الصقر ٹیکنالوجی اور انجاز: نوجوان صلاحیتوں کو ملازمت کے بازار کے لیے تیار کرنا

حماد عبدالعزیز الصقر ٹیکنالوجی اور انوویشن سینٹر نے «انجاز کویت» کے تعاون سے پانچ ہفتوں پر مشتمل ایک انٹینس تربیتی پروگرام کا اختتام کیا، جس کا مقصد نوجوان صلاحیتوں کو ٹیکنالوجی کے شعبے میں حقیقی کام کے ماحول سے مشابہ عملی تجربہ فراہم کرنا اور تعلیمی علم اور بازارِ کار کی ضروریات کے درمیان خلا کو کم کرنا تھا۔

اس پروگرام میں 12 تربیت یافتہ افراد نے مختلف تکنیکی سطحوں اور پس منظر سے حصہ لیا، جنہوں نے پیشہ ورانہ ماحول میں حقیقی منصوبوں پر کام کیا اور مصنوعات کی ترقی کے مراحل سے گزرے، جو مسئلے کو سمجھنے اور حل کی نشاندہی کرنے سے شروع ہو کر ڈیزائن، تعمیر، ٹیسٹنگ، اور آخرکار اطلاق و لانچ تک پھیلے ہوئے تھے۔

اس پروگرام میں پیشہ ورانہ رہنمائی اور ذاتی مہارتوں پر ورکشاپس بھی شامل تھیں، جن میں قیادت، جذباتی ذہانت، ٹیم میں کام کرنا، وقت کی منتظمی اور پیشہ ورانہ پروفائل کی تیاری شامل تھیں۔

سینٹر کے چیف ایگزیکٹو سعود العنزی نے کل ایک میڈیا بیان میں کہا کہ مقامی صلاحیتوں کے اگلے نسل کو طاقتور بنانا مرکز کے مشن کا بنیادی حصہ ہے، اور انہوں نے تصدیق کی کہ «انجاز» کے ساتھ شراکت داری نے تعلیمی تعلیم اور بازارِ کار کی ضروریات کے درمیان خلا کو کم کرنے اور نئے گریجویٹس کو تیز رفتار سافٹ ویئر ڈویلپمنٹ کے ماحول میں تخلیقی صلاحیتوں کے لیے درکار عملی تجربہ فراہم کرنے میں مدد کی ہے۔

العنزی نے مزید کہا کہ حقیقی انوویشن تب ہوتی ہے جب نوجوان نظریات جدید ٹیکنالوجی کے ماحول سے ملتے ہیں، اور انہوں نے اشارہ کیا کہ «انجاز» کے ساتھ تعاون نے وعدہ کن ڈویلپرز کو یہ دیکھنے کا موقع دیا کہ خیالات کیسے پیمانے پر قابلِ توسیع سافٹ ویئر حل میں تبدیل ہوتے ہیں، اور وضاحت کی کہ عالمی معیارات کے مطابق سافٹ ویئر ڈویلپمنٹ کے لیے نظریاتی علم کے ساتھ ساتھ موافقت، مسائل کا حل، اور مختلف شعبوں میں کام کرنے کی صلاحیت بھی ضروری ہے۔

دوسری جانب، کویتی «انجاز» ایسوسی ایشن کی چیف ایگزیکٹو لیلیٰ ہلال المطیری نے کہا کہ سینٹر کے ساتھ شراکت داری ایک حکمت عملی شراکت ہے جس کا مقصد تعلیمی اور تکنیکی ماہرانہ تجربے کا تبادلہ کرنا اور نوجوانوں کو ٹیکنالوجی کے بازارِ کار میں مطلوبہ ضروری مہارتوں سے ہم آہنگ کرنا ہے۔

المطیری نے وضاحت کی کہ گزشتہ جولائی میں منعقدہ «انجاز» کے انٹرنشپ کے مواقع کے میلے کے ذریعے ہونے والا یہ تعاون نوجوانوں کے لیے کمپنیوں اور اداروں میں کام کرنے کے مواقع فراہم کرتا ہے، جہاں وہ تربیتی محکموں میں حقیقی کام کے تجربے کے ذریعے ان اداروں کے کام کرنے کے طریقہ کار سے واقفیت حاصل کرتے ہیں۔

انہوں نے مزید کہا کہ «کویت اینجمنٹ» اور پروگرام میں شامل دیگر ادارے حقیقی چیلنجز فراہم کرنے پر زور دیتے ہیں، جن کے ذریعے شرکاء حل تلاش کرنے کے طریقوں اور میکانزم سیکھتے ہیں۔ انہوں نے بتایا کہ مرکز نے طلباء کو تکنیکی مہارتوں اور مصنوعی ذہانت کی مہارتوں پر عملی مشقوں اور تجربات کے ذریعے تربیت دی، جس نے تربیتی سفر کی کامیابی میں اہم کردار ادا کیا۔

المطیری نے اشارہ کیا کہ فیلڈ ٹریننگ پروگرام پورے سال جاری رہتا ہے، اور نوجوانوں کے لیے تربیتی مواقع فراہم کرنے میں دلچسپی رکھنے والے اداروں سے اپیل کی کہ وہ «کویت اینجمنٹ» کی ٹیم سے رابطہ کریں۔

اسی دوران، «حمد عبدالعزیز الصقر فار ٹیکنالوجی اینڈ انویشن» کے پروجیکٹس کے ڈائریکٹر مطالج المجهول نے کہا کہ پروگرام نے تربیت یافتہ افراد کو حقیقی کام کے ماحول کے قریب تجربہ فراہم کرنے اور انہیں مصنوعات کی ترقی کے مختلف مراحل سے گزرنے کا موقع دینے پر زور دیا۔

انہوں نے نوٹ کیا کہ کچھ شرکاء نے تجربے کے دوران سافٹ ویئر ڈویلپمنٹ کے ایسے شعبوں میں دلچسپی دریافت کی جو ان کی ابتدائی ترجیحات میں شامل نہیں تھے، اور ان کا ماننا ہے کہ تربیت یافتہ فرد کے لیے موزوں ترین راستے کی دریافت اس کی پیشہ ورانہ زندگی کے آغاز میں اہم پہلوؤں میں سے ایک ہے۔