صحت کی وزارت: نرسنگ اسٹاف وزارت کے عملے کا 32 فیصد ہے

صحت کی وزارت کے نائب وزیر شیخ ڈاکٹر سلمان خلیفہ الصباح نے نرسنگ کے عملے کی اہمیت کو اجاگر کرتے ہوئے ان کی پیشہ ورانہ ترقی کے لیے مسلسل تربیت، تعلیم اور ورکشاپس کے ذریعے ان کی حمایت اور ان کی دیکھ بھال کی ضرورت پر زور دیا۔ انہوں نے واضح کیا کہ نرسنگ وزارت کے عملے کے اہم ترین اجزاء میں سے ایک ہے، اور اس طبقے کے سامنے آنے والی کسی بھی چیلنج کا اثر براہِ راست صحت کے نظام کی کارکردگی اور مریضوں کو فراہم کی جانے والی خدمات کی معیار پر پڑتا ہے۔

الخليفة نے ورکشاپ «پائیدار عملے کے لیے جدید حکمت عملیاں» کے دوران اپنے خطاب میں کہا کہ وزارت نرسنگ کے شعبے میں کام کرنے والوں کی کوششوں کی حمایت کرتی ہے اور چیلنجز کا مقابلہ کرنے اور پیشے کی ترقی کے لیے اقدامات کا جائزہ لینے میں ان کے ساتھ تعاون کے لیے تیار ہے۔ انہوں نے تربیت اور تعلیم کی اہمیت پر زور دیا، خاص طور پر اس لیے کہ طبی اور نرسنگ کے عملے مختلف ممالک سے آتے ہیں، جن کی اپنی حالات، ثقافت اور طریقہ کار ہوتے ہیں، جس کی وجہ سے کویت میں مریضوں کے ساتھ بہتر مواصلت اور تعامل کی مہارتوں کو مضبوط بنانے کے لیے مسلسل کورسز کا اہتمام ضروری ہے، تاکہ نئے عملے کو کویت کے معاشرے کی نوعیت اور اس کی ضروریات کو سمجھنے میں مدد مل سکے۔

الخليفة نے نرسنگ کے جدید منصوبوں کے مقابلے میں تین فاتح منصوبوں کی تعریف کی، جن میں سے 14 منصوبے شامل تھے، اور اس بات پر زور دیا کہ ورکشاپ کے دوران نرسنگ کے عملے نے جو صلاحیتیں ظاہر کیں، ان کی حمایت اور حوصلہ افزائی کی ضرورت ہے۔ انہوں نے نرسنگ کو صحت کے دیگر پیشوں سے الگ ایک الگ شعبے کے طور پر نہیں بلکہ نظام کے باقی اجزاء کے ساتھ یکجا کرنے کی ضرورت پر بھی روشنی ڈالی۔

انہوں نے اشارہ کیا کہ پیشے کی انجام دہی سے متعلق قانون نمبر 70/2020 نے صحت کے شعبے سے وابستہ افراد کو طبی تخصصات میں شمولیت کے لیے حوصلہ افزائی کرنے والے مراعات فراہم کی ہیں۔ انہوں نے نرسنگ کے اہم کردار، چاہے آپریشن تھری یا وارڈز میں، اور اس کا مطلوبہ علاجی نتائج پر اثر انداز ہونے کی اہمیت پر زور دیا۔

انہوں نے اس بات پر بھی زور دیا کہ صحت کے نظام کی ترقی کے لیے ٹیم ورک کی روح، ورکشاپس اور مختلف تعاون کے شعبوں سے فائدہ اٹھانا ضروری ہے، اور نرسنگ کے اقدامات اور جدت پسندی کی مسلسل حمایت کی جانی چاہیے تاکہ پیشے کی ترقی اور صحت کی خدمات کی بہتری ممکن ہو سکے۔

اسی دوران، نرسنگ خدمات کی ڈائریکٹر ڈاکٹر ایمان العوضی نے کہا کہ نرسنگ کا عملہ صحت کی وزارت کے کل عملے کا تقریباً 32 فیصد حصہ ہے اور جامع صحت کی دیکھ بھال کی مسلسل فراہمی کو یقینی بنانے میں بنیادی کردار ادا کرتا ہے۔ انہوں نے وضاحت کی کہ ورکشاپ کا مقصد نرسنگ کے عملے کی ضروریات کا تعین کرنا، ان کے چیلنجز پر بحث کرنا، اور منصوبہ بندی اور مہارتوں کو متوجہ کرنے میں جدید عالمی طریقہ کار اپنانا ہے۔

