'النور' خواتین کی قیادت اور فیصلہ سازی کو مضبوط بنانے کے لیے 'خواتینِ مستقبل' پروگرام میں 35 فارغ التحصیل کا جشن مناتی ہے

شیخہ انتصار سالم علی نے زور دیا کہ حقیقی قیادت کا آغاز کسی لقب یا عہدہ حاصل کرنے سے نہیں ہوتا، بلکہ یہ اس فیصلے سے شروع ہوتا ہے جس میں خواتین اپنی ذات کو پہچانتی ہیں، اپنے خوف کا سامنا کرتی ہیں، اور اپنی قدر اور صلاحیتوں پر یقین رکھتی ہیں، نیز اپنی آراء اور موقف کو اعتماد اور وضاحت کے ساتھ اظہار کرنے کے لیے درکار بہادری کا مظاہرہ کرتی ہیں۔ انہوں نے اس بات پر بھی زور دیا کہ خواتین کی اندرونی طاقت کی تعمیر انہیں قیادت کا کردار ادا کرنے اور اپنے خاندانی، پیشہ ورانہ اور معاشرتی ماحول میں مثبت اثرات مرتب کرنے کے قابل بنانے کی بنیاد ہے۔

یہ تبصرہ ان کے «نساء المستقبل» (مستقبل کی خواتین) پروگرام کے اختتامی تقریب کے موقع پر ان کے خطاب کے دوران کیا گیا، جس کی میزبانی «النوير» (ال نور) مہم نے کی، جس کی سرپرستی شیخہ انتصار سالم علی نے کی، اور جس کی مالی معاونت نیدرلینڈز کی سفارت خانہ کویت نے فراہم کی، جبکہ یورپی یونین اور کویت کمرشل بینک کے ساتھ اسٹریٹجک شراکت داری قائم کی گئی۔ اس تقریب کا مقصد 35 شرکاء کی تربیت کے چار ماہ کے دورانیے کے اختتام کا جشن منانا تھا، جس کا ہدف ان کی قیادت کی مہارتوں کو فروغ دینا، ان کے اعتماد کو مضبوط بنانا اور انہیں کام کے ماحول اور معاشرے میں فعال شمولیت کے لیے تیار کرنا تھا۔

علی نے کہا کہ خواتین کی اندرونی طاقت کو مضبوط بنانے کا اثر صرف ان کی ذاتی زندگی تک محدود نہیں ہے، بلکہ یہ ان کے خاندان، پیشہ ورانہ ماحول اور معاشرے تک بھی پھیلتا ہے، جو مثبت اور پائیدار تبدیلی لانے میں مدد دیتا ہے۔ انہوں نے اس بات کی تصدیق کی کہ خود اعتمادی، ذاتی صلاحیتوں کا شعور اور رائے اظہار کرنے کی بہادری ایک ایسی قیادت کی شخصیت کی تعمیر کے لیے بنیادی ستون ہیں جو چیلنجز کا سامنا کرنے اور ذمہ داریاں سنبھالنے کی صلاحیت رکھتی ہو۔

انہوں نے زور دیا کہ «نساء المستقبل» پروگرام کی شرکاء میں قیادت کے لیے ضروری صلاحیتیں اور قابلیت موجود ہیں، اور انہوں نے نوٹ کیا کہ ان کی قیادت کا آغاز اندر سے، سچائی، بہادری اور اعتماد کے ساتھ ہونا چاہیے، جو ان کی زندگیوں میں تبدیلی لانے اور مستقبل سازی کی ان کی صلاحیت کو مضبوط بنانے میں مددگار ثابت ہوگا۔ انہوں نے اس بات پر بھی روشنی ڈالی کہ پروگرام کے دوران حاصل کردہ مہارتوں اور تجربات سے استفادہ کرنا اور انہیں اپنے پیشہ ورانہ اور معاشرتی زندگی کے مختلف پہلوؤں میں استعمال کرنا کتنا اہم ہے۔

اسی دوران، کویت میں نیدرلینڈز کے سفیر ویرش رامسوک نے خواتین کے اختیارات کو بڑھانے اور مختلف شعبوں میں ان کی شمولیت کے مواقع کو وسیع کرنے کے لیے مختلف اداروں اور تنظیموں کے درمیان کوششوں کو یکجا کرنے اور تعاون کو فروغ دینے کی اہمیت پر زور دیا۔ انہوں نے اشارہ کیا کہ اس شعبے میں ترقی خود بخود نہیں آتی، بلکہ مطلوبہ تبدیلی لانے کے لیے مشترکہ نظریہ، مؤثر شراکت داری اور منظم اجتماعی عمل کی ضرورت ہوتی ہے۔

