52.5 فیصد کویتی شہری سرکاری شعبے میں کام کرتے ہیں اور ان کے پاس یونیورسٹی کی ڈگری ہے

«الشال» نے کویت میں محنت کشوں کی تعداد سے متعلق مرکزی شماریات کے ادارے کی جانب سے جاری کردہ آخری اعداد و شمار کا ذکر کیا ہے، جو پہلے ربع 2026 کے اختتام پر تیار کیے گئے تھے۔ یہ اعداد و شمار تعداد، جنس، قومیت، تنخواہ اور عمر وغیرہ کی بنیاد پر درجہ بند ہیں۔ ان میں ظاہر ہوتا ہے کہ محنت کشوں کی کل تعداد تقریباً 2.281 ملین ہے، جبکہ گھریلو ملازمین کو اس میں شامل نہیں کیا گیا ہے۔ یہ تعداد پہلے ربع 2025 کے اختتام پر ریکارڈ کیے گئے 2.212 ملین کے مقابلے میں 3.1 فیصد اضافے کی عکاسی کرتی ہے۔ گھریلو ملازمین اور اس کے مساوی (خاندانی شعبہ) کی تعداد، جو تقریباً 783.9 ہزار ہے، کو شامل کرنے پر کل تعداد تقریباً 3.065 ملین تک پہنچ جاتی ہے (پہلے ربع 2025 کے اختتام پر یہ تعداد 2.957 ملین تھی)۔ اس طرح پہلے ربع 2026 کے اختتام تک کویت میں کل محنت کشوں میں گھریلو ملازمین کا تناسب تقریباً 25.6 فیصد ہے (پہلے ربع 2025 کے اختتام پر یہ تناسب 25.2 فیصد تھا)۔ یہ یاد رہے کہ ہم اعداد و شمار کو ان کے ماخذ کے ساتھ شائع کرتے ہیں بغیر ان کی درستگی کی تصدیق کیے۔

«الشال» کی تفصیلات کے مطابق، سرکاری شعبے میں کویتی مرد ملازمین کی اوسط ماہانہ تنخواہ تقریباً 1929 دینار ہے (پہلے ربع 2025 کے اختتام پر یہ 1918 دینار تھی)، جبکہ کویتی خواتین ملازمین کے لیے یہ اوسط تقریباً 1414 دینار ہے (پہلے ربع 2025 کے اختتام پر 1390 دینار)۔ اس سے مردوں کی تنخواہوں کے حق میں تقریباً 36.4 فیصد کا فرق سامنے آتا ہے۔ سرکاری شعبے میں غیر کویتی مرد ملازمین کی اوسط ماہانہ تنخواہ تقریباً 649 دینار ہے (پہلے ربع 2025 کے اختتام پر 599 دینار)، جبکہ غیر کویتی خواتین ملازمین کے لیے یہ اوسط تقریباً 811 دینار ہے (پہلے ربع 2025 کے اختتام پر 694 دینار)۔ اس مدت میں اوسط میں اضافے کی کوئی وضاحت پیش نہیں کی گئی ہے، جس کے نتیجے میں خواتین کے حق میں تقریباً 25.0 فیصد کا فرق ہو گیا ہے۔

سرکاری شعبے میں دونوں جنسوں کے کویتی شہریوں کی اوسط ماہانہ تنخواہ تقریباً 1625 دینار ہے (پہلے ربع 2025 کے اختتام پر 1602 دینار)، جبکہ غیر کویتی شہریوں کے لیے یہ اوسط تقریباً 729 دینار ہے (پہلے ربع 2025 کے اختتام پر 641 دینار)۔ دونوں اوسطوں کے درمیان کویتی شہریوں کے حق میں تقریباً 122.9 فیصد کا فرق ہے۔

نجی شعبے میں کویتی مرد ملازمین کی اوسط ماہانہ تنخواہ تقریباً 1681 دینار ہے (پہلے ربع 2025 کے اختتام پر 1662 دینار)، جو سرکاری شعبے میں کویتی مرد ملازمین کی اوسط تنخواہ سے تقریباً 12.8 فیصد کم ہے۔ نجی شعبے میں کویتی خواتین ملازمین کے لیے یہ اوسط تقریباً 1140 دینار ہے (پہلے ربع 2025 کے اختتام پر 1070 دینار)، جو سرکاری شعبے میں ان کی ہم منصب خواتین کی اوسط تنخواہ سے تقریباً 19.4 فیصد کم ہے۔ کویتی ملازمین کی حمایت کے اخراجات ان فرق کو پورا کرنے میں اہم کردار ادا کرتے رہتے ہیں۔ نجی شعبے میں غیر کویتی مرد ملازمین کی اوسط ماہانہ تنخواہ تقریباً 314 دینار ہے (پہلے ربع 2025 کے اختتام پر بھی 314 دینار)، جو سرکاری شعبے میں ان کے ہم منصب غیر کویتی ملازمین کی سطح کا تقریباً 48.4 فیصد ہے۔ نجی شعبے میں غیر کویتی خواتین ملازمین کی اوسط ماہانہ تنخواہ تقریباً 420 دینار ہے (پہلے ربع 2025 کے اختتام پر 419 دینار)، جو نجی شعبے میں غیر کویتی مرد ملازمین کی اوسط تنخواہ سے تقریباً 33.8 فیصد زیادہ ہے، لیکن سرکاری شعبے میں ان کی ہم منصب خواتین کی اوسط تنخواہ سے تقریباً 48.2 فیصد کم ہے۔

