کیپکو نے ملازمت کے لیے نوجوانوں کی تربیت کے لیے 'انبات' پروگرام کی چوتھی ایڈیشن کا آغاز کیا
امریکی یونیورسٹی اور en.v تنظیم کے تعاون سے 30 گریجویٹس کی شرکت کے ساتھ انبات پروگرام کا آغاز
قیاس کا ترجمہ، ماخذ: الجريدة — اصل ماخذ
کویت پروجیکٹس کمپنی (ہولڈنگ) – کیپکو نے نوکری کے بازار کے لیے نوجوانوں کی مہارتوں کو بہتر بنانے کے مقصد سے «انبات» پروگرام کی چوتھی ایڈیشن کا اعلان کیا ہے، جس میں یونیورسٹیوں سے تازہ گریجویٹس کی 30 افراد شریک ہیں۔ اس کا مقصد انہیں عملی مہارتیں فراہم کرنا ہے جو انہیں پیشہ ورانہ زندگی میں شامل ہونے کے لیے تیار کریں اور انہیں تعلیمی مرحلے سے کام کے ماحول میں کامیابی سے منتقل کریں۔
امریکی یونیورسٹی برائے کویت اس پروگرام کی میزبانی کر رہی ہے، جس میں بڑی تعداد میں دلچسپی دکھائی گئی۔ 350 نوجوانوں نے اس میں شامل ہونے کے لیے درخواست دی، جن میں سے 30 کو متعدد انٹرویو کے مراحل سے گزرنے کے بعد منتخب کیا گیا۔ شرکاء کی پس منظر، تجربات اور نقطہ نظر میں تنوع موجود ہے، جو تربیتی تجربے کو امیر بنانے اور جدید کام کے ماحول کی نقل کرنے والے ماحول میں تعاون اور ٹیم ورک کی ثقافت کو فروغ دینے میں مدد دیتا ہے۔
اس موقع پر، گروپ کی سینئر نائب صدر برائے رابطہ اور سرمایہ کاروں کے تعلقات ایمان العوضی نے کہا، «انبات پروگرام کیپکو کے نوجوانوں میں سرمایہ کاری اور انہیں پیشہ ورانہ سفر کے لیے ضروری مہارتوں اور اعتماد کے ساتھ آگے بڑھنے کے مواقع فراہم کرنے کے عزم کی عکاسی کرتا ہے۔ پروگرام کی چوتھی ایڈیشن تعلیمی تعلیم اور نوکری کے بازار کی ضروریات کے درمیان خلا کو پر کرنے والے اقدامات کی اہمیت کو اجاگر کرتی ہے۔ کام کے ماحول میں مسلسل تبدیلی اور اس کی ضروریات میں تبدیلی کے ساتھ، ہم پروگرام کے مواد کو ان تبدیلیوں کے مطابق بنانے کی کوشش کرتے رہتے ہیں۔ اس سال ہم نے ایک نیا محور شامل کیا ہے جو کام کے ماحول میں مصنوعی ذہانت کے اخلاقی اور ذمہ دارانہ استعمال پر مرکوز ہے، ساتھ ہی عملی ورکشاپس بھی شامل ہیں جو شرکاء کو دستیاب مواقع سے فائدہ اٹھانے اور مستقبل کے چیلنجز کا سامنا کرنے کے لیے تیار کرتی ہیں۔»
«انبات» کو en.v نامی غیر منافع بخش تنظیم کے ساتھ مل کر ڈیزائن کیا گیا ہے، جو معاشرے کے مختلف طبقات کے درمیان تعاون اور رابطے کو فروغ دینے والے پروگرامز ڈیزائن کرنے میں مہارت رکھتی ہے۔ یہ پروگرام نو ہفتوں تک جاری رہتا ہے، جس میں ہفتے میں ایک تربیتی سیشن ہوتا ہے۔
پروگرام چار اہم محوروں پر مرکوز ہے: تنقیدی سوچ، مؤثر مواصلت، ڈیزائن تھنکنگ، کام کے ماحول کی ثقافت اور مہارتوں کا اطلاق۔ تعاملی ورکشاپس اور گروپ سرگرمیوں کے ذریعے، شرکاء مسائل کو حل کرنے، تبدیلیوں کے ساتھ مطابقت پیدا کرنے اور ٹیموں میں کام کرنے کی اپنی صلاحیتوں کو بہتر بناتے ہیں، ساتھ ہی اپنی قیادت کی مہارتوں کو بھی فروغ دیتے ہیں۔
ساتھ تربیتی سیشنز پیش کرنے کے لیے سات تربیت یافتہ ماہرین کو تیار کیا گیا ہے، جو en.v کی جانب سے منتخب کیے گئے ہیں اور جنہیں نجی شعبے میں عملی تجربہ حاصل ہے، جس میں آپریشنز کا انتظام، علمی تحقیق، ڈیجیٹل مارکیٹنگ، تعمیراتی انجینئرنگ، سرمایہ کاری، ڈیٹا سائنس، اور ترقیاتی منصوبوں پر مشاورت شامل ہے۔