رامسو نے وضاحت کی کہ شراکت داریوں کی تعمیر اور تعاون کو فروغ دینا خواتین کی طاقتور بنانے کے شعبے میں ملموس اور پائیدار نتائج حاصل کرنے کے لیے دو بنیادی ستون ہیں، اور انہوں نے مشترکہ اہداف کے گرد مختلف اداروں اور فریقین کو اکٹھا کرنے والے اقدامات کی اہمیت پر زور دیا، جو خواتین کی صلاحیتوں کی ترقی میں اور انہیں اپنے معاشرے میں حصہ لینے اور اثر انداز ہونے کے مواقع فراہم کرنے میں مددگار ثابت ہوتے ہیں۔

اسی دوران، کویت میں یورپی یونین کی سفیر آن کوئسٹنن نے «نسائے مستقبل» پروگرام مکمل کرنے پر شرکاء کو مبارکباد دی، اور ایسے اقدامات اور پروگراموں کی اہمیت پر زور دیا جو خواتین کو اپنی صلاحیتوں کو بہتر بنانے، مہارتوں کو نکھارنے، اور قیادت کے کرداروں کو سنبھالنے اور کام کی جگہوں اور فیصلہ سازی کے مقامات پر فعال شراکت داری کے لیے تیار کرنے کے مواقع فراہم کرتے ہیں۔

کوئسٹنن نے «النور» کے اس کردار کی تعریف کی جو مختلف فریقین کے درمیان شراکت داریوں کی تعمیر اور تعاون کو فروغ دینے میں ادا کر رہا ہے، تاکہ خواتین کے لیے نئے دروازے کھل سکیں اور ذاتی اور پیشہ ورانہ سطح پر ان کی نشوونما اور ترقی کے وسیع مواقع میسر آ سکیں۔

انہوں نے فارغ التحصیل خواتین سے اپیل کی کہ وہ پروگرام میں شرکت کے دوران کامیابی سے قائم کردہ پیشہ ورانہ اور انسانی رابطوں کے نیٹ ورک کو برقرار رکھیں، اور تجربے اور علم کے تبادلے اور مستقبل کے تعاون کو مضبوط بنانے کے لیے اس کا فائدہ اٹھائیں، تاکہ تربیتی تجربے کے اختتام کے بعد بھی مثبت اثرات برقرار رہیں۔

اسی دوران، کویتی تجارتی بینک کی چیف ایگزیکٹو الہام محفوظ نے اس بات کی تصدیق کی کہ بینک خواتین کی طاقتور بنانے اور ان کی صلاحیتوں کی ترقی کے مقصد سے چلنے والے اقدامات اور پروگراموں کی مسلسل حمایت پر قائم ہے، خاص طور پر وہ اقدامات جو قیادت کی مہارتوں کی ترقی اور خواتین کا ذمہ داری اور فیصلہ سازی کے مقامات پر وجود کو مضبوط بنانے پر مرکوز ہیں۔

محفوظ نے «نسائے مستقبل» پروگرام کی تعریف کی اور اس کے کردار کو سراہا، جو تربیتی اور ترقیاتی مواقع فراہم کر کے اعتمادِ نفس کو مضبوط بنانے، ذاتی اور پیشہ ورانہ مہارتوں کو نکھارنے کے ذریعے امید افزا نسل کی قیادت کی تیاری میں مدد کرتا ہے، جس سے شرکاء کو اپنے خوابوں کو پورا کرنے اور اپنے اداروں اور معاشرے میں مؤثر شراکت داری کے قابل بنایا جا سکتا ہے۔

کویتی تجارتی بینک کا اس پروگرام کی حمایت کرنا، بطور اسٹریٹجک پارٹنر، اس بات کی عکاسی کرتا ہے کہ وہ ان اقدامات کی حمایت پر قائم ہے جو انسانی صلاحیتوں کی ترقی میں اور خواتین کی ادارتی اور سماجی ترقی میں شراکت داری کو فروغ دینے میں مددگار ثابت ہوتے ہیں۔

«نسائے مستقبل» پروگرام میں تجرباتی اور عملی اطلاق پر مبنی طریقہ کار، مثبت نفسیات اور قیادت کے علوم کے اصولوں کی بنیاد پر 9 انٹینسو ورکشاپس کا اہتمام کیا گیا، تاکہ شرکاء کو ایسی مہارتیں اور معلومات فراہم کی جا سکیں جو ان کی قیادت کی کارکردگی کو بہتر بنانے اور پیشہ ورانہ و ذاتی چیلنجز کا مقابلہ کرنے کی صلاحیت کو مضبوط کرنے میں مددگار ثابت ہوں۔

تربیتی ورکشاپس میں قیادت میں نمایاں موجودگی کو فروغ دینا، فیصلہ سازی کی صلاحیت کو نکھارنا، اور خیالات و آراء کو اعتماد اور وضاحت کے ساتھ بیان کرنے کی مہارتوں کو بہتر بنانے پر توجہ دی گئی، ساتھ ہی مختلف اداروں اور کام کے ماحول میں مؤثر اور پراعتماد مواصلاتی طریقوں کو بہتر بنانے پر بھی زور دیا گیا۔

