ساتھ مرکوز تھی، جس کے بعد تھوک اور چھوٹے پیمانے پر تجارت اور گاڑیوں کی مرمت 13.8 فیصد کے ساتھ آئی، اور پھر پیشہ ورانہ، سائنسی اور تکنیکی سرگرمیاں 13.3 فیصد کے ساتھ آئیں۔

جبکہ نجی شعبے میں غیر کویتی ملازمت کا 45.7 فیصد تین اہم سرگرمیوں میں مرکوز تھا، جس میں تھوک اور چھوٹے پیمانے پر تجارت اور گاڑیوں کی مرمت 21.4 فیصد کے ساتھ سب سے پہلے آئی، پھر رہائش اور کھانے کی خدمات 12.4 فیصد کے ساتھ، اور پروسیسنگ صنعتیں 11.9 فیصد کے ساتھ آئیں۔

1 - «حکومتی» شعبے میں 83.1 فیصد ملازمین کویتی ہیں

4 - «نجی» شعبے کو کویت میں کل ملازمت کا 58.7 فیصد حصہ حاصل ہے