ویرہ بینک نے 'آئیڈیا ہب' کی دوسری جلد کا اجرا کیا

کویت کے عہدیداروں نے اعلان کیا کہ وربة بینک نے اسپرینٹ اسٹوڈیو کے تعاون سے انڈیا ہب (Idea Hub) نامی داخلی جدت کے پروگرام کا دوسرا ایڈیشن لانچ کیا ہے، جو اپنے کوششوں کو جاری رکھتے ہوئے جدت کی ثقافت کو فروغ دینے اور کام کے ماحول کو بہتر بنانے کے لیے کیا جا رہے ہیں، تاکہ ملازمین کو چیلنجز اور مواقع کی نشاندہی کرنے اور نئے اور تخلیقی خیالات پیش کرنے کا موقع مل سکے، جو کام کے طریقہ کار کو بہتر بنانے اور ان کے طریقہ کار کو بہتر بنانے میں مددگار ثابت ہوں گے۔

اس پروگرام کا دوسرا ایڈیشن زیادہ جدید طریقہ کار کے ساتھ آیا ہے، جو صرف خیالات کی وصولی اور ان کی تشخیص کے مرحلے سے آگے بڑھتا ہے، اور اس میں ورکشاپس، تربیت اور عملی رہنمائی شامل ہے، جو شرکاء کو اپنے خیالات کو بہتر بنانے اور انہیں ابتدائی ماڈلز میں تبدیل کرنے میں مدد دیتی ہے، جنہیں جانچنے اور تشخیصی کمیٹی کے سامنے پیش کرنے کے قابل بنایا جا سکتا ہے۔

یہ شراکت وربة کی جانب سے داخلی جدت کے نظام کو بہتر بنانے کے لیے ماہرانہ تجربات کا فائدہ اٹھانے اور ایک مکمل ماحول فراہم کرنے کی طرف اشارہ کرتی ہے، جو ملازمین کو اپنے خیالات کو قیمتی اور واضح اثرات والے اقدامات میں تبدیل کرنے کی اجازت دیتی ہے۔

اس پروگرام کے بارے میں، وربة کے ڈیجیٹل تبدیلی کے شعبے کے ڈائریکٹر عبدالرحمن المنیفی نے کہا کہ انڈیا ہب پروگرام ایک مکمل سفر پر مبنی ہے جو خیال کی پیشکش اور اس کی تشخیص سے شروع ہوتا ہے، ورکشاپس اور ترقی کے ذریعے گزرتا ہے، اور پھر اہل خیالات کی منظوری اور انہیں تشخیصی کمیٹی کے سامنے پیش کرنے کے بعد فاتح خیال کا انتخاب کرتا ہے۔

المنیفی نے مزید کہا کہ دوسرا ایڈیشن شرکاء کو عملی مدد، تربیت اور رہنمائی فراہم کرتا ہے، جو انہیں اپنے خیالات کو بہتر بنانے، ان کے نفاذ سے متعلق چیلنجز کو سمجھنے، اور ابتدائی ماڈلز تیار کرنے میں مدد دیتا ہے، جنہیں جانچنے اور تشخیصی کمیٹی کے سامنے پیش کرنے کے قابل بنایا جا سکتا ہے۔

اس پروگرام کا مقصد کام کے ماحول کے اندر روزمرہ کی مشق کے طور پر جدت کو شامل کرنا ہے، جس کے ذریعے ملازمین کو حقیقی چیلنجز کو حل کرنے اور نئے حل پیش کرنے کا موقع دیا جاتا ہے، اور امیدوار خیالات کو بہتر بنانے کے لیے ضروری آلات اور تجربات فراہم کیے جاتے ہیں۔

انڈیا ہب پروگرام وربة کی جانب سے جدت اور ڈیجیٹل تبدیلی کی طرف اشارہ کرتا ہے، جس کے ذریعے ملازمین کو کام کے ماحول کو بہتر بنانے اور اس کے طریقہ کار کو بہتر بنانے میں شامل کیا جاتا ہے، اور جدید ٹیکنالوجیز اور مصنوعی ذہانت کا فائدہ اٹھانے کی ترغیب دی جاتی ہے تاکہ چیلنجز کے لیے عملی حل تلاش کیے جا سکیں۔

اس رجحان سے کارکردگی اور پیداواری صلاحیت میں اضافہ ہو سکتا ہے، اور ایسے اقدامات تیار کیے جا سکتے ہیں جو بینک کے کاروبار پر واضح اثرات رکھتے ہیں، جبکہ ملازمین کو مرکزی کردار کے طور پر برقرار رکھا جاتا ہے، جو کام کے ماحول سے متعلق خیالات اور علم کا بنیادی ذریعہ ہیں۔

اسپرنٹ اسٹوڈیو کے ساتھ تعاون کے ذریعے، یہ پروگرام بینک کے ملازمین کی اندرونی علم اور مہارت کو خیالات کی ترقی میں ماہرانہ طریقہ کار کے ساتھ جوڑتا ہے، جس سے عملی حل تیار کرنے کا راستہ ہموار ہوتا ہے جو حقیقی چیلنجز کا جواب دیتے ہیں اور کارکردگی میں بہتری کی حمایت کرتے ہیں۔

وربہ اس مہم کے ذریعے ملازمین کو بااختیار بنانے اور انہیں جدت کی ترغیب دینے کے اپنے نقطہ نظر کو جاری رکھے ہوئے ہے، جو ڈیجیٹل تبدیلی، کارکردگی میں اضافہ، ملازم کی تجربے کی ترقی کی اس کی ترجیحات کے مطابق ہے، تاکہ بینک کے کاروبار اور خدمات پر واضح اور قابلِ پیمائش اثرات اور قدر فراہم کی جا سکے۔