برق کی کمپنی اس مہینے کے درمیانی حصے سے ملازمین کی منتقلی کی درخواستیں موصول کرنا شروع کر دے گی

برقیات، پانی اور قابلِ تجدید توانائی کے وزیر ڈاکٹر صبیح المخیزیم نے آج صبح وزارت کے اندر مختلف تنظیمی اکائیوں کے درمیان منتقلی کے درخواستوں کی وصولی کے آغاز کے حوالے سے 15 دسمبر سے لے کر اگلے سال 17 دسمبر تک کے عرصے کے لیے ایک حکم نامہ جاری کیا۔ حکم نامے کے مطابق، وزارت کے نائب وزیر ڈاکٹر عادل الزامل کی صدارت اور وزارت میں موزوں تجربہ کار اور ماہرین کی شرکت پر مشتمل ایک کمیٹی تشکیل دی گئی ہے، جس کا مقصد مقررہ مدت کے دوران جمع کرائی گئی منتقلی کی درخواستوں کا جائزہ لینا، یہ یقینی بنانا کہ ان میں اس حکم نامے میں بیان کردہ شرائط اور ضوابط پورے ہوتے ہیں، اور ان پر فیصلہ کرنا ہے۔

حکم نامے میں واضح کیا گیا ہے کہ کمیٹی منتقلی کی درخواست کا جائزہ لینے کے لیے درج ذیل شرائط کا پابند ہوگی:

1. ملازم کو منتقلی کی درخواست کا فارم جمع کرانا ہوگا، جس میں منتقلی کی درخواست کی وجوہات اور اسباب شامل ہوں۔

2. منتقل ہونے والی تنظیمی اکائی (جہاں سے منتقلی ہو رہی ہے) اور منتقل ہونے والی اکائی (جہاں منتقلی ہو رہی ہے) دونوں سے متعلقہ طریقہ کار کے تحت پہلے سے منظوری حاصل کی جائے، بشرطیکہ منتقل ہونے والی اکائی کی گنجائش سے تجاوز نہ ہو۔

3. ملازم کا علمی قابلیت منتقل ہونے والی تنظیمی اکائی کے کام کی نوعیت کے مطابق ہو۔

4. منتقلی کی وجہ سے کام کی ضروریات میں خلل نہ پڑے یا منتقل ہونے والی اکائی میں عملے کی کمی نہ ہو۔

حکم نامے میں مزید بتایا گیا ہے کہ کمیٹی کی جانب سے منتقلی کی درخواست کی منظوری کے لیے درج ذیل شرائط کا پابند رہا جائے گا:

1. ملازم کے رہائشی پتے (جو قومی شناختی کارڈ پر درج ہے) اور اس کے موجودہ کام کے مقام کے درمیان فاصلے، اور منتقل ہونے والی تنظیمی اکائی کے درمیان تعلق کو مدنظر رکھا جائے گا۔

2. منتقلی کے فیصلے سے کوئی اضافی مالی امداد (جیسے شیفت یا دور دراز علاقوں کی اجرت وغیرہ) متعارف نہ کرائی جائے جو تنخواہ کے زمرے میں نہ آتی ہو۔

حکم نامے میں یہ بھی واضح کیا گیا ہے کہ استثنائی حالات میں، جب کمیٹی مستند اسباب اور وجوہات کی بنیاد پر انسانی، سماجی یا ملازمت سے متعلقہ خاص ضروریات کو مدنظر رکھتے ہوئے کام کی مفاد عامہ کی ضروریات کا خیال رکھتے ہوئے، منتقلی کی درخواست کی منظوری کی سفارش کر سکتی ہے، بشرطیکہ یہ اوپر دی گئی شق کے خلاف نہ ہو۔ نیز، ملازم کی جانب سے مذکورہ شرائط اور ضوابط کو پورا کرنے سے اسے منتقلی کا خود بخود حق حاصل نہیں ہوتا۔

حکم نامے میں واضح کیا گیا ہے کہ ایسی درخواستوں پر غور نہیں کیا جائے گا جو مطلوبہ معلومات اور دستاویزات سے خالی ہوں یا پہلی شق میں مقررہ مدت کے ختم ہونے کے بعد جمع کرائی گئی ہوں۔

اس حوالے سے اشارہ کیا گیا ہے کہ ملازمین کی منتقلی کے فیصلے 2027 میں جاری کیے جائیں گے، یہاں تک کہ منتقل ہونے والے ملازم کی سالانہ کارکردگی کا جائزہ (2026 کے لیے ختم ہونے والے سال کے جائزے کے بعد) مکمل ہو جائے۔

یہ حکم نامہ اس کے جاری ہونے کی تاریخ سے نافذ العمل ہوگا، اور پہلی شق میں مقررہ تاریخوں کی پابندی کی جائے گی، اور وزارت کے تمام متعلقہ اداروں کو اسے نافذ کرنے اور متعلقہ افراد کو اس کی اطلاع دینے کی ہدایت کی گئی ہے۔