52ویں عرب محنت کانفرنس کا آغاز، کویت کی شرکت
قاہرہ میں 52ویں عرب محنت کانفرنس کا آغاز ہوا جس میں 21 عرب ممالک کے محنت کے وزرا اور وفود کے سربراہان نے شرکت کی۔ کویتی وفد کی صدارت میں محنت کے مسائل اور علاقائی چیلنجز پر بحث کی گئی۔
قیاس کا ترجمہ، ماخذ: كونا — اصل ماخذ
قاہرہ - 13 ستمبر (کونا) -- آج اتوار کو عرب محکمہ کارکنان کی 52 ویں کانفرنس کا آغاز ہوا، جس کی تنظیم عرب محکمہ کارکنان کی تنظیم نے کی ہے۔ اس کانفرنس میں 21 عرب ممالک کے محکمہ کارکنان کے وزراء، وفود کے سربراہان، کارفرماؤں اور مزدوروں کے نمائندے، جن میں کویت بھی شامل ہے، کے ساتھ ساتھ عرب، علاقائی اور بین الاقوامی تنظیموں اور یونینز کے نمائندے بھی شریک ہیں۔ کویت کے وفد کی سربراہی محکمہ کارکنان کے جنرل ڈائریکٹر انجینئر رباب العصیمی کر رہی ہیں، جبکہ وفد میں کویت کے جنرل ورکرز یونین کے صدر فائز العازمی، کویت چیمبر آف کامرس اینڈ انڈسٹری کے ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر فراس العودة اور تینوں اداروں کے افسران شامل ہیں۔
مصر کے محکمہ کارکنان کے وزیر اور عرب محکمہ کارکنان کی تنظیم کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے چیئرمین حسن رداد نے افتتاحی اجلاس میں اپنے خطاب میں کہا کہ بورڈ آف ڈائریکٹرز کی گزشتہ دو میٹنگز میں مالی اور انتظامی امور سے متعلق رپورٹس، مالیاتی نگرانی کے بورڈ کی رپورٹس، قانونی ماہرین کی کمیٹیوں کے کام کے نتائج، ٹریڈ یونین کی آزادیوں اور خواتین مزدوروں کے امور سمیت کئی اہم موضوعات پر گہرے بحث ہوئی۔ انہوں نے مزید کہا کہ بورڈ نے عرب محکمہ کارکنان کی تنظیم سے متعلق 116 ویں اور 117 ویں معاشی اور سماجی کونسل کی میٹنگز کے فیصلوں پر بھی بحث کی، جن میں عرب محکمہ کارکنان کی تنظیم کے ذریعے آنے والی عرب چوٹی کانفرنس میں پیش کیے جانے والے دو تجاویز شدہ موضوعات، یعنی عرب کاروباری روحِ عملی کی حکمتِ عملی اور معاشی تنوع کو فروغ دینے اور امید افزا معیشتوں کی طرف منتقلی کے حوالے سے اصولی اعلان شامل ہیں۔ انہوں نے بتایا کہ بورڈ نے ایران کی مذموم جنگ کے عرب خطے پر پڑنے والے اثرات اور عرب محکمہ کارکنان کی تنظیم پر اس کے اثرات پر ایک رپورٹ کا جائزہ لیا، جو بورڈ آف ڈائریکٹرز کے اس رپورٹ سے متعلق فیصلے کی بنیاد پر کیا گیا۔ واضح کیا گیا کہ تنظیم نے اس موضوع پر گہرے مطالعاتی تحقیقی کام اور خصوصی سیمینارز کیے ہیں، جن میں سماجی گفتگو کا کردار علاقائی جنگ کے اثرات کو عرب خطے میں کم کرنے پر مرکوز تھا، اور پیشہ ورانہ حفاظت و صحت۔