العوضی نے وضاحت کی کہ ورکشاپ کا مقصد صرف اسباب کی قیادت کو مضبوط بنانا ہی نہیں بلکہ اسباب کی کفالت کو بھی فروغ دینا ہے، اور اس کے لیے ڈیجیٹل تبدیلی، مصنوعی ذہانت اور شواہد پر مبنی طریقہ کار کو اپنایا جا رہا ہے تاکہ کارکردگی کو بہتر بنایا جا سکے اور فیصلہ سازی میں مدد مل سکے، جس سے ایک پائیدار اسباب کی قوتِ کار کا قیام ممکن ہو سکے۔

انہوں نے مزید کہا کہ اسباب کی خدمات کی انتظامیہ مختلف شعبوں میں خصوصی کورسز کا اہتمام کر کے، بین الاقوامی جامعات اور تعلیمی اداروں کے ساتھ تعاون کے ذریعے، اسباب کی کادر کو باقاعدگی سے تیار اور موزوں بنانے کی کوشش کر رہی ہے، تاکہ اسباب کے طریقہ کار کو جدید ترین معیارات کے مطابق ڈھالا جا سکے۔

انہوں نے اشارہ کیا کہ اسباب کی خدمات کی انتظامیہ نے پہلی بار "قبولیت کے طریقہ کار کا ہدایت نامہ" جاری کیا ہے، جو 225 صفحات پر مشتمل ہے اور دو حصوں میں تقسیم ہے، اور اسے ملک کے تمام صحت کے شعبوں میں عام کیا گیا ہے تاکہ یہ قبلیات کے لیے ایک یکساں پیشہ ورانہ حوالہ جات کے طور پر کام کرے، جو قبلیات کی کارکردگی کو بہتر بنانے اور ماؤں اور نوزائیدہ بچوں کی محفوظ دیکھ بھال کی بنیادوں کو مضبوط کرنے میں مدد دے۔

انہوں نے بتایا کہ اسباب کے لباس میں وزارت کے فیصلہ نمبر 70/2026 کے تحت تازہ کاری کی گئی ہے، جس کا مقصد مختلف پیشوں کے عمومی مظهر اور سرکاری لباس کے ضوابط کو یکساں کرنا تھا، جس کے تحت لمبے عرصے سے استعمال ہونے والے سفید رنگ کی جگہ شاہی نیلا رنگ (Royal Blue) اپنایا گیا ہے، جو اسباب کی پیشہ ورانہ شناخت میں تجدید کی عکاسی کرتا ہے۔

انہوں نے اشارہ کیا کہ انتظامیہ نے 2023 میں اسباب میں جدت کا انعام متعارف کرایا، جس کا مقصد ممتاز منصوبوں کو اجاگر کرنا اور اسباب کی کادر کو ان کے خیالات اور تجربے کو عملی حل میں تبدیل کرنے کے لیے حوصلہ افزائی کرنا ہے، جو صحت کی دیکھ بھال کی معیار کو بہتر بنانے میں معاون ثابت ہوں۔

العوضی نے زور دیا کہ اسباب کے رہنما اسباب کی ٹیموں کی یکجہتی اور پائیداری کے لیے ایک اہم عنصر ہیں، جو منصوبوں کو عملی طریقہ کار میں تبدیل کر کے کادر کی استحکام کو یقینی بناتے ہیں اور انہیں سیکھنے اور شمولیت کے مواقع فراہم کرتے ہیں، جس سے نئے رہنماؤں کی تیاری ممکن ہوتی ہے جو ترقی کے سفر کو جاری رکھ سکیں۔

انہوں نے زور دیا کہ اسباب صرف ایک نوکری کا پیشہ نہیں بلکہ یہ صحت کے نظام کی ایک بنیادی ستون ہے، اور یہ ایک انسانی مشن ہے جو عطائے، رحم دلی اور ذمہ داری پر مبنی ہے، اور یہ مریضوں کی حفاظت اور ان کے اور ان کے خاندان کے تجربے کو بہتر بنانے سے متعلق فیصلوں اور حساس لمحات میں ایک فعال کردار ادا کرتا ہے۔