«نزہت»: 24 سرکاری اداروں نے «اعمال» کی شرائط کو پورا کیا
جنرل اینٹی کرپشن اتھارٹی (نزاہہ) نے عربی فورم میں "اعداء" پروجیکٹ کے ذریعے کویت کے اس تجربے کا جائزہ لیا جس میں عہدہ داروں کے اخلاقی ضابطہِ کار کو رہنمائی کے لیے تحریر سے ایک قابلِ پیمائش ادارہ جاتی عمل میں تبدیل کیا گیا، تاکہ سرکاری شعبے میں کرپشن سے بچاؤ کی کوششوں کو تقویت دی جا سکے۔ یہ بات آج "نزاہہ" کے اس فورم میں شرکت کے دوران سامنے آئی، جو عربی ریاستوں کے ممالکِ فریقین کے چھٹے کانفرنس کے اہم اجلاس کا حصہ ہے، جس کی میزبانی قطر نے عرب لیگ کے جنرل سیکرٹریٹ کے تعاون سے 21 تا 23 تاریخ کے دوران کی۔
"نزاہہ" میں سول سوسائٹی تنظیموں کے ساتھ تعاون کی نگرانی کرنے والی یاسمین الشہران نے فورم کے پہلے سیشن "اخلاقی ضابطہِ کار، عملی اطلاق کی حقیقت اور اس کا سرکاری شعبے کی نزاہت پر اثر" میں بطورِ اہم بولنے والے شرکت کی، جہاں انہوں نے "اعداء" پروجیکٹ کے ذریعے کویت کے تجربے کا تعارف کرایا۔
الشہران نے وضاحت کی کہ "اعداء" سرکاری شعبے کے اہم ترین احتیاطی اقدامات میں سے ایک ہے، جو سول سروس بورڈ کے جاری کردہ عہدہ داروں کے اخلاقی ضابطہِ کار پر مبنی ہے، اور اس کی بنیاد چار مکمل ستونوں پر ہے: ضابطہِ کار کے پابندی کے معیار کو بلند کرنے کے لیے ضروری انتظامی ڈھانچے کی تشکیل، ملازمین کے شعور اور رویے کی پیمائش اور نگرانی، متعلقہ اداروں کے عملے کو آگاہی اور تعلیم دینا، اور ایسی تربیتی پروگرامز فراہم کرنا جو انہیں ضابطہِ کار کو بہترین طریقے سے مؤثر بنانے کے قابل بنائے۔
انہوں نے اشارہ کیا کہ پروجیکٹ کے آغاز کے بعد اس نے محسوس کیے جانے والے نتائج حاصل کیے ہیں، جہاں 24 سرکاری اداروں نے برانز، سلور اور گولڈ مراحل کی شرائط کو پورا کیا، اور آگاہی اور تربیتی پروگرامز میں شامل ملازمین کی تعداد دس ہزاروں سے تجاوز کر گئی، اس کے علاوہ سول سروس بورڈ کے تعاون سے "اعداء" کے سالانہ کانفرنس کا انعقاد کیا گیا تاکہ کامیاب اداروں کو اعزاز دیا جا سکے اور ان کے تجربات پیش کیے جا سکیں۔
انہوں نے بتایا کہ پروجیکٹ ایک مرحلہ وار نظام پر ڈیزائن کیا گیا ہے جو شرکت کرنے والے اداروں کو اعتماد کے چار سطحوں (برانز، سلور، گولڈ اور ڈائمنڈ) میں درجہ بندی کرتا ہے، تاکہ یہ صرف موجودہ کارکردگی کی تعریف تک محدود نہ رہے بلکہ مسلسل بہتری کی حوصلہ افزائی کرے، یہاں تک کہ عہدہ داروں کے اخلاقی معیارات روزمرہ کے کاموں میں ضم ہو جائیں اور ان کا اثر قابلِ پیمائش شکل میں ظاہر ہو، اس کے ساتھ ہی اداروں کے اندر معتمد تربیت دینے والوں کی تیاری کے لیے ایک پروگرام بھی شامل ہے، جس سے خودکار طور پر مستقل عمل درآمد کی ضمانت ملتی ہے۔
