معتمدِ امور: 2026-2027 کے لیے 38 نشستوں پر مبنی بیعث کی منصوبہ بندی منظور

اجتماعی امور کے وزیرِ مملکت ڈاکٹر خالد العجمی نے آج منگل کو اعلان کیا کہ وزارت کی پلاننگ کمیٹی نے 2026-2027 کے تعلیمی بیعث (اسٹڈی سنڈیکیٹ) کے منصوبے کی منظوری دے دی ہے۔ اس منصوبے میں اعلیٰ تعلیم کے لیے داخلی اور خارجی بیعث کے پروگرامز کے ساتھ ساتھ 14 ڈپلوما آکادمک اور بیچلر کی تخصصات شامل ہیں، جن کے لیے کل 38 نشستیں مختص کی گئی ہیں۔
صحافی بیان میں ڈاکٹر العجمی نے کہا کہ یہ منصوبہ سماجی امور، خاندانی اور بچوں کے امور کی وزیرِ مملکت ڈاکٹر امثال الحویلہ کی ہدایات پر وزارت کے مختلف شعبوں کی حقیقی ضروریات کا جائزہ لینے اور ڈیجیٹل تبدیلی، سائبر سیکیورٹی، مصنوعی ذہانت، مالیاتی اور انتظامی علوم اور طبی تخصصات کے جدید رجحانات کے مطابق تیار کیا گیا ہے۔
انہوں نے مزید کہا کہ اس منصوبے کا مقصد قومی کادروں کی تیاری ہے جو علمی اور پیشہ ورانہ اہلیت رکھتی ہوں تاکہ خدمات کی معیار میں بہتری لائی جا سکے۔ انہوں نے وضاحت کی کہ بیعث فنکشنل صلاحیتوں کی تعمیر کا ایک اہم ذریعہ ہے جو سرکاری کارکردگی کی پائیداری کو فروغ دیتا ہے اور وزارت کو اہل کادروں سے لیس کرتا ہے۔
انہوں نے بتایا کہ ڈپلوما آکادمک کا منصوبہ چار تخصصات پر مشتمل ہے: اکاؤنٹنگ، انفارمیشن سسٹمز، کمپیوٹر آپریشنز، اور انفارمیشن سسٹمز اینڈ ٹیکنالوجیز، جو مختلف محکموں میں فنکشنل ضروریات کو پورا کرنے کے لیے ہیں۔
انہوں نے ذکر کیا کہ بیچلر کا منصوبہ دس تخصصات پر مشتمل ہے: انفارمیشن سسٹمز، سائبر سیکیورٹی انجینئرنگ، مصنوعی ذہانت، کمپیوٹر پروگرامنگ، اکاؤنٹنگ، انفارمیشن ٹیکنالوجی، کمپیوٹنگ، انفارمیشن سسٹمز مینجمنٹ، کمپیوٹر سائنس، اور شماریات۔
انہوں نے اشارہ کیا کہ یہ تخصصات ایسے اہم شعبے ہیں جو ڈیجیٹل تبدیلی اور انتظامی ترقی کی ضروریات کے مطابق ہیں اور قومی کادروں کی تیاری میں مدد دیتے ہیں جو سرکاری کام کے ماحول میں جدید تبدیلیوں کا سامنا کر سکیں۔
ڈاکٹر العجمی نے واضح کیا کہ درخواست دینے کا دروازہ وزارت کے تمام ملازمین کے لیے کھلا ہے جو سول سروس ڈیپارٹمنٹ کے ضوابط کے مطابق مقررہ شرائط اور ضوابط کو پورا کرتے ہیں۔ انہوں نے بتایا کہ درخواستیں موصول ہونے کی آخری تاریخ فروری 2027 کے درمیانی حصے تک ہے۔
انہوں نے وزارت کے اس عزم کی تصدیق کی کہ وہ انصاف، مواقع کی برابری اور اہلیت کے معیارات پر مبنی بیعث کے مواقع فراہم کرے گی، تاکہ ملازمین کی خواہشات اور وزارت کی حقیقی ضروریات کے درمیان توازن قائم ہو سکے اور ایک زیادہ موثر انتظامی ڈھانچہ تشکیل دیا جا سکے۔