وزیر تعلیم نے اسکولوں اور پری اسکولز کے عملے کے لیے بہترین کارکردگی کے انعامات کے تقسیم کے ضوابط منظور کر لیے

تربیتی وزیر سید جلال الطبطبائی نے 2025-2026 کے تعلیمی سال کے دوران اداروں، اسکولوں اور پری اسکولز میں تعینات عملہ کے لیے ممتاز خدمات کے بدلے مالی انعامات کی تقسیم کے ضوابط کا ایک حکم جاری کیا ہے، جو منظم اصولوں اور معیارات کے مطابق ہے تاکہ اس بات کو یقینی بنایا جا سکے کہ انعام ان لوگوں کو دیا جائے جو مقررہ شرائط پر پورے اترتے ہیں۔ وزارت تعلیم نے وضاحت کی کہ اس حکم میں اداروں، اسکولوں اور پری اسکولز میں تعینات عملہ، چاہے وہ تعلیمی یا انتظامی اسٹاف کا حصہ ہوں، اور 1980 کے سول سروسز کونسل کے حکم نمبر (5) کے تحت 2025-2026 کے تعلیمی سال کے لیے معمولی چھٹی کے مستحق افراد کے لیے ممتاز خدمات کے بدلے مالی انعامات کی تقسیم کے ضوابط مقرر کیے گئے ہیں۔ وزارت نے بتایا کہ انعام کے مستحق ہونے کے ضوابط میں یہ شرط بھی شامل ہے کہ ملازم کی وزارت میں تعیناتی سے دو سال گزر چکے ہوں، یا منتقل یا دوسری حکومتی اداروں سے وزارت میں تعینات ہونے والے ملازم کے لیے دوسرے حکومتی اداروں میں تعیناتی سے دو سال گزر چکے ہوں، یہ شرط 18 ستمبر 2024 اور اس سے پہلے تعینات ہونے والے ملازمین کے لیے لاگو ہے، نیز انعام کے مستحق سال (2025-2026) کے لیے ان کی کارکردگی کی تشخیص میں "ممتاز" درجہ حاصل کرنا ضروری ہے، اور مستحق سال کے دوران ان کے خلاف کوئی نافذ سزا نہ ہو، سوائے اس کے کہ سول سروسز کے قانون اور ضوابط کے تحت یا حتمی عدالتی حکم کے ذریعے اسے معاف یا منسوخ کر دیا گیا ہو۔ وزارت نے مزید کہا کہ اس حکم میں یہ شرط بھی شامل ہے کہ مستحق سال کے دوران ملازم کی اصل کام کے دنوں کی تعداد 2016 کے سول سروسز کونسل کے حکم نمبر (43) میں مقرر کردہ فیصد (70%) سے کم نہ ہو، جو پری اسکول کے عملہ کے لیے 128 دن، ابتدائی اور متوسط مراحل کے عملہ کے لیے 131 دن، ثانوی مرحلے کے عملہ کے لیے 141 دن، اور فنی مشیروں کے لیے 144 دن کے برابر ہے۔ وزارت نے اشارہ کیا کہ اس حکم میں کام سے غیر حاضری، معطلی، دوسرے اداروں پر تعیناتی، تمام اقسام اور عناوین کے ساتھ مکمل توجہ، مشن، مختلف اقسام اور مدت کی چھٹیاں، سرکاری تعطیلات، جمعہ کے دن اور آرام کے دنوں کو اصل کام کے دنوں میں شمار کرنے سے مستثنیٰ قرار دیا گیا ہے، سوائے مستحق سال کے دوران ہسپتال میں بستری رہنے کے دوران بیماری کی چھٹی کے۔ وزارت نے مزید تأکید کی کہ اس حکم میں دیگر کئی ضوابط بھی شامل ہیں، جن میں سے ایک یہ ہے کہ دوبارہ تعیناتی یا معاہدے کے تحت ملازمت حاصل کرنے والوں کو مستحق ہونے کے لیے ضروری دو سالہ مدت کے حساب میں نئے ملازمین کے طور پر پیش کیا جائے گا، نیز انعام کے لیے قانونی امور میں پیش کیے گئے افراد کے مستحق ہونے کا فیصلہ تحقیقات مکمل ہونے اور نتائج سامنے آنے کے فوراً بعد کیا جائے گا، جبکہ مالی امور کی جنرل انتظامیہ انعامات کی رقمیں اعتراضات کے لیے دو ماہ اور تحقیقات کے لیے چھ ماہ تک امانتی اکاؤنٹس میں محفوظ رکھے گی۔ وزارت نے وضاحت کی کہ اس حکم کے تحت انعام کے مستحق نہ ہونے والے ملازم کو اس کی ادائیگی کی تاریخ سے 60 دن کے اندر اعتراض کا حق حاصل ہے، جس کے لیے وہ وزارت تعلیم کی ویب سائٹ کے ذریعے اعتراض کی درخواست جمع کروا سکتا ہے، اور وزارت نے تأکید کی کہ اعتراض کی کوئی درخواست صرف الیکٹرانک طور پر اور وزارت کی سرکاری ویب سائٹ کے ذریعے ہی مقررہ اعتراض کی مدت کے دوران قبول کی جائے گی۔ وزارت نے بتایا کہ اس حکم میں یہ بھی واضح کیا گیا ہے کہ اس انعام کو کسی دوسرے مالی انعام کے ساتھ جمع نہیں کیا جا سکتا جو ممتاز خدمات کے بدلے دیگر تنظیمی احکامات کے تحت جاری کیا گیا ہو۔ اختتام پر، وزارت تعلیم نے تأکید کی کہ تمام متعلقہ ادارے اس حکم کو نافذ کریں گے اور اس کے مطابق عمل کریں گے، تاکہ منظور شدہ ضوابط کو منصفانہ اور منظم طریقے سے نافذ کیا جا سکے، اور تعلیمی میدان میں ممتاز افراد کی تعریف اور ادارائی کارکردگی کو بہتر بنانے کے مقاصد حاصل کیے جا سکیں۔