اس پروگرام نے شرکاء میں خود آگاہی کو مضبوط کرنے اور ان کی ذاتی و پیشہ ورانہ صلاحیتوں کو زیادہ مؤثر طریقے سے استعمال کرنے کی قابلیت کو نکھارنے پر بھی توجہ دی، جس کا مثبت اثر ان کی کارکردگی اور قیادت کے ذمہ داریاں سنبھالنے اور فیصلہ سازی میں حصہ لینے کی تیاری پر پڑا۔

اس پروگرام کے دوران مختلف شعبوں سے تعلق رکھنے والی کئی قیادتوں کے ساتھ ایک بحث و مباحثے کا انعقاد کیا گیا، جس میں خواتین کی قیادت اور قومی ترقی میں کردار، اور ان کی شرکت کے لیے معاون ادارہ جاتی ماحول فراہم کرنے کی اہمیت پر بحث کی گئی، تاکہ انہیں اثر انداز ہونے اور فیصلہ سازی میں حصہ لینے کے لیے وسیع تر مواقع میسر آ سکیں۔

اس ملاقات میں متنوع قیادت کے تجربات سے استفادہ کرنے اور خواتین کی اداروں میں نمایاں موجودگی کو مضبوط بنانے سے جڑے چیلنجز اور مواقع کے حوالے سے تجربات کا تبادلہ کرنے کی اہمیت پر روشنی ڈالی گئی، نیز تربیتی پروگراموں اور ادارہ جاتی شراکت داریوں کا کردار بھی اجاگر کیا گیا، جو ایسی خواتین کی قیادت تیار کرنے میں مددگار ثابت ہوتی ہیں جو ترقیاتی اہداف حاصل کرنے میں حصہ ڈال سکیں۔

اختتامی تقریب میں پروگرام کے شراکت داروں اور 35 شرکاء کا اعزاز کیا گیا اور انہیں «نسائے مستقبل» پروگرام کی تکمیل کے سرٹیفکیٹس دیے گئے، جو چار ماہ پر مشتمل تربیتی سفر میں ان کے عزم اور شرکت، اور قیادت کی صلاحیتوں و مہارتوں میں ان کی حاصل کردہ ترقی کی قدر کے طور پر دیے گئے۔

کویت میں قائم ایک غیر منافع بخش ادارہ «النور» مثبت نفسیات، قیادت کی مہارتوں کی نشوونما اور سماجی شرکت کو فروغ دینے پر مبنی پروگراموں اور مہمات کو جاری رکھے ہوئے ہے، جس کا مقصد افراد کو اپنی صلاحیتوں کو نکھارنے اور معاشرے میں مثبت اور پائیدار اثر ڈالنے کے قابل بنانا ہے۔

پروگرام کے آغاز سے پہلے اور اس کے مکمل ہونے کے بعد شرکاء کے لیے کیے گئے جائزوں نے خود اعتمادی، قیادت کے کردار سنبھالنے کی تیاری، اور پراعتماد مواصلاتی مہارتوں میں بہتری ظاہر کی، جو اس تربیتی طریقہ کار کے مثبت اثرات کی عکاسی کرتی ہے جس نے علمی اور عملی پہلوؤں کو یکجا کیا۔

تقييم کے نتائج نے ماہرین کی طرف سے ذاتی اور قیادت کی مہارتوں کے ترقی پر مرکوز خصوصی پروگراموں کی فراہمی کی اہمیت کو اجاگر کیا، تاکہ شرکاء کو حاصل شدہ علم کو عملی اور قابلِ تطبیق طریقوں میں تبدیل کرنے میں مدد ملے، جو ان کی پیشہ ورانہ اور معاشرتی زندگیوں میں مؤثر ثابت ہو۔

«نساء المستقبل» (خواتینِ مستقبل) پروگرام «النوير» کی کوششوں کا ایک پہلو ہے، جس کا مقصد خواتین کو طاقتور بنانا ہے، تاکہ سیکھنے، تجربوں کا تبادلہ کرنے اور پیشہ ورانہ تعلقات قائم کرنے کے لیے مواقع فراہم کیے جا سکیں، اور ذاتی ترقی کو اداروں اور معاشرے میں فعال شمولیت سے جوڑا جا سکے۔

اس پروگرام نے مقامی اداروں، سفارتی نمائندگیوں اور بین الاقوامی شراکت داروں کے درمیان تعاون کی اہمیت کو بھی اجاگر کیا ہے، تاکہ انسانی صلاحیتوں کی ترقی کی حمایت کی جا سکے اور خواتین کا کویت میں ترقیاتی عمل میں شمولیت کو بڑھایا جا سکے، ایسی مہمات کے ذریعے جو مہارتوں کی تعمیر، شمولیت اور اثر و رسوخ کے مواقع کو وسیع کرنے پر مرکوز ہیں۔