«الوطني» نے «NBK Grow» کا آغاز کیا، مہارتوں کی نشوونما کے لیے

کویت کے قومی بینک نے انسانی سرمایے میں سرمایہ کاری اور ڈیجیٹل تبدیلی اور جدت میں اپنی قیادت کو مضبوط بنانے کی حکمت عملی کے تحت «NBK Grow» پروگرام کا آغاز کیا ہے۔ یہ ایک منظم ادارتی رہنمائی کا پروگرام ہے جس کا مقصد ٹیکنالوجی اور ڈیٹا کے شعبوں میں قیادت کے نئے نسل کی تیاری کرنا اور بینک کے اندر امید افزا تکنیکی صلاحیتوں کی ترقی کو تیز کرنا ہے، تاکہ انہیں ضروری تجربات فراہم کیے جا سکیں۔

اس پروگرام کے آغاز کا مقصد بینک کے مسلسل سیکھنے اور علم کے تبادلے پر مبنی کام کے ماحول کو قائم کرنے کے اپنے عزم کی تصدیق کرنا ہے، جو بینک کی ڈیجیٹل تبدیلی کی ضروریات کو پورا کرنے اور بینک کے اندر اس کی رفتار کو تیز کرنے میں قابل اعتماد تکنیکی عملہ تیار کرنے کی کوششوں کی عکاسی کرتا ہے۔

«NBK Grow» بینک کے اندر ٹیکنالوجی، ڈیٹا اور ڈیجیٹل تبدیلی کے شعبوں میں قیادت اور ماہرین کی طرف سے تجربہ کار رہنماؤں کے ساتھ شرکاء کی مطابقت پر مبنی ایک جامع رہنمائی کے نقطہ نظر پر انحصار کرتا ہے، جو مؤثر پیشہ ورانہ تعلقات قائم کرنے میں مدد دیتا ہے جو علم کی منتقلی، مہارتوں کی ترقی اور شرکاء کی پیشہ ورانہ ترقی کے راستوں میں نمو اور پیشرفت کے لیے تیاری کو بڑھاتا ہے۔

یہ پروگرام 18 ماہ پر محیط ایک مکمل ترقیاتی سفر ہے، جس میں خاص معیارات کے مطابق اعلیٰ کارکردگی اور ٹیکنیکل شعبوں میں اعلیٰ صلاحیتوں والے ملازمین کا انتخاب کیا جاتا ہے، جو کارکردگی، پیشہ ورانہ تیاری اور ترقی کی صلاحیت پر مرکوز ہیں، تاکہ ایسی اعلیٰ صلاحیتوں والے افراد کو حاصل کیا جا سکے جو رہنمائی کے تجربے سے فائدہ اٹھا سکیں اور نمایاں اثر پیدا کر سکیں۔

پروگرام رہنما اور شرکاء کے درمیان تعلقات کو مضبوط بنانے پر مرکوز ہے، جو رہنمائی، ہدایت اور عملی تربیت کے ایک جامع نظام کے ذریعے حاصل کیا جاتا ہے، جہاں شرکاء کو پیشہ ورانہ رہنمائی اور تجربات کی منتقلی کے ساتھ ساتھ علم کے تبادلے کے مواقع بھی فراہم کیے جاتے ہیں، تاکہ ترقیاتی سفر سے زیادہ سے زیادہ فائدہ اٹھایا جا سکے اور بینک کے اندر مستقبل کی قیادت کے کرداروں کو سنبھالنے کے لیے قابل اعتماد تکنیکی عملہ تیار کیا جا سکے۔

اس کے علاوہ، «NBK Grow» شرکاء کو مصنوعی ذہانت سے سپورٹ شدہ ایک ڈیجیٹل آلہ فراہم کرتا ہے، جسے خصوصی طور پر پروگرام کی مدت کے دوران ان کے تجربے کو سپورٹ کرنے کے لیے تیار کیا گیا ہے، جو انہیں معلومات تک تیزی سے رسائی اور پروگرام اور رہنمائی کے سفر سے متعلق استفسارات کے جوابات دینے کی اجازت دیتا ہے، جو پروگرام کے مختلف مراحل میں شرکاء کے تجربے کو بہتر بنانے میں مدد دیتا ہے۔

اس موقع پر، «الوطني» گروپ کے انسانی وسائل کے ٹیلنٹ مینجمنٹ ڈیپارٹمنٹ کے نائب صدر نے کہا، «NBK Grow» کا آغاز ہماری اپنے انسانی وسائل میں سرمایہ کاری اور ان کی تکنیکی اور قیادت کی صلاحیتوں کو فروغ دینے کے پختہ عزم کی عکاسی کرتا ہے، جو بینک کی ڈیجیٹل تبدیلی کی رفتار کو تیز کرنے اور جدت کی ثقافت کو مضبوط بنانے کے رجحانات کے مطابق ہے، جہاں ہم یقین رکھتے ہیں کہ امید افزا صلاحیتوں کو طاقتور بنانا اور انہیں مناسب رہنمائی اور سپورٹ فراہم کرنا ادارتی تمیز اور کامیابی کی پائیداری کو یقینی بنانے کے لیے ایک بنیادی ستون ہے۔

النصراللہ نے مزید کہا، «اس پروگرام کا مقصد بینک کے اندر مستقبل کی تکنیکی قیادت کو فروغ دینا، مختلف یونٹس کے درمیان تعاون اور تجربات کے تبادلے کو بڑھانا، ملازمین کی شمولیت کو بہتر بنانا اور ان کے پیشہ ورانہ راستوں کی ترقی کرنا ہے، نیز یہ ٹیکنالوجی اور ڈیٹا کے شعبوں میں ٹیلنٹ سسٹم کو مضبوط بنانے اور مسلسل سیکھنے کے اہم ستونوں میں سے ایک کے طور پر ادارتی رہنمائی کی ثقافت کو فروغ دینے میں بھی مدد کرتا ہے۔»

انہوں نے زور دیا کہ یہ مہمات مختلف پیشہ ورانہ نسلوں کے درمیان تجربات کے تبادلے پر مبنی تعاون کے ماحول کو مضبوط بنانے میں مدد دیتی ہیں، جو علم کی منتقلی کو فروغ دیتی ہیں اور بینکاری اور ٹیکنالوجی کے شعبے میں تیزی سے ہونے والی تبدیلیوں کو پورا کرنے کے لیے مستقبل کی صلاحیتوں کی تعمیر کی حمایت کرتی ہیں۔