جرمن کمپنی شیوولر میں جزوی ریٹائرمنٹ پروگرام میں توقعات سے زیادہ دلچسپی

گزشتہ اگست میں متعارف کرائے گئے جزوی ریٹائرمنٹ کے پروگرام کو، جسے آٹوموٹو اور صنعتی شعبوں کے لیے اجزاء فراہم کرنے والی جرمن کمپنی شیولر نے شروع کیا تھا، ابتدائی طور پر کمپنی کی انتظامیہ کی توقعات سے کہیں زیادہ مقبولیت حاصل ہوئی۔

منگل کو جنوبی جرمنی کے شہر ہرٹسوگناؤراخ میں کمپنی کے ہیڈ کوارٹر پر اپنے بیان میں چیئرمین اور سی ای او کلاؤس روزنفیلڈ نے بتایا کہ اب تک 1800 ملازمین (جن میں خواتین بھی شامل ہیں) نے 1971 اور اس سے پہلے پیدا ہونے والے افراد کے لیے پیش کیے گئے اس پروگرام میں شمولیت کا اعلان کیا ہے، جبکہ کمپنی نے ابتدائی طور پر صرف 1300 ملازمین کو اس پروگرام میں شامل کرنے کی امید ظاہر کی تھی۔

اسی سلسلے میں روزنفیلڈ نے بتایا کہ شیولر نے 2024 میں شروع کیا گیا یہ پروگرام، جس کے تحت 2029 تک 4700 عہدوں کو خود مختارانہ طور پر ختم کرنے کا ارادہ ہے، متوقع رفتار سے کہیں زیادہ تیزی سے آگے بڑھ رہا ہے۔ انہوں نے وضاحت کی کہ گزشتہ ستمبر کے اختتام تک اس پروگرام کے تحت 3715 عہدے ختم ہو چکے ہیں۔ روزنفیلڈ نے مزید کہا کہ متوقع ہدف 2028 کے اختتام تک حاصل کرنے کا امکان ہے، جو کہ مقررہ مدت سے ایک سال پہلے ہوگا۔ اس حوالے سے انہوں نے یہ بھی بتایا کہ باقی ماندہ 985 عہدوں کے خاتمے کے حوالے سے معاہدے طے پا چکے ہیں۔

روزنفیلڈ نے کہا کہ ان اقدامات سے کمپنی کو حاصل ہونے والی مالی بچت، جو کہ 290 ملین یورو ہے، متوقع ہدف سے تقریباً 20 فیصد زیادہ ہوگی۔ کمپنی نے ڈھانچے کی اصلاحات (ری اسٹرکچرنگ) کے اخراجات کے لیے تقریباً 500 ملین یورو مختص کیے تھے، اور ان نئی صورتحال کے پیشِ نظر کمپنی ان مختص رقم میں سے 84 ملین یورو واپس حاصل کر سکتی ہے۔