«قوی عاملہ»: کسی بھی سرکاری معاہدے میں کویت سے استثناء صرف «مناقصات» کی منظوری سے ممکن ہے

فیصل مطر: کویت کے افسران نے تصدیق کی کہ قومی ورک فورس ڈویلپمنٹ ڈیپارٹمنٹ کے تحت ورک فورس ڈویلپمنٹ اتھارٹی کے آفیشل نے کہا کہ سرکاری معاہدوں کی کویتائیشن کی ضابطہ نے قومی ورک فورس کے لیے روزگار کی حفاظت کی سطح کو بڑھایا ہے، جس کے تحت سرکاری اداروں کو مجبور کیا گیا ہے کہ وہ معاہدوں کے ختم ہونے والے شہریوں کو نئے معاہدوں میں منتقل کریں اور انہیں ان کی موجودہ تنخواہوں کے برابر یا اس سے زیادہ تنخواہوں پر روزگار کے مواقع فراہم کریں۔

عبد اللہ المہینی نے کویت ٹیلی ویژن کے ساتھ ایک انٹرویو میں کہا کہ 2023 کے وزیراعظم کے فیصلہ نمبر 1179، جو سرکاری معاہدوں کی کویتائیشن کی ضابطہ سے متعلق ہے، نے تمام سرکاری اداروں کو کویتائیشن یونٹس تشکیل دینے کا حکم دیا ہے، جو معاہدوں کا جائزہ لیں گے اور ان میں سے کون سے کویتائیشن کے قابل ہیں، اس کی نشاندہی کریں گے، نیز قومی ورک فورس کی نگرانی کریں گے اور ان کے کام جاری رہنے کو یقینی بنائیں گے۔

انہوں نے وضاحت کی کہ ضابطہ میں یہ بھی شامل ہے کہ سرکاری معاہدوں کے ختم ہونے پر کویتی ملازمین کو برطرف نہیں کیا جائے گا، اور سرکاری اداروں کو انہیں نئے معاہدوں میں منتقل کرنے کا حکم دیا گیا ہے۔ انہوں نے اشارہ کیا کہ توجہ طویل مدتی اور مسلسل معاہدوں پر مرکوز ہے، جیسے کہ انتظام، دیکھ بھال اور آپریشن کے معاہدے، کیونکہ یہ قومی ورک فورس کے استحکام کے لیے زیادہ موزوں ہیں۔

انہوں نے مزید کہا کہ عارضی معاہدے، جیسے کہ سپلائی اور خریداری کے معاہدے، عام طور پر قومی ورک فورس کی بھرتی کے لیے نہیں بنائے جاتے، کیونکہ ان کی نوعیت محدود اور غیر مستقل ہوتی ہے۔ انہوں نے وضاحت کی کہ مسلسل معاہدوں کا انتخاب اس مقصد کے لیے کیا گیا ہے کہ کویتی ملازم کو ایک معاہدے سے دوسرے معاہدے میں بغیر کسی انتظار کے یا کام میں رکاوٹ کے منتقل کیا جا سکے۔

المہینی نے اشارہ کیا کہ ورک فورس ڈویلپمنٹ اتھارٹی نے "فخرنا" پلیٹ فارم کا قیام اس مقصد کے لیے کیا ہے کہ پرائیویٹ سیکٹر میں روزگار کے مواقع فراہم کیے جائیں، چاہے وہ سرکاری معاہدوں کے ذریعے ہوں یا پرائیویٹ کمپنیوں اور اداروں میں۔ انہوں نے وضاحت کی کہ اس پلیٹ فارم میں مختلف تعلیمی قابلیتوں اور سطحیں شامل ہیں، اور یہ بے روزگار افراد اور ان کمپنیوں کے درمیان خودکار رابطہ فراہم کرتا ہے جو خالی عہدوں کی پیشکش کرتی ہیں۔

انہوں نے بتایا کہ "فخرنا" پلیٹ فارم سرکاری بھرتی کے لیے متبادل راستہ فراہم کرتا ہے، اور سول سروس ڈیوان میں انتظار کرنے والوں کی تعداد کو کم کرنے میں مدد دیتا ہے، کیونکہ یہ گریجویٹس اور تجربہ کار افراد کو پرائیویٹ سیکٹر میں دستیاب حقیقی مواقع کی طرف رہنمائی کرتا ہے۔

انہوں نے زور دیا کہ پرانی سوچ، جو روزگار کی حفاظت کو صرف سرکاری سیکٹر سے جوڑتی ہے، میں تبدیلی کی ضرورت ہے۔ انہوں نے اشارہ کیا کہ ورک مارکیٹ تیزی سے تبدیل ہو رہی ہے، اور پرائیویٹ سیکٹر اب ترقی کا حقیقی شریک بن چکا ہے، اور وہ ایسی نوکریاں فراہم کرتا ہے جن کی تنخواہیں، مراعات اور کیریئر کے راستے سرکاری سیکٹر میں دستیاب بعض مواقع سے بہتر ہو سکتے ہیں۔

انہوں نے کہا کہ سرکاری سیکٹر پر طویل عرصے تک انحصار نے کویتی شہریوں اور ان کے والدین کے ذہنوں میں ایک نفسیاتی عامل کو مضبوط کیا ہے، لیکن موجودہ ورک مارکیٹ کا حقیقی منظر سابقہ سے بہت مختلف ہے۔ بینکوں، مواصلات اور بڑی کمپنیوں جیسے شعبوں نے قومی ورک فورس کے لیے مستحکم اور ممتاز مواقع فراہم کیے ہیں۔

انہوں نے اشارہ کیا کہ اتھارٹی نے الیکٹرانک پیمنٹ سسٹم متعارف کرایا ہے، جو کارفرماؤں کو قانونی طور پر مقررہ اوقات میں تنخواہیں ادا کرنے پر مجبور کرتا ہے، جس سے تمام ملازمین کے حقوق کی حفاظت یقینی بنتی ہے۔ اس کے علاوہ، یہ ورک اور ڈیوٹی کے ضوابط کی نگرانی کرتا ہے اور معائنہ مہمات چلاتا ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ کوئی خلاف ورزی نہیں ہو رہی ہے۔

انہوں نے وضاحت کی کہ ورک کا قانون کویتی اور غیر ملکی ملازمین، یا مرد اور خواتین کے درمیان تحفظ اور حقوق میں کوئی تمیز نہیں کرتا، بلکہ یہ پرائیویٹ سیکٹر میں تمام ملازمین پر لاگو ہوتا ہے۔ معائنہ مہمات کا مقصد یہ یقینی بنانا ہے کہ کمپنیاں قانون کی پابندی کرتی ہیں اور تمام ملازمین کے حقوق کی حفاظت کرتی ہیں۔

المہینی نے تصدیق کی کہ کوئی بھی سرکاری معاہدہ سینٹرل ٹینڈر کمیٹی کی منظوری کے بغیر کویتائیشن سے مستثنیٰ نہیں ہو سکتا۔ انہوں نے اشارہ کیا کہ یہ نظام کسی بھی ادارے کو اکیلے فیصلہ کرنے سے روکتا ہے اور تمام فریقین کے تعاون کو یقینی بناتا ہے تاکہ پرائیویٹ سیکٹر میں کویتی ملازمین کی تعداد میں اضافہ ہو سکے۔