انہوں نے یاد دلاتے ہوئے کہا کہ تحقیقی مطالعات اور سیمینارز میں بحرانوں کے دوران اہم شعبوں میں کام کرنے والے ملازمین کے نفسیاتی اور سماجی تعاون، اور علاقائی سپلائی چین کے رک جانے کے عرب معیشتوں پر اثرات اور موجودہ علاقائی جنگ کے عرب محکمہ کارکنان کے بازاروں پر اثرات پر بھی بحث کی گئی۔ رداد نے زور دیا کہ فلسطین کا مسئلہ ترجیحات کی فہرست میں سب سے اوپر رہتا ہے، جہاں عرب محکمہ کارکنان کی تنظیم کے بورڈ آف ڈائریکٹرز نے قبضے کی زمینوں میں فلسطینی مزدوروں اور عوام کی المیہ صورتحال پر تفصیلی بحث کی اور قبضے کی وحشیانہ خلاف ورزیوں کی سخت الفاظ میں مذمت کی، اور فلسطینی عوام کو ان کی زمین سے بے دخل کرنے کی کوششوں کے خلاف سختی سے کھڑے ہوئے، اور ان کی مزاحمت کی حمایت اور غزہ کی تعمیر نو اور اس کے لوگوں کے لیے عزت کے ساتھ زندگی گزارنے کے ذرائع فراہم کرنے کی ضرورت پر دوبارہ زور دیا۔
اسی طرح، اردن کے محکمہ کارکنان کے وزیر اور کانفرنس کے چیئرمین نضال القطامين نے اپنے خطاب میں کہا کہ آج کا اجلاس عرب ممالک کے اس یقین کی تصدیق کرتا ہے کہ پیداواری تین فریقین کے درمیان گفتگو، تعاون اور ہم آہنگی علاقے میں درپیش چیلنجز کا سامنا کرنے کا بہترین راستہ ہے۔ القطامين نے مزید کہا کہ عرب محکمہ کارکنان کی کانفرنس پیداواری تین فریقین کے درمیان تعمیری گفتگو کا مظہر ہے، جو قابل عمل نظریات اور سفارشات تک پہنچنے کا موقع فراہم کرتی ہے، جو مزدور انسان کو ترقی کے مرکز میں رکھتی ہے اور ترقی کی ضروریات، مزدوروں کے حقوق اور کارفرماؤں کے مفادات کے درمیان توازن قائم کرتی ہے۔ انہوں نے بتایا کہ کانفرنس کے ایجنڈے میں دو اہم تکنیکی موضوعات شامل ہیں: پہلا، موسمیاتی تبدیلیاں اور ان کا کام کے ماحول پر اثرات، اور ان کا پیداواری اور محکمہ کارکنان کے فریقین پر معاشی و سماجی اثرات؛ اور دوسرا، نئے اُبھرتے ہوئے ادارے اور ڈیجیٹل تبدیلی کے تحت ان کے مواقع، جو آمدنی کے ذرائع کو متنوع بنانے، نوجوانوں میں بے روزگاری کا مقابلہ کرنے، تخلیقی بنیادوں پر روزگار کے مواقع پیدا کرنے اور پائیدار معاشی ترقی کی حمایت کے لیے ایک اہم محرک کے طور پر کام کرتے ہیں۔
یہ کانفرنس، جس کی سرگرمیاں 20 ستمبر تک جاری رہیں گی، عرب خطے میں محکمہ کارکنان اور ترقی کے مستقبل سے متعلق کئی اہم مسائل پر بحث کرے گی، جن میں پائیدار معاشی ترقی، جامع اور منصفانہ سماجی ترقی، اور موسمیاتی تبدیلیاں اور ان کا کام کے ماحول پر اثرات، اور پیشہ ورانہ حفاظت و صحت کو فروغ دینے کے ذرائع، اور موسمیاتی خطرات کے ساتھ مطابقت پیدا کرنے کی صلاحیت شامل ہیں، نیز نئے اُبھرتے ہوئے ادارے اور ڈیجیٹل تبدیلی کے تحت ان کے امید افزا مواقع، جو کاروباری روحِ عملی کے لیے نئے افق اور روزگار کے مواقع پیدا کرنے کے لیے نئے مواقع فراہم کرتے ہیں۔ کانفرنس مہارتوں کی ترقی اور انہیں محکمہ کارکنان کے بازاروں کی ضروریات کے مطابق ڈھالنے، روزگار کو فروغ دینے، اور بے روزگاری کا مقابلہ کرنے کے مسائل پر بھی بحث کرے گی، تاکہ عرب محکمہ کارکنان کی پالیسیوں کو معاشی، تکنیکی اور سماجی تبدیلیوں کے مطابق ڈھالنے میں مزید مؤثر بنایا جا سکے۔ (اختتام)