اگر سرکاری اور نجی شعبوں کو ملا کر دیکھا جائے، تو کویتی مرد شہریوں کی اوسط ماہانہ تنخواہ تقریباً 1877 دینار ہے (پہلے ربع 2025 کے اختتام پر 1865 دینار)، اور کویتی خواتین شہریوں کے لیے یہ اوسط تقریباً 1376 دینار ہے (پہلے ربع 2025 کے اختتام پر 1348 دینار)، جس سے مردوں کے حق میں تقریباً 36.4 فیصد کا فرق سامنے آتا ہے۔ غیر کویتی مرد شہریوں کی اوسط ماہانہ تنخواہ 327 دینار ہے (پہلے ربع 2025 کے اختتام پر 324 دینار)، جبکہ غیر کویتی خواتین شہریوں کے لیے یہ اوسط تقریباً 512 دینار ہے (پہلے ربع 2025 کے اختتام پر 472 دینار)، جس سے خواتین کے حق میں تقریباً 56.7 فیصد کا فرق ہو جاتا ہے۔

کویت کے مرد و خواتین شہریوں کی اوسط ماہانہ تنخواہ دونوں شعبوں (سرکاری اور نجی) میں تقریباً 1592 دینار ہے (جو کہ 2025 کے پہلے سہ ماہی کے اختتام پر 1567 دینار تھی)، جبکہ غیر کویتیوں کی اوسط ماہانہ تنخواہ تقریباً 352 دینار ہے (2025 کے پہلے سہ ماہی کے اختتام پر یہ 344 دینار تھی)۔ یہ یاد دہانی ضروری ہے کہ ان تمام اعداد و شمار میں گھریلو ملازمین شامل نہیں ہیں، جن کی شمولیت غیر کویتی ملازمین کی اوسط تنخواہوں کو نمایاں طور پر کم کر دے گی۔ نیز، ان اعداد و شمار میں سرکاری شعبے میں کام کرنے والے کویتی ملازمین کے لیے فراہم کی جانے والی امدادی مراعات کا اثر بھی شامل نہیں ہے۔

اسی ذریعے کے مطابق، سرکاری شعبے میں کویتی ملازمین کی تعداد تقریباً 3 لاکھ 62 ہزار 100 ہے، جو کہ 2025 کے پہلے سہ ماہی کے اختتام پر 3 لاکھ 77 ہزار 200 تھی، یعنی اس میں 4.0 فیصد کی کمی واقع ہوئی ہے۔ جبکہ نجی شعبے میں کویتی ملازمین کی تعداد تقریباً 73 ہزار 500 ہے (2025 کے پہلے سہ ماہی کے اختتام پر یہ 73 ہزار تھی)۔ اس طرح کویتی ملازمین کی تقسیم تقریباً 83.1 فیصد سرکاری شعبے اور 16.9 فیصد نجی شعبے میں ہو چکی ہے۔

سرکاری شعبے میں کام کرنے والے کویتیوں میں سے تقریباً 52.5 فیصد کے پاس یونیورسٹی ڈگریاں ہیں، جبکہ تقریباً 5.2 فیصد کے پاس اعلیٰ تعلیمی اسناد ہیں۔ تقریباً 12.8 فیصد کے پاس ہائی اسکول سے اوپر لیکن یونیورسٹی سے نیچے کی ڈگریاں ہیں، اور تقریباً 18.5 فیصد کے پاس ہائی اسکول کی ڈگری یا اس کے مساوی اسناد ہیں۔ یعنی سرکاری شعبے کے تقریباً 89.1 فیصد کویتی ملازمین کے پاس ہائی اسکول سے لے کر ڈاکٹریٹ تک کی تعلیمی اسناد موجود ہیں۔ سرکاری شعبے میں تعلیمی سطح کے بلند ہونے اور اس کی ضرورت کے درمیان تعلق کمزور ہے؛ اس شعبے میں آسان اور غیر مطلوبہ شعبوں کی طرف بڑا جھکاؤ پایا جاتا ہے، جس میں جعلی اور غیر معیاری اسناد بھی شامل ہیں۔ یہ جھکاؤ سرکاری پیمانے کے مطابق ڈگری حاصل کرنے پر اعلیٰ تنخواہ کے تعین سے مضبوطی سے جڑا ہوا ہے۔