داخلہ وزارت: تعاونی کارکنان کے تنخواہوں کے معاملے میں قصورواروں کے خلاف کارروائی

فیصل مطر: وزیر داخلہ اور نائب وزیراعظم شیخ فہد یوسف کی سرکاری و غیر سرکاری شعبے کے ملازمین کے اجراءِ تنخواہوں کی باقاعدگی اور ان کے مالی حقوق کی حفاظت کے عزم کے ساتھ، تعاونی جماعتوں میں کام کرنے والے مزدوروں کے اجرت کے معاملے کی اہمیت ابھر کر سامنے آئی ہے۔ یوسف نے گزشتہ ہفتے عام محنت کش ادارے میں نجی کمپنیوں کے نمائندوں سے ملاقات کے دوران واضح کیا کہ تنخواہوں کے عدم ادائیگی سے پیدا ہونے والا ظلم ناقابلِ قبول حد تک پہنچ چکا ہے، اور اس کا شکار تعاونی جماعتوں میں کام کرنے والے مزدور بھی ہیں۔

اس سلسلے میں سماجی امور کے وزارت کے ذرائع نے تصدیق کی کہ وزارت، مالی اور انتظامی شعبوں اور تعاون کے امور کے ذریعے، ان تعاونی جماعتوں کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے خلاف قانونی اور سزاؤں کے اقدامات کرے گی جن پر ثابت ہوتا ہے کہ انہوں نے معاہدے شدہ کمپنیوں کے تحت رجسٹرڈ مزدوروں کی تنخواہوں کے باقاعدہ ادا کرنے کے اپنے فرائض میں کوتاہی کی ہے، چاہے وہ بورڈ منتخب ہوں یا مقرر۔

ذرائع نے وضاحت کی کہ تعاونی جماعتوں کے مزدوروں کے مالی حقوق سے متعلق کوئی بھی شکایت سنجیدگی سے لی جائے گی، اور کمپنیوں کی جانب سے ماہانہ تنخواہوں کے باقاعدہ ادا کرنے کے تعہد کی تصدیق اور اس معاملے میں بورڈ آف ڈائریکٹرز کی ذمہ داریوں کا تعین کرنے کے لیے فوری تحقیقات شروع کی جائے گی۔

دوسری جانب، عام محنت کش ادارے نے اجرتوں کے اخذ و ادا کرنے کے نظام میں 13 معتمد وجوہات مقرر کی ہیں، جو کمپنیوں کو اجرتوں میں کمی کے اسباب کو درج کرنے کی اجازت دیتی ہیں، ہر مزدور کے لیے ہر مہینے کے غیر ادا شدہ اجرت کے ماہ کے لیے مناسب سبب کا انتخاب کرتے ہوئے۔ ان وجوہات میں ملک کے اندر یا باہر غیر ادا شدہ چھٹی، بچے کی دیکھ بھال کی چھٹی، بینک ٹرانسفر کے ذریعے پیشگی ادا شدہ چھٹی، جزوی طور پر ادا شدہ یا غیر ادا شدہ بیماری کی چھٹی، اور ملک سے باہر چھٹی سے واپسی میں تاخیر شامل ہیں۔ نیز، ملازمت کی اجازت نامہ کی منسوخی، مالکِ کار کے لیے حال ہی میں جاری شدہ اجازت نامہ، مزدور کے غیاب کا رپورٹ درج کرنا، ملازمت سے غیابی کے دن، تحقیقاتی اداروں اور عدالتی تنازعات کے سامنے زیرِ غور شکایت، مالکِ کار کے لیے مستحق قرضے یا ادائیگیاں، اور غیر مقامی مالیاتی اداروں میں ٹرانسفر شامل ہیں۔

معطل فائلوں کے حوالے سے، ادارے کے پاس درج فائلوں کے نقشے کے اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ 100,252 فائلیں درج ہیں جن میں مزدور شامل ہیں، جو 51,844 فائلوں میں 5 سے کم مزدور والی فائلوں (51.7 فیصد) اور 48,408 فائلوں میں 5 یا اس سے زیادہ مزدور والی فائلوں (48.3 فیصد) میں تقسیم ہیں۔

بتائی گئی معلومات کے مطابق، اجرتوں کی تکمیل نہ ہونے کی وجہ سے معطل کیے گئے مقدمات کی تعداد جون 2026 تک 8,849 تھی، جو ان مقدمات کی کل تعداد کا 18.3 فیصد ہے جن میں پانچ یا اس سے زیادہ مزدور شامل ہیں۔ اس کے مقابلے میں 39,559 مقدمات غیر معطل ہیں، جو اسی زمرے کے 81.7 فیصد پر مشتمل ہیں۔