اے سی او گروپ قومی عملے کو متوجہ کرنے کے لیے نمائش میں شریک

اسیکو گروپ نے اعلان کیا ہے کہ وہ 'میری نوکری 2026' نامی روزگار کے نمائش میں شریک ہو رہی ہے، جو آج 15 اکتوبر کو شروع ہوئی۔ یہ قدم اس گروپ کی قومی کادری قوتوں کو حاصل کرنے اور ان کی ترقی کے لیے مسلسل کوششوں، اور نئے نسل کے پیشہ ور افراد کی تیاری کو فروغ دینے کے مقصد سے کیا گیا ہے تاکہ وہ کویت میں نجی شعبے کی ترقی میں حصہ ڈال سکیں۔ اس نمائش میں شرکت اسیکو گروپ کے اپنے کادری قوتوں میں سرمایہ کاری اور ان کی صلاحیتوں کو بہتر بنانے کے سلسلے کے جاری رجحان کا تسلسل ہے، جو مختلف کمپنیوں اور آپریشنز کے ذریعے اس کے کاروباری نمو کو مضبوط بناتا ہے۔

نمائش کے دوران، جس میں تین دن شامل تھے، اسیکو گروپ نے اپنے مختلف کمپنیوں اور آپریشنز میں نئے گریجویٹس، مہارت رکھنے والے افراد اور تجربہ کار افراد کے لیے دستیاب ملازمت کے مواقع کا جائزہ پیش کیا۔ یہ تنوع امیدواروں کو مختلف شعبوں میں پیشہ ورانہ مواقع سے آگاہ ہونے، انسانی وسائل کے ٹیم سے رابطہ قائم کرنے، دستیاب عہدوں اور تربیت و پیشہ ورانہ ترقی کے مواقع سے واقف ہونے کا موقع فراہم کرتا ہے۔ اس کے علاوہ، اس شرکت میں پیشہ ورانہ مشورے، بائیو ڈیٹا (CV) کی جانچ، اور مخصوص عہدوں کے لیے ابتدائی انٹرویوز کا اہتمام بھی شامل ہے، جس سے امیدواروں کو اپنی قابلیت اور پیشہ ورانہ دلچسپیوں پر بات چیت کا موقع ملتا ہے۔

اس موقع پر، اسیکو گروپ کے متبادل چیف ہیومن ریسورسز اور انتظامی امور کے سربراہ احمد جبارہ نے وضاحت کی کہ "نمائش میں ہماری شرکت ہمیں قومی صلاحیتوں سے براہ راست رابطہ قائم کرنے اور انہیں اسیکو کی مختلف کمپنیوں میں دستیاب پیشہ ورانہ مواقع سے آگاہ کرنے کا موقع فراہم کرتی ہے۔ اسیکو کے کاروبار کی تنوع اور ہم آہنگی اس گروپ کے کاروباری دائرہ کار کی وسعت کی عکاسی کرتی ہے، جبکہ اس کی کادری قوت اس کے نمو اور کامیابی کو سپورٹ کرنے کا ایک بنیادی ستون ہے۔"

انہوں نے مزید کہا کہ "ہم اپنے ملازمین کی ترقی اور ان کی پیشہ ورانہ صلاحیتوں کو بہتر بنانے میں سرمایہ کاری جاری رکھے ہوئے ہیں، ساتھ ہی ایک ایسی کام کی ماحول کو پروان چڑھا رہے ہیں جو کھلے رابطے پر مبنی ہو اور تعاون اور ٹیم ورک کو فروغ دے۔ ہم اسیکو کے اسٹال پر آنے والے روزگار کی تلاش میں لوگوں سے ملنے اور ان کی خواہشات اور ان کے لیے موزوں مواقع سے واقف ہونے کا منتظر ہیں۔"

اسیکو کا کادری قوت کی ترقی کا طریقہ کار تربیتی پروگراموں، علم اور پیشہ ورانہ و انتظامی مہارتوں کی منتقلی، اور خصوصی ورکشاپس پر مبنی ہے جو ٹیموں کی ترقی اور قیادت کی روح کو فروغ دینے پر مرکوز ہیں۔ یہ طریقہ کار پیشہ ورانہ ترقی اور مستقبل کے عہدوں کے لیے منصوبہ بندی کو بھی فروغ دیتا ہے، جس سے گروپ کی مختلف کمپنیوں اور آپریشنز میں ملازمین کی صلاحیتوں کی ترقی میں مدد ملتی ہے۔

اسیکو گروپ اپنے ملازمین کی دیکھ بھال اور ان کی شمولیت کو بڑھانے کے لیے صحت اور پیشہ ورانہ ترقی کی حمایت کرنے والی کئی مہمات اور سرگرمیوں پر خصوصی توجہ دیتا ہے۔ ان کوششوں میں گروپ کی سرگرمیاں شامل ہیں، جن میں کتابوں کا کلب، کھیلوں کے مقابلے اور سالانہ رمضان کی افطاری کی تقریب شامل ہیں، نیز صحت سے متعلقہ مہمات جن میں وزارت صحت کے تعاون سے صحت کی جانچ اور ویکسینیشن کی مہمات اور ملازمین کی مہارتوں کو بہتر بنانے اور ان کے درمیان پیشہ ورانہ روابط کو مضبوط کرنے والی خصوصی تربیتی پروگرامز شامل ہیں۔

اسیکو «وظیفہ میری 2026» میں اپنی شمولیت کے ذریعے قومی صلاحیتوں کو حاصل کرنے اور ان کی ترقی کے لیے کوشاں ہے، تاکہ اپنے کاروباری ضروریات کو پورا کیا جا سکے، پیشہ ورانہ صلاحیتوں کی نشوونما میں مدد ملے، اور کویت میں نجی شعبے کی حمایت میں اس کے کردار کو مزید مضبوط بنایا جا سکے۔