وربہ بینک نے 'آگنائٹ لیڈرشپ' کی دوسری کلاس کا اختتام کر دیا
کوویت بینک نے لیڈرشپ ڈویلپمنٹ کے پروگرام «آئیگنٹ لیڈرشپ» کی دوسری کلاس کا اختتام کیا، جس کا مقصد بینک کے مختلف محکموں میں ملازمین کی قیادت کی صلاحیتوں کو مضبوط بنانا اور انہیں ترقی دینا ہے۔ یہ اقدام بینک کی اپنے انسانی وسائل کی ترقی اور مسلسل سیکھنے اور پیشہ ورانہ نشوونما کے لیے معاون ماحول کو فروغ دینے کے عزم کا حصہ ہے۔ یہ پروگرام کوویت بینک کی قیادت کی پرورش اور ترقی کی حکمت عملی کا حصہ ہے، جو خصوصی پروگرامز کے ذریعے تعلیم، ایگزیکٹو ٹریننگ اور لیڈرشپ ڈویلپمنٹ کو یکجا کرتا ہے، تاکہ ایسے قیادت کرنے والے افراد تیار کیے جا سکیں جو آنے والے دور کی ضروریات سے ہم آہنگ ہوں اور بینک کے پائیدار نشوونما کے سفر کی حمایت کریں۔
پروگرام «آئیگنٹ لیڈرشپ» ایک ماہ تک جاری رہا، جس میں ترقیاتی سرگرمیاں، تعاملی سیشنز اور پروگرام کے اختتام پر دو دن کی شدید تربیت شامل تھی، جو قیادت کی مہارتوں اور صلاحیتوں کی ترقی اور شرکاء کو مستقبل کی قیادت کی ذمہ داریوں کے لیے تیار کرنے پر مرکوز تھیں۔ دوسری کلاس میں کوویت بینک کے مختلف محکموں سے 20 ملازمین نے شرکت کی، جو بینک کے اپنے انسانی وسائل کو ترقی کے مواقع فراہم کرنے اور کام کے ماحول میں مسلسل سیکھنے اور ترقی کی ثقافت کو فروغ دینے کی دلچسپی کی عکاسی کرتا ہے۔
کفایت شعاری میں سرمایہ کاری
اس سیاق و سباق میں، کوویت بینک کے گروپ ہیومن ریسورسز اور جنرل سروسز کی چیئرپرسن معالیہ عبداللہ الرشید نے کہا: «پروگرام «آئیگنٹ لیڈرشپ» کوویت بینک کے اس یقین کی عکاسی کرتا ہے کہ کفایت شعاری اور انسانی وسائل میں سرمایہ کاری بینک کے مستقبل میں سرمایہ کاری ہے۔ ہم ان پروگرامز کے ذریعے اپنے ملازمین کو مضبوط بناتے ہیں اور ان کی قیادت کی صلاحیتوں کو ترقی دیتے ہیں، تاکہ انہیں مسلسل ترقی کے سفر کو جاری رکھنے اور مستقبل میں بڑی ذمہ داریاں سنبھالنے کے لیے تیار کیا جا سکے۔»
انہوں نے مزید کہا کہ قیادت کی ترقی بینک کی ہیومن ریسورسز سے متعلق حکمت عملی کا ایک بنیادی محور ہے، اور مسلسل سیکھنے اور تربیت کے مواقع فراہم کرنے سے ایسا کام کا ماحول تیار ہوتا ہے جو ترقی کے لیے حوصلہ افزا ہے، اور ملازمین کو مختلف شعبوں میں اضافی قدر فراہم کرنے کی صلاحیت کو مضبوط بناتا ہے۔
پروگرام «آئیگنٹ لیڈرشپ» کا مقصد چند اہم ہداف حاصل کرنا ہے، جن میں قیادت کی ترقی، کفایت شعاری میں سرمایہ کاری، اور مستقبل کی قیادت کی تیاری کو مضبوط بنانا شامل ہے، تاکہ ملازمین کو اپنی مہارتوں کو بہتر بنانے اور ایسی معلومات اور تجربات حاصل کرنے کے مواقع میسر آئیں جو انہیں اپنی قیادت کی ذمہ داریوں کو زیادہ مؤثر طریقے سے نبھانے میں مدد دیں۔ یہ پروگرام کوویت بینک کے اپنے ملازمین کو مضبوط بنانے، مسلسل سیکھنے، ترقی اور پیشہ ورانہ نشوونما کے مواقع فراہم کرنے کے رجحان کے مطابق ہے، جو ایسے انسانی وسائل کی تعمیر میں مدد دیتا ہے جو تبدیلیوں سے نمٹنے اور ادارتی کارکردگی کو بہتر بنانے کے قابل ہوں۔
پروگرام کا اختتام اور شرکاء کا اعزاز
پروگرام کی دوسری کلاس کا اختتام تمام 20 شرکاء کو سرٹیفکیٹس دینے کے ساتھ ہوا، جو ان کے پروگرام کے مختلف مراحل میں شرکت اور عزم کی قدر کے طور پر دئیے گئے، اور انہیں مسلسل سیکھنے اور پیشہ ورانہ ترقی کے سفر کو جاری رکھنے کے لیے حوصلہ افزائی کی گئی۔ کوویت بینک ان جیسے اقدامات کو جاری رکھ کر یہ ثابت کرتا ہے کہ وہ اپنے ملازمین میں سرمایہ کاری کرنے والے کام کے ماحول کی تعمیر کے لیے پرعزم ہے، اور انہیں ترقی اور نشوونما کے لیے ضروری مواقع فراہم کرتا ہے، اس یقین سے کہ کفایت شعاری کی نشوونما اور قیادت کی ترقی پائیدار ادارتی کارکردگی حاصل کرنے اور زیادہ تیار اور ترقی یافتہ مستقبل کی تعمیر کے لیے ایک بنیادی ستون ہیں۔
