دراسة: رعاية الأقارب تهدد مئات الآلاف من فرص العمل في ألمانيا

جرمنی کے اہلکاروں کے مطابق، آنے والے سالوں میں اپنے عزیز و اقارب کی دیکھ بھال کرنے والوں کی تعداد میں اضافہ جرمنی کے محکمہ کار پر منفی اثرات مرتب کر سکتا ہے، جو ایک حالیہ تحقیق کی پیش گوئی ہے۔

برٹلسمان فاؤنڈیشن اور معاشی مشاورت و تحقیق کے ادارے بروجنوس کی تیار کردہ تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ 2045 تک تقریباً 229 ہزار ملازمتیں خطرے میں پڑ سکتی ہیں۔

فاؤنڈیشن نے خبردار کیا ہے کہ خاندانی رشتہ داروں کی طرف سے جاری رہنے والی موجودہ دیکھ بھال کی صورت حال، اجتماعی بڑھاپے میں مسلسل اضافے اور دیکھ بھال کی ضرورت والوں کی تعداد میں اضافے کے ساتھ مل کر، محکمہ کار کے لیے دستیاب انسانی صلاحیتوں میں مسلسل کمی کا سبب بنے گی۔ فاؤنڈیشن نے وضاحت کی کہ اس سے متعلقہ افراد کے پیشہ ورانہ ارتقاء پر محدود اثرات مرتب ہوں گے، اور یہ معاشی ترقی کے امکانات پر بھی منفی اثرات مرتب کر سکتا ہے۔

فی الحال جرمنی میں تقریباً چھ ملین افراد کو دیکھ بھال کی ضرورت ہے، جن میں سے تین چوتھائی افراد کو ان کے خاندانی رشتہ داروں کی طرف سے گھر پر ہی دیکھ بھال فراہم کی جاتی ہے، جو کہ اعداد و شمار کے مطابق ہے۔ فی الحال تقریباً 4.6 ملین افراد یہ دیکھ بھال فراہم کر رہے ہیں، جو کہ کام کی عمر کے کل آبادی کا 8.7 فیصد بنتا ہے۔

آئندہ بیس سالوں میں اس تعداد میں نمایاں اضافے کی توقع ہے، کیونکہ اندازوں کے مطابق 2045 تک کام کی عمر کے آبادی کا 13.3 فیصد اپنے عزیز و اقارب کی دیکھ بھال کرے گا، اور ان میں خواتین کی تعداد زیادہ ہوگی۔

بہت سے افراد اپنے عزیز و اقارب کی دیکھ بھال کے لیے اپنے کام کے گھنٹے کم کر دیتے ہیں یا مکمل طور پر کام چھوڑ دیتے ہیں۔ فی الحال خواتین دیکھ بھال کرنے والوں کا تقریباً دو تہائی حصہ ہیں، جو کہ 2023 کے موجودہ ترین اعداد و شمار کے مطابق 63 فیصد تھیں۔

برٹلسمان فاؤنڈیشن کی ماہرہ میشائلا ہرمین نے وضاحت کی کہ متوقع محکمہ کار کے نقصان میں خواتین کا حصہ مزید بڑھنے کا امکان ہے، کیونکہ وہ اکثر ایسی دیکھ بھال کی ذمہ داریاں اٹھاتی ہیں جو ہفتے میں کم از کم دس گھنٹے کا وقت لیتی ہیں۔

2045 کے تخمینوں کے مطابق، عزیز و اقارب کی دیکھ بھال کی ذمہ داریوں کی وجہ سے تقریباً 580 ہزار خواتین کے کام کرنے کے امکانات کم ہو جائیں گے، چاہے وہ کام کے گھنٹے کم کرنے کے ذریعے ہو یا مکمل طور پر کام چھوڑنے کے ذریعے۔ یہ نقصان تقریباً 173 ہزار مکمل وقت کی ملازمتوں کے برابر ہے، جو کہ تحقیق کے مطابق 229 ہزار متوقع کھوئی جانے والی ملازمتوں میں سے ہے۔

فاؤنڈیشن نے زور دیا ہے کہ سیاسی اداروں کو اس مسئلے کا سامنا کرنے کے لیے اقدامات کرنے چاہئیں، اور اس بات کی طرف اشارہ کیا ہے کہ کمپنیوں کو بھی اپنے ان ملازمین کو بہتر سپورٹ فراہم کرنے کی ذمہ داری ہے جو اپنے عزیز و اقارب کی دیکھ بھال کرتے ہیں۔ اس میں زیادہ لچکدار کام کے گھنٹے، گھر سے کام کرنے کی سہولت، اور پیشہ ورانہ وقفے کے بعد ملازمت پر واپس آنے والے ملازمین کو مدد فراہم کرنا شامل ہے۔