وزیر امور نے تعاونیتی اداروں میں عارضی تعیناتیوں کے احکامات جاری کر دیے

سماجی امور، خاندان اور بچوں کے امور کی وزیر ڈاکٹر امثال ہادی الحویلہ نے آج اتوار کو کویتی تعاونی جماعتوں اور یونینز میں مقرر کردہ اراکین، عارضی منتظمین اور عارضی انتظامیہ کے بورڈز کے انتخاب، تعیناتی اور کارکردگی کی نگرانی کے ضوابط اور شرائط کے حوالے سے ایک وزارتی حکم جاری کیا۔ الحویلہ نے کویتی خبر ایجنسی (کونا) سے بات کرتے ہوئے کہا کہ یہ حکم تعاونی شعبے میں حکمرانی کو مضبوط بنانے، انتظامی کارکردگی کو بہتر بنانے اور سخت نگرانی کو یقینی بنانے کے تناظر میں آیا ہے، جس میں یہ اصول بھی قائم کیا گیا ہے کہ تعیناتی ایک ذمہ داری ہے، کوئی امتیازی حق نہیں۔ انہوں نے مزید کہا کہ شراکت داروں کے اموال اور مفادات کا انتظام مہارت، دیانتداری اور نتائج کے لیے جوابدہی پر مبنی ہونا چاہیے، اور عارضی انتظامیہ کو اصلاح اور خامیوں کو دور کرنے کا ذریعہ ہونا چاہیے، نہ کہ صرف ناموں کی تبدیلی۔ انہوں نے وضاحت کی کہ اس حکم میں تعیناتی کے اہل افراد کی جانچ پڑتال کے لیے ایک مستقل کمیٹی کے قیام اور امیدواروں کے لیے ایک الیکٹرانک ڈیٹا بیس کی تشکیل شامل ہے، تاکہ ان کے قانونی اور انتظامی شرائط پوری ہونے کی تصدیق کی جا سکے اور ان کے درمیان علمی قابلیت، تجربے اور عمر کی بنیاد پر ترجیح دیتے ہوئے مفادات کے تضاد کی کوئی صورت موجود نہ ہو۔ الحویلہ نے بتایا کہ تعیناتی کے لیے واضح شرائط مقرر کی گئی ہیں، جن میں سرفہرست یہ ہے کہ امیدوار کے پاس یونیورسٹی کی ڈگری ہو اور آخری دو سالوں میں اس کا گریڈ 'ممتاز' ہو، اور گزشتہ تین سالوں کے دوران اس پر تنبیہی کارروائی کے طور پر تنخواہ میں کٹوتی کا کوئی فیصلہ نہ آیا ہو۔ انہوں نے بتایا کہ شرائط میں منظور شدہ تربیتی پروگرام اور امتحان میں کم از کم 80 فیصد نمبر حاصل کرنا، سیکیورٹی چیک کروانا، اور یہ بھی شامل ہے کہ امیدوار پہلے کسی تعاونی جماعت یا یونین کے بورڈ آف ڈائریکٹرز سے معزول نہ ہوا ہو، یا کسی ایسے بورڈ کا رکن نہ رہا ہو جسے مالی یا انتظامی سنگین خلاف ورزیوں کی وجہ سے تحلیل کیا گیا ہو۔ انہوں نے بتایا کہ حکم میں مقرر کردہ افراد کو مالی ذمہ داریوں کا اظہار، مفادات کے تضاد سے گریز، اور کسی بھی براہ راست یا بالواسطہ مفاد کا انکشاف کرنے والے قوانین پر عمل کرنا لازمی قرار دیا گیا ہے۔ الحویلہ نے مزید کہا کہ حکم کے تحت عارضی منتظم یا عارضی بورڈ آف ڈائریکٹرز کو اپنی ذمہ داری سنبھالنے کے 30 دن کے اندر اندر ایک عمل کا منصوبہ تیار کرنا ہوگا اور ہر تین ماہ بعد ایسی رپورٹس پیش کرنی ہوں گی جن میں کامیابی کی شرح، خلاف ورزیوں کا حل، اور جماعت کی مالی و انتظامی حیثیت شامل ہو۔ انہوں نے زور دیا کہ ہر ذمہ دار شخص کے سامنے ایک عمل کا منصوبہ اور پیمائش کے قابل نتائج ہوں گے، اور سخت نگرانی و جوابدہی ہوگی۔ انہوں نے واضح کیا کہ اگر تعیناتی کی کوئی شرط پوری نہ رہے، ذمہ داریوں کی خلاف ورزی کی جائے، اختیارات سے تجاوز کیا جائے، یا کارکردگی میں بنیادی کمی ثابت ہو، تو تعیناتی ختم کی جا سکتی ہے۔