ناکامیوں کے دس سال 'الدرة برائے محنت' کو منحل کرنے پر مجبور

کویت کی سرکاری ذرائع سے حاصل ہونے والی معلومات کے مطابق، «الدرة برائے عملہ کمپنی» کے قیام کی دسویں سالگرہ کے موقع پر، جب کہ اس کے مطلوبہ اہداف میں سے کوئی بھی حاصل نہیں ہوا، وزارت سماجی معاملات نے وزرائے کابینہ کے سامنے ایک سفارش پیش کی ہے جس میں کمپنی کی تصفیہ اور اس کے وجود کو ختم کرنے کا مطالبہ کیا گیا ہے۔ یہ اقدام اس وقت سامنے آیا ہے جب کمپنی نے اپنے قیام کے بعد سے بے پناہ مالی نقصانات اٹھائے ہیں، بغیر کسی مثبت نتیجے کے۔ اس کے علاوہ، ان دس سالوں میں کمپنی کی نگرانی کرنے والے مختلف بورڈز کی جانب سے اپنے عہدوں کی پابندی میں ناکامی اور گھریلو ملازمین کی فراہمی کے وعدوں کو پورا نہ کرنے کی وجہ سے صورتحال انتہائی مایوس کن رہی ہے، جہاں متنوع قومیتوں کے ملازمین کو مختلف ممالک سے منگوانے اور مسابقتی قیمتوں پر فراہم کرنے کے دعوے محض خالی دھمکیاں ثابت ہوئے۔

ذرائع کے مطابق، وزارت سماجی معاملات کا مقصد کمپنی کے سرمایے کے زوال اور اس کے ضیاع کو روکنا ہے، جبکہ باقی ماندہ سرمایے کو محفوظ رکھنا ہے، کیونکہ کمپنی نے اپنے پچھلے سالانہ بجٹوں کی روشنی میں اپنے سرمایے کا 50 فیصد سے زائد حصہ کھو چکی ہے۔ اس ناکامی کی وجہ سے تعاوناتی جماعتوں کے اتحاد نے وزارت سے سرکاری طور پر متعدد مواقع پر درخواست کی ہے کہ وہ کمپنی سے اپنا حصہ چھوڑ دے اور اس سے نکلتا ہے۔

ذرائع کا کہنا ہے کہ وزارت کی نگرانی میں قائم تعاوناتی جماعتوں کا اتحاد کمپنی کے قیام کا سب سے بڑا متاثرہ فریق ہے، جسے «مردہ پیدا ہونے والی کمپنی» قرار دیا گیا ہے۔ متوقع ہے کہ اگر وزرائے کابینہ وزارت کی سفارش کو منظور کر لیتے ہیں، تو تعاوناتی جماعتوں کا اتحاد اور عام سرمایہ کاری کی ادارہ کمپنی کی تصفیہ کی کارروائیوں کا آغاز کرے گا۔

سرکاری رپورٹس کا حوالہ دیتے ہوئے، جنہیں کچھ سال پہلے شائع کیا گیا تھا، اس بات کی تصدیق کی گئی ہے کہ گھریلو ملازمین کی فراہمی کے لیے سرکاری کمپنی کا قیام اقتصادی جائزے کے بغیر کیا گیا تھا، تاکہ یہ تعین کیا جا سکے کہ کیا اس سرگرمی میں اضافی قدر پیدا کی جا سکتی ہے۔ سالوں کے دوران یہ ثابت ہو چکا ہے کہ کمپنی اپنے عہدوں کی پابندی میں ناکام رہی ہے۔

‘الدرة للعمالة’ نامی کمپنی اکتوبر 2016 میں 3 ملین دینار کے سرمائے کے ساتھ قائم کی گئی، جس میں 60 فیصد (یعنی 1.8 ملین دینار) تعاونی جماعتوں کے اتحاد کے پاس ہے، جبکہ 40 فیصد سوشل انشورنس فاؤنڈیشن، امیر کے امور کی عام ہیئت، کویتی ایئر لائنز یا ان کی زیرِ انتظام کمپنیوں، اور سرمایہ کاری کی عام ہیئت میں برابر (ہر ایک کو 10 فیصد) تقسیم کیا گیا ہے۔ اس کا مقصد گھریلو ملازمین کو منگوانا اور انہیں خصوصی مراکز میں تربیت دینا ہے، جہاں معمولی منافع کی شرح اور مقابلہ پسند قیمتوں پر خدمات فراہم کی جائیں گی۔ ‘الشؤون’ کے ذرائع نے بتایا کہ کمپنی نے اپنے بنیادی مقصد کو پورا کرنے میں ناکام رہی، جس سے ان شہریوں کی امیدیں اور خواہشات ٹوٹ گئیں جنہوں نے اس سے بہتری کی امید کی تھی۔ کمپنی نے نہ تو ملازمین کی فراہمی کے وعدے پورے کیے اور نہ ہی انہیں منگوانے کے اخراجات میں کمی کی، علاوہ ازیں اس کے بیرونی معاہدے کمزور رہے، اس نے ان ممالک کی فہرست کو وسعت دینے میں ناکام رہی جن سے یہ ملازمین بھیجے جاتے ہیں، اور موجودہ بازاروں کے علاوہ نئے بازاروں کی تلاش میں بھی کامیابی نہ ہو سکی۔