خلیجی بینک نے "یورو مونی" کے ساتھ تعاون سے "بیونڈ اجیال" نامی لیڈرشپ ڈویلپمنٹ پروگرام کا اختتام کیا
خلیفہ بینک نے «بیونڈ اجیال» لیڈرشپ ڈویلپمنٹ پروگرام کو کامیابی کے ساتھ مکمل کیا، جو چار ماہ کی مدت میں یورو مانی کے ساتھ تعاون کے تحت نافذ کیا گیا، جس کا مقصد بینک کے درمیانی سطح کے انتظامی رہنماؤں کی صلاحیتوں کو مضبوط بنانا اور انہیں آنے والے دور میں بڑی قیادت کی ذمہ داریاں سنبھالنے کے لیے تیار کرنا تھا۔
یہ پروگرام خلیفہ بینک کی مسلسل انسانی سرمایہ کاری اور قومی صلاحیتوں کی ترقی کے عزم کی عکاسی کرتا ہے، جس کے ذریعے بینکنگ سیکٹر میں ہونے والی تبدیلیوں سے ہم آہنگ ہونے والے، بینک کی ترجیحی حکمت عملیوں اور مستقبل کے رجحانات کی حمایت کرنے والے مستند اور قابل رہنماؤں کی مضبوط بنیاد قائم کی گئی ہے۔
«بیونڈ اجیال» پروگرام نے شرکاء کو ایک جامع تعلیمی سفر فراہم کیا، جس میں خود قیادت، ادارتی قیادت، جدت، حکمت عملی سوچ، اور کاروبار کی سمجھ بوجھ جیسے اہم محوروں پر مشتمل مواد شامل تھا، جو شرکاء کی قیادت کی مہارتوں کو بہتر بنانے، ان کی پیشہ ورانہ بصیرت کو وسیع کرنے اور مؤثر فیصلہ سازی کی صلاحیت کو بڑھانے میں مددگار ثابت ہوا۔
اس پروگرام میں اسلامی بینکنگ کے حوالے سے خصوصی تعلیمی مواد بھی شامل تھا، جس میں ریگولیٹری اور نگرانی کے فریم ورکس، جدید اسلامی مالیاتی مصنوعات، افراد اور کمپنیوں کے لیے مخصوص فنڈنگ کے حل، اور جدید رسک مینجمنٹ جیسے موضوعات شامل تھے، جو شرکاء کو بینکنگ سیکٹر میں آنے والی تبدیلیوں اور مستقبل کے مواقع سے نمٹنے کے لیے تیار کرنے میں معاون ثابت ہوا۔
تعلیمی اور تربیتی سیشنز کے علاوہ، شرکاء نے انفرادی تربیت اور رہنمائی کے سیشنز سے بھی فائدہ اٹھایا، جنہوں نے انہیں اپنی قیادت کی ترقی کے سفر کا جائزہ لینے، مضبوط پہلوؤں اور بہتری کے مواقع کی نشاندہی کرنے، اور روزمرہ کی ذمہ داریوں اور کرداروں میں حاصل شدہ علم اور مہارتوں کو مؤثر طریقے سے استعمال کرنے کی صلاحیت کو مضبوط بنانے کا موقع فراہم کیا۔
خلیفہ بینک نے زور دیا کہ «بیونڈ اجیال» پروگرام بینک کے اندر سے ہی صلاحیتوں کی دریافت اور رہنماؤں کی ترقی کے لیے بینک کی مسلسل کوششوں کا تسلسل ہے، جو ادارتی کارکردگی کی پائیداری کو مضبوط بنانے اور آنے والے دور میں تبدیلی اور نمو کی قیادت کرنے والے اہل عملے کی تیاری میں مددگار ثابت ہوگا۔
خلیفہ بینک اپنے متنوع پروگراموں اور مہمات کے ذریعے مسلسل سیکھنے، جدت اور تمیز پر مبنی ادارتی ثقافت کو مضبوط بنانے میں مصروف ہے، اور اپنے ملازمین کی ترقی اور انہیں بااختیار بنانے کو اپنی اہم ترجیحات میں شامل رکھے ہوئے ہے، کیونکہ وہ بینک کی حکمت عملی کے اہداف کو حاصل کرنے اور پائیدار کامیابی کے سفر کو جاری رکھنے کے لیے محرک قوت ہیں۔
