بیٹ التمول نے مالیاتی اختیارات کو مزید بہتر بنایا
کویت فنانس ہاؤس نے مالی ضمانت کے عوض گاڑیوں، کشتیوں اور بائیکس کے لیے مالیاتی پروڈکٹ کو مضبوط کیا۔
قیاس کا ترجمہ، ماخذ: الجريدة — اصل ماخذ
ببینک بوبیان نے اپنے زمستانی تربیتی پروگرام کا اختتام کیا، جو کہ صوبائی تعطیلات کے دوران «بادر ویانا» پروجیکٹ کے تحت منعقد کیا گیا تھا، اور اس میں قاصرین کے امور کی عمومی ادارے کے ساتھ تعاون کیا گیا، جس میں ادارے کی نگرانی میں شامل کئی یونیورسٹیوں اور اداروں کے طلباء نے شرکت کی، تاکہ ان کی مہارتوں کو فروغ دیا جا سکے اور انہیں پیشہ ورانہ زندگی کے لیے تیار کیا جا سکے۔
اس پروگرام نے شرکاء کو بینک کے مختلف ذرائع کے ذریعے بینکاری کے ماحول سے براہ راست واقفیت کا موقع فراہم کیا، جس میں کئی عملی تجربے اور کامیابیاں شامل تھیں، جنہوں نے ان کی صلاحیتوں کو بہتر بنانے اور پیشہ ورانہ رابطے کے طریقوں کو سمجھنے، گاہکوں کی ضروریات کو سمجھنے اور خدمات فراہم کرنے میں مدد کی، جس سے ان کی بصیرت میں اضافہ ہوا اور انہیں اپنی صلاحیتوں اور پیشہ ورانہ دلچسپیوں کو دریافت کرنے میں مدد ملی۔
اس حوالے سے بوبیان گروپ کے ہیومن ریسورسز کے جنرل منیجر عادل الحمّاد نے کہا: «یہ پروگرام بینک کے نوجوانوں کو سرمایہ کاری کے راستے کو جاری رکھتا ہے، جس میں عملی تجربے کی فراہمی کے ذریعے انہیں کام کی ضروریات سے واقفیت حاصل ہوتی ہے اور انہیں اپنی پیشہ ورانہ زندگی کے آغاز کے لیے بہتر طور پر تیار کیا جاتا ہے۔»
انہوں نے مزید کہا: «بوبیان نوجوان کفایت شعاریوں، خاص طور پر یونیورسٹیوں اور اداروں کے طلباء کی حمایت کرتا ہے، جس میں انہیں ایک مناسب ماحول فراہم کیا جاتا ہے جہاں وہ سیکھ سکتے ہیں اور تجربہ حاصل کر سکتے ہیں، اور انہیں کامیاب اور امید افزا پیشہ ورانہ راستوں کی تعمیر کے لیے ضروری عملی اور ذاتی مہارتوں کو بہتر بنانے اور انہیں پیشہ ورانہ زندگی کے لیے تیار کرنے میں مدد ملتی ہے، جس سے وہ بینکاری کے شعبے میں تیزی سے ہونے والی تبدیلیوں اور بازار کی ضروریات کو سمجھ سکتے ہیں۔»
الحمّاد نے زور دیا کہ قاصرین کے امور کی عمومی ادارے کے ساتھ چوتھے سال تک جاری رہنے والا تعاون قومی اداروں کے درمیان کوششوں کے مکمل ہونے کی عکاسی کرتا ہے، تاکہ نوجوانوں کو معیاری مواقع فراہم کیے جا سکیں اور انہیں اپنی صلاحیتوں کو زیادہ سے زیادہ استعمال کرنے اور بازار میں فعال شراکت داری کے لیے تیار کرنے میں مدد ملے، جس سے کویت میں ترقی کے عمل کو مضبوط بنایا جا سکے۔
اسی طرح، بوبیان گروپ کے ہیومن ریسورسز کے معاون جنرل منیجر عبدالعزيز الرومی نے کہا: «ہم یقین رکھتے ہیں کہ زمستانی تربیت نوجوانوں کی تیاری میں ایک اہم مرحلہ ہے، کیونکہ یہ انہیں نظریاتی علم سے عملی تجربے کی طرف منتقل ہونے کا موقع فراہم کرتا ہے، جس سے ان کی شخصیت کی تعمیر میں مدد ملتی ہے اور ان کی اپنی صلاحیتوں پر اعتماد بڑھتا ہے، جس سے انہیں مستقبل کے پیشہ ورانہ راستوں کے بارے میں واضح تصور حاصل ہوتا ہے۔»
انہوں نے مزید کہا: «پروگرام کا مقصد حصہ لینے والوں کو ادارتی نوعیت کے کام کی وسیع تر سمجھ بوجھ دینے کے لیے عملی تجربہ فراہم کرنا ہے، جس کے لیے انہیں روزمرہ کی کئی ذمہ داریوں میں شامل کیا جاتا ہے اور بینکنگ کے طریقہ کار سے آگاہ کیا جاتا ہے»، اور وضاحت کی کہ پروگرام کے مختلف مراحل کے دوران ان کا ردعمل بنیادی مہارتوں، بشمول وقت کی منتظمی، تعاون، ذمہ داری کا احساس، اور مختلف حالات کے ساتھ لچکدار رویہ اپنانے کی صلاحیت، کو فروغ دینے میں معاون ثابت ہوا۔
الرومی نے زور دیا کہ یہ پروگرام معاشرتی شراکت داری کا ایک حصہ ہے، جس کا مقصد ایسوسی ایشن کے اہل خانہ کی حمایت اور ان کی پرورش کرنا ہے، جو «بویان» کی اقدار اور نوجوانوں کو بااختیار بنانے کے اس کے دلچسپی کے عین مطابق ہے۔ انہوں نے یہ بھی واضح کیا کہ بینک نوجوانوں کو سیکھنے اور اپنی مہارتوں کو بہتر بنانے کے لیے عملی مواقع فراہم کرنے والے اقدامات کو مسلسل ترقی دینے اور سپورٹ کرنے کے لیے پرعزم ہے، تاکہ انہیں ان کے پیشہ ورانہ مستقبل کے لیے تیار کیا جا سکے۔
«بویان» کی جانب سے اعزازی انعام عبدالعزیز الرومی اور تربیت و ترقی ڈویژن کے ڈائریکٹر عبدالوہاب الخبیزی کو سونپا گیا۔
