ایئر جزیہ: انتظامی صلاحیتوں کی ترقی کے پروگرام 'ارتقاء' کی پہلی کلاس کا خیرمقدم

طیارہ جزیہ نے انتظامی صلاحیتوں کی ترقی کے لیے «ارتقاء» پروگرام میں رجسٹرڈ پہلی بیچ کے گریجویٹس کا خیرمقدم کیا، جو ایک اہم سنگِ میل ہے جو ملک کی صلاحیتوں کی ترقی اور ایوی ایشن سیکٹر میں اگلے نسل کے رہنماؤں کی تیاری کے لیے کمپنی کے عزم کی عکاسی کرتی ہے۔

پہلی بیچ نے ایک جامع تعارفی پروگرام کے ساتھ اپنی سفر کا آغاز کیا، جس میں «طیارہ جزیہ» کی قیادت کی ٹیم کے ساتھ ایک تعاملی سیشن شامل تھا، جس نے شرکاء کو کمپنی کی قیادت سے براہ راست رابطہ کرنے اور ان کی نظریہ، اقدار اور حکمت عملی ترجیحات سے قریب سے آگاہ ہونے کا موقع دیا، نیز اس کے ساتھ یہ سمجھنا کہ وہ «طیارہ جزیہ» کے مستقبل کو شکل دینے میں اہم کردار ادا کریں گے۔

کمپنی نے اگست 2026 میں «ارتقاء» پروگرام کا آغاز کیا، جو انتظامی صلاحیتوں کی ترقی کے لیے ایک منظم پروگرام ہے، جو امید افزا صلاحیتوں والے نوجوان کویتی گریجویٹس کو متوجہ کرنے، ان کی صلاحیتوں کو فروغ دینے اور ان کے پیشہ ورانہ ارتقاء کو تیز کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔ یہ پروگرام «طیارہ جزیہ» کی طویل مدتی نشوونما کی خواہشات کی حمایت کرتا ہے، اور ساتھ ہی قومی انسانی سرمایے میں سرمایہ کاری کے ذریعے کویت کی 2035 کی نظریے کے اہداف کو حاصل کرنے میں بھی معاون ہے۔

«طیارہ جزیہ» کے چیف ایگزیکٹو باراتھن باسوباتی نے کہا: «ہم «طیارہ جزیہ» کی فیملی میں «ارتقاء» پروگرام کے پہلے بیچ کے تربیت یافتہ افراد کا خیرمقدم کرنے پر فخر محسوس کرتے ہیں۔ یہ نوجوان گریجویٹس کویت میں اگلے نسل کی خواہشات، توانائی اور صلاحیتوں کی عکاسی کرتے ہیں، اور ہم خوش ہیں کہ ہم ان کے پیشہ ورانہ سفر کا حصہ ہیں۔ جب کمپنی نشوونما کے ایک نئے اور اہم مرحلے میں داخل ہو رہی ہے، تو ہماری صلاحیتوں میں سرمایہ کاری اتنی ہی اہم ہے جتنی نئی طیاروں، منزلوں اور بنیادی ڈھانچے میں سرمایہ کاری۔ «ارتقاء» پروگرام کا مقصد نوجوان کویتیوں کو سیکھنے، حصہ لینے اور اپنی صلاحیتوں کو بہتر بنانے کے مواقع فراہم کرنا ہے تاکہ وہ مستقبل کے رہنما بن سکیں اور ایوی ایشن سیکٹر کی شکل دے سکیں۔ میں امید کرتا ہوں کہ یہ پہلا بیچ ہماری نشوونما میں شامل ہوگا اور «طیارہ جزیہ» کے مستقبل میں اپنا نشان چھوڑے گا۔»

«ارتقاء» 18 ماہ تک جاری رہتا ہے، اور شرکاء کو ایک جامع ترقیاتی تجربہ فراہم کرتا ہے جس میں متعدد شعبوں کے عملی تجربات، تطبیقی کاموں، پیشہ ورانہ رہنمائی اور مشورے شامل ہیں، جو وسیع تجربات والی قیادت کی نگرانی میں منظم تربیتی پروگرامز کے ذریعے دیے جاتے ہیں، نیز حکمت عملی کاروباری منصوبوں میں حصہ لینا۔ تربیت یافتہ افراد ایوی ایشن کمپنیوں کے مختلف پہلوؤں میں عملی تجربات حاصل کریں گے، جو ان کی فنی معلومات، تجارتی سمجھ بوجھ اور ایوی ایشن سیکٹر کی متحرک ماحول میں کامیابی کے لیے ضروری قیادت کی صلاحیتوں کو مضبوط بنائے گا۔

اپنی جانب سے، «ایئر جزییرہ» کے شعبہ انسانی وسائل کی سربراہ جینی سیٹی نے کہا: «ہمارا یقین ہے کہ آج ہماری ٹیم کی سرمایہ کاری مضبوط مستقبل کی تعمیر کی بنیاد ہے۔ پروگرام «ارتقاء» کے پہلے بیچ کے آغاز نے کویتی صلاحیتوں کی ترقی اور ایرو اسپیس سیکٹر کے اگلے نسل کے رہنماؤں کی تیاری میں ہماری عہد بندی کی ایک اہم قدم کی شکل اختیار کی ہے۔ کمپنی کے مسلسل بڑھتے ہوئے سائز کے ساتھ، قومی صلاحیتوں کی مضبوط بنیاد قائم کرنا طویل مدتی کامیابی کے لیے ایک بنیادی عامل ہوگا۔ «ارتقاء» کے ذریعے، ہم کویتی نوجوانوں کو ان کی صلاحیتوں کو دریافت کرنے، اعتماد اور قابلیتوں کو مضبوط کرنے، اور ایرو اسپیس سیکٹر میں قیادت کے کرداروں کو سنبھالنے کے لیے تیار کرنے کی کوشش کر رہے ہیں، تاکہ وہ ایئر جزییرہ کے ساتھ ساتھ ترقی کریں۔ یہ پروگرام نہ صرف شرکاء کے پیشہ ورانہ راستوں میں سرمایہ کاری ہے، بلکہ یہ کمپنی کے مستقبل اور کویت میں ایرو اسپیس سیکٹر کی سرمایہ کاری بھی ہے۔»